根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》要求，為切實解決鄧州市教師隊伍人才短缺的現狀。經市委、市政府研究決定，在高等院校公開招聘。具體方案如下：
一、指導思想
堅持德才兼備標準和專業對口、公開、公正、競爭、擇優的原則，拓寬選人視野和用人渠道，改善教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質。
二、招聘計劃
總計劃招聘教師130名，已于3月19日在河師大招聘83人，本次招聘教師47名，具體招聘崗位、人員數量見附表。
三、招聘時間及地點
2016年4月10日在信陽師范學院逸夫樓大學生就業招聘大廳以參加校園招聘會形式報名。（校園招聘會時間、地點等相關信息在鄧州市人民政府網和招聘院校就業網上同時公示，請相關應聘人員及時關注。）
四、招聘對象條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得報名應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、報考要求
1、學歷及專業要求：①全日制碩士研究生及以上學歷未就業畢業生（本科階段為普通師范類專業）；②省內外一本招生院校普通師范類專業本科及以上未就業畢業生；③河南省重點師范院校（河師大、信陽師院）師范類專業未就業普通類本科畢業生；④省內外第二批錄取師范類普通本科畢業生（限報農村高中、城區初中及思源學校）。
以上院校畢業生均需取得報考相應層次、相應學科的畢業證及教師資格證。
2、年齡要求：本科學歷年齡應在28周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡應在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
六、招聘程序
（一）報名
1、報名時間及地點：2016年4月10日在信陽師范學院逸夫樓大學生就業招聘大廳以參加校園招聘會形式報名。（校園招聘會時間、地點等相關信息在鄧州市人民政府網和招聘院校就業網上同時公示，請相關應聘人員及時關注。）
2、報名方法：應聘人員持本人身份證、畢業證（研究生攜帶本科和研究生畢業證）、教師資格證、就業協議書、個人簡歷（2016年應屆畢業生持身份證、學生證、就業協議書、個人簡歷）原件及復印件，原件審驗完畢后退還本人。報名人員需填寫《報名登記表》（每人只限報考一個職位）并簽訂誠信承諾書。
（二）資格審查
1、由鄧州市公開招聘教師領導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審，對符合報考資格者，通知具體面試時間、地點。
2、報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發現有弄虛作假的，取消其報考及聘用資格并追究相關人員責任。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合本方案所規定的報考范圍、對象和條件。
（三）面試
經初步審查，符合應聘條件的人員于指定時間到指定地點按抽簽順序面試，講課時間為10分鐘。
1、評委：從高校及本市抽派相關學科中級以上職稱專家組成評委，對應聘學生試講情況進行評判。
2、評分：面試成績滿分100分，評委根據應聘人員講課的儀表、語言表達、教學方法、應變能力等方面給予評分。
3、應聘人員的講課內容為現行高中第一冊教材，課節自選。
4、每個評委小組每場將考生試講成績匯總，由評委組長及紀檢監督員簽字后，根據面試成績和應聘人員填報的崗位，按高分到低分的順序擇優確定并與應聘人員簽訂就業協議。
如畢業生放棄簽訂就業協議，由此出現的空額按照報考同崗位考生成績依次等額遞補。
如遇崗位、學科無人應聘，由此出現的空額按照報考同學科同等次考生成績依次遞補。在無法遞補情況下，由招聘領導小組根據實際情況調劑使用招聘計劃。
（四）公示
考場面試結束后，現場公布成績及排名。對面試合格的擬招聘人員予以公示。
（五）簽訂就業協議
對面試合格的擬聘用人員，簽訂就業協議。待畢業生檔案提交人事部門后，統一審查、體檢。審核、體檢合格后由人事部門辦理相關手續，試用期一年。試用期滿后，經考核合格，按有關規定，辦理相關聘用手續。
（六）有關要求
1、按照聘用合同，正式聘用后，五年內不得申請工作調動。
2、凡被聘用人員必須在2016年7月15日前到鄧州市人才交流中心報到，并提供畢業生個人檔案、就業報到證及教師資格證。未按時報到或手續不齊的，取消其錄用資格。
咨詢電話：0377-62287808 13525183635
七、本方案由鄧州市公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由鄧州市公開招聘教師領導小組研究決定。
鄧州市公開招聘教師領導小組辦公室
2016年4月5日
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