根據《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業生就業工作的意見》(曲政發(2011]57號)、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發<曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(曲人社[2011]55號)和中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于做好曲靖市2011年事業單位委托公開考試招聘人員的通知》（曲人社[2011]87號）文件精神，結合我縣實際，為做好2011年羅平縣事業單位公開考試招聘大中專畢業生面試工作，特公告如下：
一、面試原則
面試必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，充分體現公平、公正、公開原則，為考生搭建平等競爭的平臺。
整個面試工作在縣人力資源和社會保障局指導、縣紀委監察的監督下按規定程序進行。
二、組織領導
（一）由招考單位或者招考單位主管部門成立面試工作領導小組，負責面試相關工作的組織領導。
（二）專家評審組：設主考官1人，評審專家6人，負責面試命題和面試評分工作。專家評審組人員由招考單位臨時確定聘請相關專業人員組成。
（三）面試監督組：邀請縣紀委、縣監察局對面試工作進行全程監督。
（四）面試統分組：負責面試時面試成績計算、復核，保證計算準確無誤。
二、面試人員范圍
報考2011年羅平縣相應事業單位，參加2011年曲靖市事業單位考試招聘的筆試，通過筆試（含加分）進入資格復審且復審合格的人員。
三、面試時間及地點
1、報考羅平縣中醫院的面試時間2011年11月6日9:00開始，面試地點羅平縣中醫院新區門診五樓多功能廳。
2、報考羅平縣人民醫院的面試時間2011年11月9日8:00開始，面試地點羅平縣人民醫院CT樓二樓會議室。
3、報考羅平縣文工團的面試時間2011年11月11日下午3:00開始，面試地點羅平縣文化體育廣播局（南片區）文化館。
4、報考羅平縣規劃局、城市綜合開發公司的面試時間2011年11月11日下午2：00開始，面試地點羅平縣住房和城鄉建設局（南片區）五樓招標會議室。
5、報考羅平縣鄉鎮衛生院的面試時間2011年11月12日下午2:00開始，面試地點羅平縣衛生局五樓會議室。
四、面試程序
1、相關工作人員審核面試人員資格；
2、參加面試人員抽取面試崗位順序號和面試號；
3、由考生現場抽取面試考題；
4、考生在侯考室封閉等待面試，面試結束的考生到休息室等侯聽分，考生面試成績當天現場公布。
五、面試方法
面試主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質和實際操作能力，包括與實際工作有關的知識、經驗、能力等。采取答辯和筆試兩種方式進行。
六、面試內容
面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、專業知識能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表等（民族文工團演員崗位還要進行相應的才藝表演）。面試總分100分，面試時間不超過30分鐘。
七、面試要求
1、面試專家評審組人員要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識，確保面試工作嚴謹、公平、公正。
2、面試專家要根據面試實施方案，客觀、公正、準確、及時地開展面試工作，認真履行面試專家評審人員所應有的權力和責任，遵守面試紀律，執行有關回避、交流、監督與違紀處罰等規定。
3、面試專家評審組實行主考官負責制。主考官應熟悉面試的知識、方法與技巧，對其他專家評審人員負有監督責任，對考生的最終面試成績負責并予以確認。
4、面試時考生必須帶畢業證和身份證原件提前15分鐘達到面試地點，在侯考室抽簽等侯面試，遲到30分鐘視為自動放棄面試資格。
八、面試規定
1、面試考生在面試過程中不準說自己的姓名及與姓名相關的信息。
2、參加面試的評審專家、工作人員、面試考生必須關閉一切通訊工具，交由監督人員保管，面試結束退還本人。
3、1：1進入面試的考生，面試成績必須達到60分及以上方可聘用。
4、若同一崗位綜合成績相同，則錄用筆試專業成績高的；若專業成績也相同學歷高的優先；若學歷再相同由用人單位重新組織面試。
5、羅平縣文化體育廣播局下屬事業單位民族文工團招考的1名演員，因崗位特殊，面試成績必須達到60分（含60分）以上方可聘用。若進入1:2面試的前2人面試成績都未達到60分，按筆試成績依次遞補2人進行資格復審后按1:2面試，只遞補一次，若面試成績仍未有達到60分者，則取消該崗位的招聘。
九、成績計算
由面試統分組工作人員按考官評分表，去掉一個最高分、一個最低分計算平均分，保留小數點后兩位。考生綜合成績的計算辦法為：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
十、成績公示
考生面試成績、綜合成績于面試結束的次日在相關網站公示。
十一、其他事項
1、遵守面試紀律，執行有關回避、交流、監督與違紀處罰等規定。
2、嚴格遵守計算程序，認真細致進行計算和核對準確，統計人員對所統計的成績實行個人簽名負責制。
3、若工作中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經查實，按照有關規定追究相關領導和責任人的責任。
十二、面試采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。
本方案由羅平縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：8217898
羅平縣人力資源和社會保障局
二Ｏ一一年十月二十四日
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