為進一步提高洛陽市110聯動指揮中心行政效能，有效解決人力不足問題，強化、完善服務群眾的工作措施，經市政府同意，由洛陽市人事人才開發有限公司組織實施2016年度洛陽市110聯動指揮中心接線員（以下簡稱110接線員）空額補錄招聘工作。現發布如下招聘簡章：
一、補錄招聘計劃
2016年度空額補錄洛陽市110聯動指揮中心接線員 29名。
二、補錄招聘對象
具有洛陽市（含八縣、偃師市和吉利區）戶口，國家承認的大專及以上學歷畢業生。
三、補錄招聘條件
報考110接線員，除符合招聘崗位所規定的學歷條件外，還應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，品行端正；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）自愿從事110接線員工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年4月13日后至1998年4月13日前出生）。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、有違法違紀行為正在被立案調查的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、曾被辭退或開除公職的；
5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的；
7、在各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為的；
8、正在部隊服現役的；
9、超計劃生育的；
10、有其他不宜報考情形的。
四、補錄招聘程序和方法步驟
（一）現場報名
1、報名時間：2016年4月13日至4月15日（每日9：00－11：30；13：30－16：30）
2、報名地點：洛陽市會展中心B區三樓招聘大廳（洛陽市洛龍區開元大道286號）
3、報名辦法：采取現場報名與資格初審相結合的方式進行。
4、提交有關證件、證明材料：
戶口本、身份證、畢業證的原件及復印件（兩份）、一寸照片四張（免冠近期彩照，報名表上粘貼）。統招畢業生需提交報到證原件及復印件（兩份），非統招畢業生需提交學歷認證原件及復印件（兩份）。留學回國人員憑戶口本、本人有效身份證原件及復印件（兩份）、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件（兩份）報名。已就業人員另需要提供單位同意報考證明（樣本見附件2）原件及復印件（一份）。
5、有關事項：
（1）報名時填寫《2016年度洛陽市110聯動指揮中心接線員空額補錄招聘報名表》（見附件1）一式兩份。
（2）資格審查初審合格人員按規定交納考務費60元。
（3）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費人員需提交以下材料：農村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣（市）、區扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）、區民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復印件。
（4）領取準考證。資格審查初審合格并按規定交納考務費的人員（包括減免筆試考務費的人員），于2016年4月21日9:00-16:30（正常工作時間）到洛陽市會展中心B區三樓招聘大廳（洛陽市洛龍區開元大道286號）領取筆試準考證。
（5）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試、面試及普通話水平測試三類，筆試、面試滿分均為100分，普通話水平測試由高到低分為一級甲等、一級乙等、二級甲等、二級乙等、三級甲等、三級乙等六個等級。
1、筆試包括《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績＝《行政職業能力測驗》考試成績×50％＋《公共基礎知識》考試成績×50％。考試不指定復習用書，不舉辦培訓班。
2、筆試具體考試時間和地點以準考證規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試成績適時在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）發布。
4、根據筆試成績，按照職位計劃數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
5、面試。資格初審且筆試通過的考生方可進入面試，參加面試時必須同時攜帶有效身份證、準考證，面試時間另行通知。
6、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。
7、普通話水平測試。考生參加面試后，即進行普通話水平測試，測試等級未達到國家二級乙等者，不予聘用。
8、考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）。考生總成績及普通話測試等級將在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）進行公示。
9、考生總成績相同者，依次按照普通話測試等級、筆試成績、行政職業能力測驗成績、學歷層次高者優先聘用。
（三）體檢
1、根據考生總成績，按照職位計劃聘用人數，從高分到低分按1：1.5的比例（四舍五入）確定體檢對象。
2、體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。
3、體檢所需費用由考生個人承擔。
（四）考察
對體檢合格的考生，按照計劃聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加考察對象。
（五）聘用
1、考察合格者為擬聘用的110接線員，擬聘用人員名單在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監督。
2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人事人才開發有限公司”與擬聘用人員簽定勞動合同（合同期限為3年，試用期為3個月），并接受派遣到洛陽市110聯動指揮中心接線員崗位工作。
3、被聘用的110接線員，應提供相關材料并履行報到手續，未在規定的時間內報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、被聘用的110接線員在上崗前接受崗前培訓，試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續在110接線員崗位工作。崗前培訓或試用期考核不合格者，由“洛陽市人事人才開發有限公司”與本人解除勞動合同。
五、工資福利待遇
聘用人員同原招錄的110接線員享受同等的工資福利等待遇。
六、紀律與監督
凡在規定時間內，未按照有關通知要求和規定參加筆試、面試、普通話水平測試、體檢、報到的，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。
110接線員招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。
七、其他事項
涉及此次招聘的相關信息將通過洛陽人才網（www.lyhero.com）進行公布，因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由本人負責。
政策咨詢電話： 0379－63119517
洛陽市人事人才開發有限公司
二〇一六年四月八日
附件1：2016年度洛陽市110聯動指揮中心接線員空額補錄招聘報名表
附件2：單位同意報考證明
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