根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令〔2005〕年第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）、《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施細(xì)則》（婁人社發(fā)〔2014〕68號）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府、婁底市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意，決定面向全社會公開招聘教師40名，特予公告。
一、招聘對象、條件、崗位、名額及方式
（一）招聘對象
符合崗位要求的普通高校畢業(yè)生均可報名參考。
（二）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科須與報考崗位相符；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。
（三）招聘崗位和名額及要求
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《雙峰縣教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師計劃及崗位表》。
（四）招聘方式
采用現(xiàn)場招聘方式進(jìn)行（筆試和面試均設(shè)在報名地點(diǎn)）。
二、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘公告：在湖南人才網(wǎng)、婁底市人社網(wǎng)、雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間自招聘信息發(fā)布之日起至報名開始日止不少于7個工作日，筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人員名單均須在湖南人才網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)站上公示。
（二）報名與資格審查
1、報名時間： 2016年4月 20日至4月22日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00
2、報名地點(diǎn)：湖南省人力資源服務(wù)中心（地址：長沙市湘府中路168號湖南人才市場一樓人事人才公共服務(wù)大廳）
咨詢電話：0731-85063044、85063708； 0738-6821229
3、資格審查：
①所有報考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件及復(fù)印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片3張到指定地點(diǎn)報名，報考者只能選報一個崗位。
②2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的報考人員憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，且必須在2016年7月31日前獲得符合崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，未獲得的取消聘用資格。
③2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生沒獲得教師資格證書的必須在聘用試用期內(nèi)獲得報考崗位要求的教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。
④報考者是國家正式工作人員的，必須出具原單位同意報考的有效證明，否則，不予報名。本縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報名。
⑤報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)或教師資格證須與報考崗位所需專業(yè)相符。
（三）筆試（占綜合成績的50%）
1、筆試時間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》
2、筆試內(nèi)容：筆試成績?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)科湖南省2015年現(xiàn)行教材，不指定考試指導(dǎo)用書。
3、每人只許報一個單位中的一個崗位，每崗位開考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考并核減招聘計劃數(shù)；對特殊崗位，報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，需降低開考比例的，須經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
（四）面試（占綜合成績的50%）
1、面試時間：另行通知
2、面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象，筆試成績相同者并列入圍。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。
3、面試程序及內(nèi)容
①面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離回避制。
②面試內(nèi)容：主要是分專業(yè)進(jìn)行講課，試講時間為15分鐘[其中：幼兒教師、體育教師、職業(yè)中專所招教師還須進(jìn)行專業(yè)技能測試（體育教師技能測試為籃球、足球方向）]，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%，試講占面試成績的50%），面試成績按100分計算，按比例計入總分。
③面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試。
④筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定。
2、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》和（人社發(fā)〔2010〕19號）、國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2013〕58號標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行），體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后為考核對象。每個崗位只遞補(bǔ)一次。
（六）考核
1、體檢合格人員，確定為考核對象。考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)為體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個崗位只遞補(bǔ)一次。
2、有下列情形之一者，考核為不合格：
①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；
②曾因犯罪受過刑事處罰的；
③曾被開除公職的；
④違反計劃生育的；
⑤在報考過程中，有弄虛作假行為的；
⑥因犯錯誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的。
（七）公示與聘用
1、考核合格人員，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象并統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，報縣委、縣政府審定后，將擬聘對象及擬聘對象的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、綜合成績表等報市人社局審核備案，市人社局審定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個月），試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
2、新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動。
3、此次公開招聘的人員全部為財政撥款編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
三、回避與紀(jì)律
（一）凡組考工作人員、評委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親，近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
（二）招考工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八個嚴(yán)禁”對工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。
（三）報考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。
雙峰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月8日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
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招聘類
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