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5月25日，教育部、財政部、人社部、中央編辦在北京召開2011年特崗計劃實施工作視頻會暨網上咨詢活動啟動儀式。省教育廳副廳長和福生，省財政廳、人社廳、省編辦分管領導，省教育廳相關處室負責人，昆明市及所轄各縣（市、區(qū)）教育局負責人參加云南分會場會議。省教育廳副廳長羅嘉福在北京主會場作大會交流發(fā)言。

今年，云南招聘特崗教師5499人，其中中央特崗計劃5327人，昆明市地方特崗計劃172人，特崗教師招聘工作將在8月底前完成。

云南省明確要求，各州、市、縣政府在申請實施特崗計劃前，必須做到“四個必須”：一是在編制部門文件規(guī)定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師；二從聘用之日起將特崗教師納入當?shù)亟處熃y(tǒng)一管理；保證服務期滿特崗教師留任后的各項待遇；在編制下一年度財政預算時，把服務期滿轉編的特崗教師工資納入預算。

為穩(wěn)定特崗教師隊伍，云南采取了3項保障措施：一是全省各級財政每年為特崗計劃安排配套經費6000多萬元；二是落實待遇。各級教育行政部門和學校采取“騰、并、擠、租”等辦法，為特崗教師優(yōu)先提供周轉宿舍，并及時兌現(xiàn)績效工資，特崗教師人均月收入2583元；三是加強培訓，提高技能。特崗教師上崗前，進行免費崗前培訓，統(tǒng)一組織教師資格認定，上崗后，由云南省教科院舉辦教學業(yè)務提高遠程培訓，并通過互聯(lián)網視頻會議系統(tǒng)等形式，舉辦網絡說課教研活動，提高特崗教師的教研水平和教學技能。

據(jù)了解，2006～2010年，云南省面向全國招聘中央特崗教師25489名，共獲得中央撥付的特崗教師工資經費近13億元，云南省的招聘人數(shù)和所獲得中央專項資金數(shù)均占到了全國22個省區(qū)總量的近六分之一，居全國第一。所招聘的特崗教師來自全國15個省區(qū)，分布在云南省98個縣市區(qū)的1883所學校。其中，初中教師13164名，占51.6%；小學教師12325名，占48.4%。2010年，本科及以上學歷的特崗教師比例已達71.6%。2006年和2007年招聘已期滿的8385名特崗教師中，自愿選擇轉聘為當?shù)卦诰幗處煹?738人，占92.3%。

據(jù)悉，5月25～26日，教育部舉辦特崗計劃招聘報名網上咨詢活動，畢業(yè)生可直接登錄頁面（http：//tg.ncss.org.cn）與教育部師范教育司、全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心的相關負責人及各省負責特崗計劃工作的同志進行在線交流。

老師根據(jù)相關規(guī)定特崗教師的工資是月均2583，可是我們的工資卻才發(fā)到卡上的才1456.給予這樣的情況是什么原因？還有其實我們好多特崗教師的很多權利是沒有得到的，很多基層都是向中心校說了算。比如說：我們鄉(xiāng)舉行了骨干教師評選，就規(guī)定了要4年都教育教學經驗，這樣我們干了兩年的老師只能在一旁觀看。特崗教師和當?shù)毓k教師的同等從何表現(xiàn)呢？

回復：人均月收入2583元，是均值不是固定值，如有問題可向當?shù)亟逃块T反映。