沙東街道辦事處因工作需要，按照公平、公開、公正及擇優錄用原則，現面向社會公開招聘合同制工作人員1名。具體事項如下：
一、招聘崗位及要求
招聘崗位：工程及城市管理人員1名。
崗位職責：負責街道工程管理、監理工作；完成工程量的核定；對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄；城市管理相關工作。
崗位要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，建筑、工民建類相關專業優先；未受過刑事處罰或被行政開除公職及法律規定不得錄用的其他情況；工作責任心強，能適應加班工作，吃苦耐勞，具有較強的溝通協調能力。
三、用工性質及福利待遇
1、用工性質為合同制聘用人員。
2、試用期一個月，試用期工資為3000元/月。試用期滿經考核合格的，與街道簽訂正式勞動合同，首次簽訂為期1年。
3、正式聘用后基本工資每月3000元，同時給予相應的崗位津貼，按學歷計發學歷補貼，按入職年限計發工齡補貼，按國家規定辦理五險一金，享受國家法定節假日及年假。
四、招聘程序
1、報名：應聘者統一填寫《沙東街公開招聘工作人員報名表》（見附件），同時提交居民身份證或居住證、計劃生育證明、學歷證明及學歷認證、各類榮譽證書原件及復印件和一寸正面半身免冠彩色照2張,簡歷可發到聯系人郵箱。
報名聯系人：楊梓瀚，聯系電話：87712308，郵箱：350887975@qq.com。
報名時間從即日起，2016年4月15日截止。
2、筆試：經審查符合聘用條件者，且符合報名條件者達到最低報考人數（按報名人數與擬聘職位數3:1的比例確定），將統一組織進行筆試。否則取消對應職位的公開招錄。
筆試內容包括政治、法律、公文寫作等公共基礎知識。筆試不指定參考書目和材料，采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績40%；
３、面試：根據筆試成績從高分到低分的原則，按面試人數與招聘人數按3:1比例確定面試人選。面試采用結構化面試，主要考察應聘者與所聘職位的專業、崗位特點的適應性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。面試成績按60%折算計入總分。
4、體檢：根據考試總成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象，統一進行入職體檢。如出現體檢不合格者，按考試總成績排名順序遞補人員進入體檢。體檢在三甲及以上綜合性醫院進行體檢，按照《普通入職體檢標準》執行。
5、錄用：按規定程序和標準從考試總成績，以及體檢合格人員中擇優錄取。
五、注意事項
1、筆試和面試的時間、地點另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格；
2、體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績排名依次等額遞補；
3、考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；已簽訂聘用合同的，即解除合同。
沙東街道辦事處
二零一六年四月八日
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