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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向全國公開招聘高層次人才12名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年由教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立的從事高等職業(yè)技術(shù)教育的全日制綜合性高等院校，是首批國家示范性高等職業(yè)院校。

學(xué)院地處寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、大榭開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)及北侖港區(qū)組成的寧波北侖新區(qū)，北侖區(qū)是華東地區(qū)重要的制造業(yè)基地、寧波最具經(jīng)濟(jì)活力和發(fā)展后勁的區(qū)域。學(xué)院占地近50公頃，校舍建筑面積20多萬平方米。學(xué)院下設(shè)9個(gè)分院（部）、1個(gè)教育集團(tuán)，10個(gè)大類31個(gè)專業(yè)，涵蓋了機(jī)電、模具、計(jì)算機(jī)、電子信息、化工、物流等與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)。全日制高職在校生9000多名，非全日制學(xué)生和各類培訓(xùn)人員16000人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及優(yōu)惠政策

注：職稱取得和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。屬于2016年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的憑學(xué)校推薦表和就業(yè)協(xié)議報(bào)名，但須于2016年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；屬于國境外留學(xué)人員的可憑國境外學(xué)校學(xué)籍報(bào)名，但須于2016年12月31日前取得國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書，專業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn)。

優(yōu)惠政策：

1、博士工作第一年年薪15萬（含公積金），第二年年薪18萬；教授年薪22萬。

2、學(xué)院根據(jù)寧波市相關(guān)政策，對(duì)博士研究生和正高職稱提供高層次人才安家補(bǔ)助和在甬購房補(bǔ)貼合計(jì)30萬元。特殊人才，購房補(bǔ)貼可面議。

3、學(xué)院對(duì)博士研究生、正高職稱和特別優(yōu)秀人才提供一定的科研啟動(dòng)費(fèi)：工科類6萬；理科類4萬；文科類3萬。

4、博士研究生、副高及以上職稱的高層次人才可租住學(xué)院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相關(guān)政策最長可租住6年。

5、學(xué)院對(duì)引進(jìn)的博士研究生、正高職稱等高層次人才，協(xié)助安排其配偶的工作，并協(xié)助解決子女的入學(xué)問題。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2016年10月31日止

2、報(bào)名辦法：登陸寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站http://www.nbpt.edu.cn，在“電子公告欄”點(diǎn)擊“寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才公告”，并下載公告中的附件，填完后發(fā)送郵件至nbptrsc@nbpt.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+學(xué)歷/職稱”。

3、資格初審

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。通過資格初審進(jìn)入面試的人員由人事處通知本人，同時(shí)告知面試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。不符合招聘條件的，由人事處通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

4、根據(jù)往年招聘情況，經(jīng)主管部門寧波市教育局同意，認(rèn)定本次所有招聘崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件考生人數(shù)進(jìn)入考試程序。本招聘信息還將在高校人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）考試

公開招聘考試采取直接面試的辦法。面試形式包括“單獨(dú)面試”或“試講+面試”兩種形式。將從符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選擇專業(yè)、工作經(jīng)歷與招聘崗位最匹配的人員進(jìn)行面試。

1、資格復(fù)審

面試前，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（屬于2016年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學(xué)校推薦表和就業(yè)協(xié)議、屬于國境外留學(xué)人員的可憑國境外學(xué)校學(xué)籍報(bào)名）、職稱證書、戶口本（戶籍證明）、勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù)、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

2、面試

面試主要測試報(bào)考者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3、成績

在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，面試成績都相同的增加考試課目。面試成績及進(jìn)入體檢、考核人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布并電話告知本人。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院西校區(qū)A座302辦公室，寧波市北侖區(qū)新大路1069號(hào)，聯(lián)系電話：0574-86891327（胡老師）,86891361（姜老師），86891920（傳真），公開招聘監(jiān)督電話：0574-86891931（李老師）。

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年4月8日

附件：寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表