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為滿足我校事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)同意，我校2016年面向社會專項(xiàng)公開招聘教師、專職科研人員、實(shí)驗(yàn)員及輔導(dǎo)員等專業(yè)技術(shù)崗人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、專項(xiàng)公開招聘原則

2016年度我校專項(xiàng)公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號）要求進(jìn)行。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良；

2.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

3.為人師表，身心健康；

4.具備崗位所必需的其他條件（具體見本公告招聘崗位及要求）；

5.應(yīng)聘者第一學(xué)歷應(yīng)為不低于我校辦學(xué)層次的全日制普通高校本科畢業(yè)生。有國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；

6.應(yīng)聘人員年齡要求：教授45周歲及以下，副教授40周歲及以下，博士35周歲及以下，碩士28周歲及以下（計算年齡截止時間為2016年12月31日）。有工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位及要求

四、報名

（一）報名所需材料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件、近期2寸免冠彩色登記照3張。

（二）報名時間：應(yīng)聘教師、專職科研人員、實(shí)驗(yàn)員等崗位的人員，報名時間從即日起至2016年10月31日；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員，報名時間另定。

（三）報名地點(diǎn)：湖北工程學(xué)院人事處412辦公室。

（四）資格審查：由學(xué)校人事處對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定并通知參加考核人員。

五、考核、體檢

我校專項(xiàng)公開招聘工作在省人社廳指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，以我校為主組織實(shí)施。整個招聘工作全程接受學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

（一）應(yīng)聘教師崗位的人員，必須參加由我校組織的專業(yè)課程試講，由我校組織專家聽課，并進(jìn)行面試質(zhì)詢，現(xiàn)場答辯，全程錄像。

（二）應(yīng)聘專職科研崗位的人員，必須參加由我校組織的專業(yè)課程試講，側(cè)重考查學(xué)歷背景、研究方向、專業(yè)成績、科研水平，接受專家面試質(zhì)詢，現(xiàn)場答辯，參加由我校組織的試講、實(shí)踐操作考核，并接受專家質(zhì)詢，現(xiàn)場答辯。全程錄像。

（四）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員，必須參加由我校組織的筆試和面試，主要考察管理和學(xué)生工作方面的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能和綜合知識。全程錄像。

1.筆試：筆試為閉卷考試，筆試成績是應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的依據(jù)。按照筆試成績從高到低順序，按1：3比例確定面試入圍人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)并履行必要手續(xù)后可依次遞補(bǔ)。筆試時間和地點(diǎn)另行確定。

2.面試：面試工作在省人社廳指導(dǎo)下，按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）和省人社廳事業(yè)處印發(fā)的《省直事業(yè)單位面試工作指南》等規(guī)定要求，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式和程序進(jìn)行。

（五）所有入圍人員應(yīng)參加由我校統(tǒng)一組織的體檢和心理測試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（實(shí)行）及有關(guān)修訂內(nèi)容規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

若無特殊情況未按時參加體檢或心理測試者，視為自動放棄。體檢或心理測試有不合格的，或有棄權(quán)者，可以依次遞補(bǔ)，并整理出完整合法有效的遞補(bǔ)材料，報省人社廳。

（五）面積考官組成。

1.教師、專職科研人員和實(shí)驗(yàn)員崗位的面試，考核專家組由學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處、教務(wù)處、科技處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測與評估中心、人事處負(fù)責(zé)人和相關(guān)教學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及3名以上具有高級職務(wù)的教師代表組成。

2.輔導(dǎo)員崗位的面試，面試考官由學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處、辦公室、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測與評估中心、學(xué)工部（團(tuán)委）、人事處負(fù)責(zé)人及相關(guān)教學(xué)學(xué)院黨總支書記組成。

（六）考核時間：招聘教師、專職科研人員、實(shí)驗(yàn)員，視應(yīng)聘人員報名情況，分專業(yè)隨機(jī)組織考核；招聘輔導(dǎo)員，集中在2016年5月組織考核。2016年專項(xiàng)公開招聘的全部工作在2016年11月30日前完成。

六、考試成績計算

（一）招聘教師、專職科研人員和實(shí)驗(yàn)員崗位人員，考核方式為面試，滿分為100分，時間為60分鐘。

（二）招聘輔導(dǎo)員，考核方式分筆試和面試。筆試滿分為100分，時間為120分鐘。面試滿分為100分，時間為15分鐘。

筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60%。考生成績=筆試×40％+面試×60％。

七、公示、審批及聘用

考核工作完成后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考核結(jié)果進(jìn)行集中審查，確定擬錄人員，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核，并在學(xué)校網(wǎng)站主頁上公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，由學(xué)校整理相關(guān)材料上報省人社廳審批。學(xué)校根據(jù)人社廳批復(fù)結(jié)果，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

湖北工程學(xué)院專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年3月24日