為不斷改善和優化教師隊伍結構，促進教育事業科學發展，經縣政府批準，決定2016年面向社會公開招聘初中小學幼兒園教師。
一、招聘原則
堅持公正、公平、公開原則；堅持平等、競爭、擇優原則。
二、招聘人數
招聘總數235名。其中初中崗位40名，小學崗位155名，幼教崗位40名（招聘單位、專業及人數見附件1和附件2）。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
2、具備保定市戶籍，或生源地為保定。
3、初中小學教師年齡在35周歲以下（1981年4月1日及以后出生），幼兒教師年齡在30周歲以下（1986年4月1日及以后出生）。
4、身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理問題。
5、初中教師要求全日制本科及以上學歷畢業；或初始學歷為全日制專科畢業，現已取得本科學歷。所學專業與招聘學科一致或相近。
小學、幼兒教師要求全日制專科及以上學歷畢業（在定興縣公辦學校任教一年以上的頂崗教師放寬至全日制中等專業學校畢業，后取得專科或以上學歷）。
音樂、體育、美術、英語和信息技術學科教師要求所學專業與招聘學科一致。
2016年應屆畢業生需提供所在學校出具的能夠如期畢業的證明（包括學歷、專業、學制、就業協議書是否發放等情況）。
6、報名時不具備相應教師資格者，聘用后必須在兩年內取得相應教師資格，否則予以解聘。
7、語文教師普通話等級不低于二級甲等，其它崗位須具備普通話二級乙等及以上水平。
8、下列人員不具備應聘條件：
（1）受到黨政紀處分期限未滿的；
（2）正在接受調查的；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（4）曾被開除公職的；
（5）未與原工作單位解除（終止）聘用（勞動）合同和自動離職的；
（6）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2016年4月20日—4月24日上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，共五天（周六、日不休），現場報名。
2、報名地點：定興縣教育局院內進修學校三樓西側教室。
3、報名材料
（1）“定興縣2016年公開招聘教師報名登記表”一份（見附件3），分類報名，每人限報一個崗位。
（2）戶口簿、身份證、畢業證、報到證（往屆畢業生提供，應屆畢業生提供學校證明）、教師資格證（現已取得者）、普通話等級證書等原件及A4紙復印件1份；近期小二寸同版免冠彩色照片5張；報名考務費每人100元。
（3）簽訂服從分配保證書（不簽訂者，取消報名資格）。
4、崗位調整
報名人數與招聘人數之比達不到2:1時，將減少該招聘崗位人數或取消該招聘崗位，并適當增加其它招聘崗位人數。
（二）考試
資格審查合格人員進入考試環節。考試分為筆試和面試兩項，總分均為100分。
1、筆試
（1）筆試形式為閉卷，考試題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（在試卷上答題無效）。
筆試內容包括公共基礎知識和專業基礎知識兩部分。公共基礎知識考試內容為教育政策法規、中小學教師職業道德修養、教育學、教育心理學和時事政治，占50分。專業基礎知識考試內容為初中、高中語文基礎知識，占50分，其中初中知識占40分，高中知識占10分。
（2）筆試成績占總成績的40%。
（3）2016年5月12日—5月13日，考生持本人身份證領取筆試準考證，地點：定興縣教育局院內進修學校三樓西側教室。筆試時間、地點以筆試準考證通知為準。
（4）筆試結束，及時在教育局機關和網站公布成績和進入面試人員。
2、面試（試講）
（1）按招聘崗位1:2的比例（出現小數的，按進一法取整），依據筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。按規定比例，末位成績出現并列情況時，末位人員全部進入面試。
面試形式為試講，由試講人員按照應聘學科授課的方式進行。面試時，考生只準報告抽簽序號，不得報告姓名。
（2）面試成績占總成績的60%。
（3）2016年6月7日—6月8日，考生持本人身份證和筆試準考證領取面試通知單，地點：定興縣教育局院內進修學校三樓西側教室。面試時間、地點以面試通知單為準。
（4）面試結束，及時在教育局機關和網站公布成績。
紀檢監察部門全程監督考試過程。
（三）公布成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試結束后，及時在教育局機關和網站公布考生總成績和進入體檢環節人員。
（四）體檢
1、按照招聘崗位名額1：1的比例，根據考試總成績，由高分到低分等額確定參加體檢人選。末位成績出現并列時，優先進入體檢的順序為：面試成績較高的；具備相應教師資格的；學歷較高的；畢業時間較早的。
2、體檢由縣人社局和教育局組織，統一到指定醫療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。
3、體檢：當天上午8:00前，考生持本人身份證、筆試準考證和面試通知單空腹參加體檢。體檢不合格，可以復檢一次；復檢不合格，取消聘用資格。體檢時間、地點等另行通知。
（五）考核
通過考試及體檢的人員，由人社局和教育局通過審核其學生檔案、調查原工作單位等方式，考察應聘者政治思想、道德品質、業務水平、工作實績和遵紀守法等情況，并作出合格與否的評價。考核不合格，取消聘用資格。
（六）確定擬聘人員
根據考試成績、體檢及考核結果，報經縣事業單位公開招聘工作人員領導小組審定后確定擬聘人員。
（七）公示
擬聘人員在教育局機關和網站進行公示，公示時間為七個工作日。
公示期間，有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格，由此及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現的崗位空缺，按照考試總成績依次在同組別中等額遞補一次。總成績相同時，優先遞補順序同優先進入體檢順序。
（八）辦理聘用手續
1、選崗。擬聘人員公示無異議后，由教育局組織應聘人員分崗位，按照考試成績由高分到低分的順序，從公布的招聘學校中公開選崗。總成績相同時，優先選崗順序同優先進入體檢順序。
2、定崗后，擬聘人員與用人單位按規定簽訂聘用合同，確定聘用關系，辦理入編、工資待遇、社會保險等相關手續。擬聘人員為應屆畢業生者，試用期為12個月，其他人員為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。
3、招聘教師在本單位服務期限最短為五年，五年內不準跨鄉（校）流動、不準向外系統流動、不準向縣外流動，八年內不準向城區學校（縣直和定興鎮所屬學校）流動。
五、招聘紀律
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予行政處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據其情節輕重，依照有關規定追究其責任。
六、注意事項
1、資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
2、應聘人員參加筆試、面試、體檢、選崗時，均需攜帶本人身份證和準考證。凡在規定報名、筆試、面試、體檢、考核及其他通知事宜時限內，不按時到場辦理手續的應聘人員，均視為自動放棄。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
請關注“定興教育網”（www.dxjyj.bdjy.cn）公布的相關信息。
聯系電話：縣人社局5875518；
縣教育局6917291。
定興縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
二○一六年四月十一日
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