因工作需要，擬在校內(nèi)公開選拔醫(yī)院管理處科級管理干部4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選拔范圍
面向本校現(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。
二、選拔崗位
崗位一：綜合科科長1名；
崗位二：管理評價科科長1名；
崗位三：公費(fèi)醫(yī)療管理辦公室主任1名（正科實(shí)職）；
崗位四：管理評價科副科長1名。
三、基本條件和要求
（一）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，奉公守法，廉潔勤政；熱愛本職工作，具有全局意識，恪守職業(yè)道德。
（二）熟悉醫(yī)院管理、公費(fèi)醫(yī)療管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平，熟悉所應(yīng)聘崗位的任務(wù)、職責(zé)和特點(diǎn)。
（三）具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力，熟練使用辦公軟件；工作踏實(shí)，耐心細(xì)致，辦事效率高；有良好的溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)精神。
（四）具有醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；身心健康。
（五）崗位要求：
1、應(yīng)聘崗位一者：熟悉公文管理工作，具備豐富的辦公室工作管理經(jīng)驗(yàn)和良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
2、應(yīng)聘崗位二者：熟悉醫(yī)院管理工作，具有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3、應(yīng)聘崗位三者：熟悉公費(fèi)醫(yī)療管理和學(xué)生醫(yī)保相關(guān)政策和制度，具有良好的溝通能力，具備豐富的公費(fèi)醫(yī)療管理和學(xué)生醫(yī)保管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、應(yīng)聘崗位四者：熟悉醫(yī)院管理工作和衛(wèi)生系列業(yè)務(wù)考核工作，具有良好的文字表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)工作能力。
（六）應(yīng)聘科長崗位須具備以下任職條件之一：
1、現(xiàn)任正科實(shí)職；
2、任副科級職務(wù)滿兩年；
3、現(xiàn)任主任科員或七級以上（含七級）職員；
4、任八級職員滿兩年；
5、專業(yè)技術(shù)崗位十級以上（含十級）、專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級以上（含中級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（七）應(yīng)聘副科長崗位須具備以下任職條件之一：
1、現(xiàn)任副科實(shí)職；
2、現(xiàn)任八級以上（含八級）職員；
3、任九級職員滿兩年。
四、應(yīng)聘人員在錄用后的第一個受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級職位的除外。
五、選拔程序與時間安排
（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點(diǎn)擊下載）、連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送至中山大學(xué)醫(yī)院管理處綜合科（中山大學(xué)廣州北校園辦公樓319室），請注明“應(yīng)聘崗位”。電子版應(yīng)聘材料請發(fā)至sysuygc@163.com郵箱。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（二）報名時間：2016年4月15日－2016年4月21日。
（三）資格審查。
（四）面試。
（五）組織考察。
（六）確定人選，按程序報批。
（七）公示。
（八）辦理任職手續(xù)。
六、任職管理
對新任職的干部實(shí)行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。
七、其他說明
根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。
聯(lián)系地址：中山大學(xué)醫(yī)院管理處（中山大學(xué)廣州校區(qū)北校園辦公樓前座319室）
聯(lián)系人：賀老師
聯(lián)系電話：87331795
中山大學(xué)人力資源管理處
2016年4月15日
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