老河口市廣播電視臺是老河口市委、市政府集采、編、播為一體的強勢主流媒體,為滿足單位業務發展需要，經市機構編制委員會審核批準，面向社會公開招聘工作人員11名，現將有關事項公告如下：
一、招聘的崗位和人數
（一）電視新聞播音主持人3名。男電視新聞播音主持2名、女電視新聞播音主持1名。
（二）廣播電視新聞采編（記者、編輯、制作）人員8名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷；
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4、現役軍人；
5、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
（三）關于報考相關截止時間的要求。
1、年齡在28周歲以內（1988年元月1日及以后出生）。
2、報名所需各類證件須于2016年7月31日前取得。未按時提交相關證明材料的，按要求取消擬聘資格。
（四）電視播音主持人報名條件：
1、學歷。具有大學專科及以上學歷（含2016年應屆畢業生）。
2、專業。廣播電視播音主持、廣播電視新聞學、傳播學、漢語言文學等相關專業。不具備上述專業，但熱愛廣電新聞事業，有電視采編播一體專業技術知識或電視采編播專業作品也可報名，有國家一級乙等及以上普通話證書或電視播音主持兩年以上工作經驗或獲得地級以上電視播音三等獎者優先。
3、有較強的政治敏銳力和社會責任感、事業心，遵守新聞從業人員職業道德，無不良行為記錄。專業知識牢固，有良好的語言表達能力以及語言表達技巧，較高的與觀眾互動能力和較好的感染力，反應敏捷，形象好氣質佳，出鏡效果好。
4、原則上，男身高1.70米、女身高1.60米以上。
（五）廣播電視新聞采編（記者、編輯、制作）報名條件：
1、學歷。具有大學專科及以上學歷（含應屆畢業生）。
2、專業。廣播電視播音主持、廣播電視新聞學、廣播電視編導（電視編輯方向）、攝影（電視攝影方向）、編輯出版學（新媒體編輯方向）、媒體創意、傳播學、廣告學（品牌傳播、新媒體廣告）、動漫、數字媒體技術、廣播電視工程學、漢語言文學等相關專業；不具備上述專業，但熱愛廣電新聞事業，有電視采編播一體專業技術知識或電視專業作品或電視采編播專業工作兩年經驗或獲得地級以上新聞三等獎等以上者也可報名。
3、專業知識牢固，有較強的政治敏銳力和社會責任感、事業心，遵守新聞從業人員職業道德，無不良行為記錄。
三、報名方式及要求
1、報名地點。老河口市廣播電視臺人事監察部。聯系電話：0710-8236236。
2、報名方式。由本人直接到報名地點報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
3、報名時間。2016年4月15日至5月15日。
4、報名要求。報名者限報一個崗位，如實填寫《老河口市廣播電視臺2016年度公開招聘專業人員報名登記表》。報名時須提供以下材料：
（1）報名登記表（“報名人簽名”處需親筆簽名）。
（2）相關證件、材料。單位工作證明、身份證、畢業證（學生證）、學位證、職稱證等各種證件、獲獎作品資料、個人正裝正面免冠一寸近期彩照4張。報名時各種證書原件及復印件各一份。
（3）往屆生須提供學信網打印的學歷信息。
（4）報考電視播音主持人崗位的須提供本人音、視頻出鏡資料（2-3分鐘時長）。
（5）對提供假證件者，一律取消其報名資格。
四、考試辦法
考試采取筆試、面試和考核相結合辦法進行。
（一）筆試。
1、參加筆試對象。通過報名初審并領取筆試準考證的人員。
2、筆試準考證領取。考生憑身份證于筆試前一天下午6:00前在報名地點領取。
3、筆試內容。公共知識和崗位相關的專業知識。
4、筆試時間。2016年5月25日上午9:00至11:00。
5、筆試地點。老河口市（詳見準考證）。
6、筆試開考比例。開考比例為1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。
（二）面試。
1、參加面試對象。參加筆試的考生筆試成績結束后，由老河口市人社局研究確定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復審。面試開始前，招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。復審合格者發放《面試通知書》
3、面試時間、地點。面試時間、地點以《面試公告》為準。
4、面試內容和方式。面試主要考察應聘者應具備的專業知識、綜合素質和綜合能力。廣播電視新聞采編崗位采取結構化面試方式，播音主持人崗位采取觀看面試對象音、視頻資料、現場（室內、室外）出鏡主持和答辯相結合的方式。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
（四）成績查詢
成績查詢請登陸老河口市人力資源和社會保障局網、老河口市廣播電視臺網
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考核、體檢
根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。有“優先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優先”條件要求的，可優先進入考核、體檢、公示程序。若無“優先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由老河口市人社局和用人單位負責組織，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在老河口市衛計局所屬的有資質的醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員確定及公示
根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在人社部門、用人單位網站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補，對遞補的人員要進行考察、體檢、公示。
（三）辦理聘用及相關手續
公示期滿無異議的，由用人單位辦理聘用手續，與新聘用人員簽訂聘用合同；試用期考核不合格人員，取消聘用。
（四）聘用待遇
1、聘用人員按雇員制方式管理，由市財政保障支付工資等經費，比照事業單位工資待遇發放，實行工作績效考核。
2、醫保、養老保險和公積金比照事業單位執行。
3、享受年終政策規定性獎勵和事業單位節假日等。
老河口市人力資源和社會保障局
老河口市廣播電視臺
2016年4月14日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
