為打造我縣優質師資隊伍，促進我縣高中教育事業科學發展，把鄱陽中學和鄱陽一中建設成為江西名校，以滿足人民群眾對優質教育資源的需求，根據江西省鄱陽縣政府常務會議精神，決定兩校面向社會公開招聘高中教師20名。按照《江西省鄱陽中學和鄱陽一中兩所省重點高中學校 面向社會公開招聘教師實施方案》（以下簡稱《方案》）有關規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
招聘崗位及具體條件詳見《江西省鄱陽中學和鄱陽一中兩所省重點高中學校面向社會公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
二、報名及資格審查
符合招聘崗位條件的應聘人員請于2016年4月25-28日上午9時至下午17:00到鄱陽中學或鄱陽一中報名并接受資格審查（凡參加此次招聘的人員，均可在鄱陽中學、鄱陽一中任何一所學校報名）。對于2016年畢業生，如能在2016年9月30日之前取得學歷、學位證書的，可按畢業時的學歷報考。
報名時，應聘人員每人準備一個檔案袋，在檔案袋的封面注明姓名、報考崗位（學科）、所在單位、證件名稱等信息，內裝下列材料：
（1）《江西省鄱陽中學和鄱陽一中兩所省重點高中學校面向社會公開招聘教師報名登記表》（附件2）。
（2）在職教師所在單位出具由單位負責人簽字確認的同意報考證明。內容包括：①任教以來各年度考核結果；②在校綜合表現；③是否有黨紀政紀處分。
（3）身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件（2016年應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表并書面承諾9月30日之前提供相應的學歷、學位證書；暫未取得教師資格證的，提供2016年教師資格通過審查、認定的證明）。
（4）近期二寸免冠同底彩色照片6張。
各崗位招聘人數與報名人數達到1：2的比例方可組織面試，否則取消或減少招聘計劃。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消考試或聘用資格。
三、面試
一）、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。
1、面試日期及地點另行通知。
2、面試內容、方式：面試采取說課方式進行，說課教材為現江西省各中學使用的高中教材。面試內容為招聘崗位所要求的專業知識、教學技能、口語表達、儀表儀態、心理素質等方面。說課分學科按照抽簽順序依次進行，說課前30分鐘考生隨機抽取說課題目，并進行備課，每位考生備課時間為30分鐘。
3、說課時間每人限定為15分鐘。說課完成后，考官進行評分，評分采用100分制。面試成績未達到60分者不予聘用。
4、面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分后，求平均值的辦法計算，精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績即為總成績。
5、根據面試成績按崗位學科進行排位，末位同分則另行組織答辯。
四、體檢與考核
根據總成績按各崗位招聘計劃從高分到低分依序等額確定體檢考核對象，并在鄱陽縣人力資源和社會保障網上進行公布。體檢參照《江西省公務員體檢標準（試行）》進行，體檢時間另行通知；考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。對因體檢考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額不予遞補。
五、公示與聘用
經考試、體檢、考核確定的擬聘人員在鄱陽縣人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續。聘用人員享受事業單位財政全額撥款待遇。
捆綁崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選擇崗位。
擬聘人員按規定實行試用期制度。試用期為1年（試用期包括在聘用合同期限內），試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘人員在聘用崗位的最短服務年限為5年，期間不得辦理調動手續。
六、其他未盡事宜，按照《方案》有關規定執行。
本公告由江西省鄱陽中學和鄱陽一中兩所省重點高中學校面向社會公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
聯系電話：
江西省鄱陽縣人力資源和社會保障局：0793-6268513
江西省鄱陽縣教育體育局：林主任（13970389599）
江西省鄱陽中學：羅主任（13870390232）
江西省鄱陽一中：王主任（15907031820）
江西省鄱陽縣人力資源和社會保障局
2016年4月15日
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