為進一步充實我區教師隊伍，優化教師隊伍結構，推進教育穩定持續發展，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位和要求
高中、初中、小學各科目教師共31名（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德；
（二）熱愛教育事業，具有較強的責任心和愛心；
（三）身體健康，能適應招聘崗位工作；
（四）符合國家計劃生育政策規定；
（五）符合崗位所需的專業、學歷、能力、技能條件（具有相應的教師資格證）及其他條件。
（六）其他條件
1、應聘者年齡要求：年齡要求18-35周歲，中學高級教師、小學高級教師（報考小學）、以全日制研究生以上學歷學位報考人員年齡可適當放寬至40周歲。
2、報考人員必須在公告之日前取得與所報學科相一致的教師資格證（不含三證）。
3、國有單位正式員工報考，須征得單位主管部門同意，并在技能測試資格復審時出具主管部門同意報考書面證明。
4、年齡（以身份證為準）、學歷、資格證書等時間計算截止至公告之日。
5、惠陽區在職在編教師不在招聘之列。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及其他不符合事業單位招聘條件的人員不得報考。
三、報名時間、地點及需提交材料
（一）報名時間：2016年5月4日至5月6日，上午8:30—12：00，下午14:30—17:30。
（二）報名方式及地點：
1、報名方式：采取現場報名。
2、報名地點：設在惠陽區教育局辦公樓一樓大廳。
（三）提交材料：
1、填寫《2016年惠陽區公開招聘教師提交材料目錄表》、《廣東省惠州市惠陽區公開招聘教師報名表》(A4紙雙面打印)；
2、第二代身份證復印件、大一寸免冠同底近期彩照3張；
3、畢業證、學位證書、專業技術資格證書（屬于在職在編公辦教師應聘需提供），暫緩就業畢業生還需提供暫緩就業協議書原件及復印件；
4、與報考職位相應的教師資格證書、普通話二乙以上等級證書；
5、符合職位報考條件的尚未領取畢業證、教師資格證書的2016年師范類應屆畢業生，可憑就業推薦表、各學年各學科完整成績單及普通話二乙以上等級證書報名。
6、港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。
7、獲獎證書及崗位要求的其他相關證明材料。
8、以上所有材料都需提供原件及復印件，經驗證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。
（四）報名注意事項
1、應聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，年齡以身份證為準。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，取消考試、聘用等資格。
2、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
3、報考人員不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。
4、2016年應屆畢業生報名須于2016年8月31日前取得相應的畢業證書、學位證書、教師資格證，其他報考人員須于公告之日前取得相應的畢業證書、學位證書、教師資格證。港澳學習、國外留學人員須于公告之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
四、招聘程序和辦法
（一）發布公告。在區人社局、教育局網站上發布招聘公告，公布招聘職位、對象及報名、考試、體檢等辦法。
（二）接受報名，資格審查。向通過資格審查人員發放《筆試準考證》。
（三）組織考試。考試由筆試、技能測試二個部分組成。考試成績的計算方法是：筆試占60％，技能測試占40%，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
1、筆試：占60％。
（1）應聘人員按各自應聘職位參加筆試，筆試以閉卷形式進行。筆試內容：筆試考相應職位的學科知識。卷面分一百分，合格分數線為60分。
各科筆試時間為：語文150分鐘，其他科目為100分鐘。具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在區人社局、區教育局網站公布。
（2）我區在2016年省粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘中已按要求設定崗位定向招聘“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業生，此次公開招聘不再對上述人員筆試成績進行加分。
2、資格復審
對進行技能測試考生進行資格復審。資格復審不合格者，取消技能測試資格，不能按規定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄技能測試資格。資格復審應提交如下材料：
（1）縣（區）級以上計劃生育證明（原件）；
（2）國有單位正式員工需提供單位主管部門同意報考書面證明（原件）。
如不能提供以上證明的不能進入下一環節的技能測試。
3、技能測試：占40％。
（1）筆試分數必須達到該學科總分的60％以上，方可參加技能測試。根據筆試成績，按照各學校各學科招聘職位數與參加筆試人數1︰3的比例，從高分到低分確定參加技能測試人員；技能測試人員如達不到設定的比例的，按實際符合技能測試條件的人數進行；若按1：3比例出現最后一名筆試成績相同的，一并入圍參加技能測試。不能按時參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。
（2）技能測試以說課的形式進行，主要考查應聘者對教材知識的理解和把握、教學方法和手段的運用、教學設計等方面的教育教學能力。技能測試內容提前半天通知參加技能測試人員（面試前一日中午12:00后在區人社局、教育局網站上公布并通知考生），每學科技能測試（說課）時限為15分鐘。
（3）技能測試的成績計算。采取現場評分、現場發放成績單的方式進行，技能測試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位，技能測試成績不合格者，不能進入體檢。
（4）技能測試具體時間、地點另行通知。考試結束后，考試總成績按規定在區人社局和教育局網站上予以公告。
（四）體檢
體檢對象根據考試總成績從高到低等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規定時間統一在指定醫院進行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執行。放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補。
（五）組織考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發［2010］276號)文件執行。考察不合格、公示中發現問題不可錄用或者考生放棄錄用的，可依次遞補進入體檢。是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。
（六）擬聘用公示
體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對象，在區人社局、區教育局網站上公示，公示期為7個工作日。
（七）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規定的時間內辦理完調配或調動手續，并簽訂《廣東省事業單位聘用合同書》（范本見粵人社發〔2009〕58號），逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。
七、聘用待遇及相關規定
（一）被聘用的教師必須與區教育局簽訂從教協議書，否則不予聘用。未按規定時間報到，取消錄用資格，由此造成招聘崗位缺額，可在同崗位中具備侯選資格人員中按成績高低依次遞補，是否遞補由招聘考試組織單位研究決定。被聘用人員須服從教育局的統一調配，否則，按自動離職處理，自辦理人事關系起須在受聘單位服務滿5年以上方可申請調離或辭職，違者按自動離職處理，還須賠償一定的違約金。進入技能測試考生須作出不主動放棄技能測試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區事業單位招聘考試。
（二）被我區正式聘用為教師的，辦理完相關人事關系調入手續后，按所聘崗位享受我區公辦教師同等的工資福利待遇。
（三）新聘用人員，納入事業編制，一律按學校崗位設置所規定的要求，根據學校實際情況安排崗位等級，在職教師考取后要重新進行崗位聘用。經批準聘用的新教師實行試用期一年，試用期間享受我區公辦學校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調入）資格。
八、紀律與監督
招考過程由惠陽區紀委派員全程監督。
紀檢監督電話：區教育局0752-3826566/區人社局0752-3370928
九、惠陽區公開招聘教師工作領導小組對本公告有最終解釋權。
咨詢電話：區教育局0752-3826332/區人社局0752-3768311
惠陽區教育局
惠陽區人力資源和社會保障局
2016年4月19日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
