為了滿足湖北警官學院事業單位用人需求，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和省人力資源和保障廳《關于同意湖北警官學院單位專項公開招聘工作人員的批復》，2016年湖北警官學院擬面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為湖北警官學院，主要職責是：以本科教育為主，適當舉辦高等專科教育和成人高等教育。
二、招聘計劃
2016年湖北警官學院擬公開招聘專業技術人員9名。具體崗位及條件詳見《湖北警官學院2016年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵紀守法，品行端正。
3．具有崗位所需的專業知識和業務能力。
4．具備適應崗位要求的身體條件。
5、年齡要求詳見《湖北警官學院2016年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3．在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業生；
4．現役軍人；
5．聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
6．法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
五、報名與資格審查
（一）報名時間
報名時間為：2016年4月25日至2016年5月6日。
（二）報名方式
采取網上報名方式。
1．報考人員須填寫《湖北警官學院2016年公開招聘工作人員報名表》。
2．報考人員將有效身份證、畢業證、學位證、資格證掃描后，與報名表一起通過電子郵件發送至rsk@hbpa.edu.cn郵箱（2016年應屆畢業生尚未發放相關證書的，須掃描并發送學校出具的證明材料）。
3．每名報考人員只能報考一個崗位。
4．請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。
5．報考人員應如實提交有關信息和材料。凡提交材料不齊全的，責任自負；凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格初審
1．關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2016年6月30日，畢業證、學位證取得時間截止為2016年8月31日。國外、境外留學人員須于2016年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年6月30日以后出生。其他以此類推。
2．關于學歷的說明：《湖北警官學院2016年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》中學歷一欄標明的：“本科（學士）及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員；“碩士研究生及以上學歷”，指具有研究生學歷且具有碩士學位及以上學歷、學位的人員；“博士研究生”，指具有研究生學歷，且具有博士學位的人員。
3.根據報名情況，結合各崗位條件進行資格審核。在湖北警官學院主頁公告初審結果。為保證考試質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。但對急需緊缺崗位人員，需要保留招聘崗位的，經報省公安廳研究批準后，可適當放寬開考比例。報名人數僅1人，經省公安廳批準正常開考的，最終由湖北警官學院結合報考人員筆試、面試情況研究決定是否聘用；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。
六、筆試
“治安學教學”崗位考生免筆試，其他崗位考生均須參加筆試。
（一）筆試時間
筆試時間：2016年5月14日。筆試具體地點和有關要求詳見《筆試須知》。
（二）筆試方式
筆試采取閉卷方式，主要測試應聘人員的綜合文化水平和能力。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北警官學院主頁公告。
七、面試
面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規范》執行。面試采取課堂試講法、結構化面試法等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。
（一）復審
“治安學教學”崗位考生全部進入資格復審。其他崗位考生依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶6的比例確定進入資格復審人選，不足1∶6比例的，按實際參考人數確定。
資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件（2016年應屆畢業生尚未發放相關證書的，須提供學校出具的證明材料）。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
（二）試講
（1）時間。2016年6月4日。
（2）地點。湖北警官學院北校區教學樓。
（3）內容。試講內容為應聘崗位專業范疇，題目考生自定，考生需使用多媒體課件，試講時間為20分鐘。
（4）要求。考生現場分組抽簽確定試講順序。試講實行百分制，當場打分，滿分100分，隔位公布成績，考生簽字確認。
（三）面試
（1）時間。2016年6月5日。
（2）地點。湖北警官學院北校區教學樓。
（3）內容。結構化面試當場閱題、解答。面試主要考察考生的口頭表達能力、臨場應變能力、分析問題能力。
（4）要求。考生現場分組抽簽確定面試順序。結構化面試實行百分制，當場打分，滿分100分，隔位公布成績，考生簽字確認。
（四）統分
“治安學教學”崗位考生，按課堂試講成績、結構化面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，課堂試講成績、結構化面試成績分別占50%、50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
其他崗位考生，按筆試成績、課堂試講成績、結構化面試成績三部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、課堂試講成績、結構化面試成績分別占30%、30%、40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
八、體檢與考核
根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績（課堂試講成績和結構化面試成績）高者優先。體檢工作由湖北警官學院統一組織，在指定的醫院體檢。體檢按《公務員錄用體檢標準》（試行）（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊》（試行）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）》的通知（人社部發[2010]19號）》、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》（試行）有關修訂內容的通知（人社部發[2013]58號）執行。
體檢合格的，由湖北警官學院組織人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、專業能力、擬任崗位資格等情況進行考核。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
九、公示
經考核合格的，確定為擬聘用人選，在湖北警官學院主頁進行公示，公示期7個工作日。
十、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、違紀違規處理
專項公開招聘過程中違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部[2009]12號）文件和我省有關規定處理。
十二、信息發布及政策咨詢
湖北警官學院主頁（http：//www.hbpa.edu.cn）為本次公開招聘信息發布和工作網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
02761630042（湖北警官學院組織人事處）
監督舉報電話：
02761630031（湖北警官學院紀檢監察室）
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