根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）、《關于事業單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）等有關要求，經高密市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘200名中小學、幼兒園教師?，F將有關事宜公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行，無違法違紀等行為記錄。
3、身體健康，適應崗位要求的身體條件。
4、報考初中及以上崗位需具備大學本科及以上學歷，具有相應學段及以上教師資格證。報考小學及幼兒園崗位需 具備大學?？萍耙陨蠈W歷，具有相應學段及以上教師資格證。2016年應屆師范類畢業生可暫緩提供教師資格證書（至8月1日前不能提供教師資格證的，取消錄用資格）。
師范類畢業生須報考與所學專業一致的學科崗位，非師范類畢業生報考崗位須與教師資格證相一致。
5、具有中華人民共和國國籍，應屆畢業生考生不限戶籍；其他考生限濰坊戶籍或濰坊生源。
6、年齡在40周歲以下（1976年4月26日以后出生）。
7、所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業及其他條件（詳見《高密市2016年教育系統事業單位公開招聘教師計劃表》）。
有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現役軍人;（3）未取得相應畢業證書的；（4）法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。
（一）報名
報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。
報名時間：2016年4月26日8：30—4月29日17：00
報名網站：“高密市人力資源和社會保障局”網站（http://www.gmhrss.gov.cn）
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片,分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰。報考人員按《高密市2016年教育系統事業單位公開招聘教師計劃表》對應報考。每人限報一個招聘崗位，要注明報考學段和報考學科。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。
2、網上繳費：通過網上初審的人員，應于4月26日8：30— 4月30日16：00登陸報名網站繳筆試考務費，筆試（分報考學科專業知識與教育理論兩科）每人每科40元，共80元（其中，報考音樂、體育、美術、計算機、幼兒專業的考生只交納教育理論筆試考務費40元）。在規定時間未辦理網上繳費手續的，視作放棄。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料到教育局人事科辦理減免手續，否則將影響考場編排。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
3、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
網上初審：根據報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
報名成功后，請下載打印《高密市2016年教育系統事業單位公開招聘教師報名登記表》，個人妥善保存，供現場資格審查時使用。
4、招聘崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，被核減的計劃數添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規定時間內改報其它崗位，屆時請隨時關注高密市人社局網站和高密市教育資訊網“康成書院”網站公告。
5、準考證打印：應試人員于5月9日8：30—5月11日24：00登陸高密市人社局網站打印準考證，憑準考證與身份證參加筆試和面試。
6、有關測試的具體安排、程序及注意的問題，報名后請登錄高密市人社局網站和高密市教育資訊網“康成書院”網站查看《考試須知》。
（二）考試
考試分為筆試和面試（試講或技能測試）。 命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在高密市人社局網站和高密市教育資訊網“康成書院”網站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。
1、筆試：筆試內容為教育理論(30分)和學科專業知識(70分),音體美微機和幼兒專業不考學科專業知識；筆試時間定于2016年5月14日上午9：00—11：00；筆試地點見準考證。
2、現場審查：進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料和《高密市2016年教育系統事業單位公開招聘教師報名登記表》。相關證明材料包括畢業證（應屆畢業生持學校就業推薦表，并能夠正常畢業）、教師資格證（應屆師范類畢業生持學校證明）、身份證等原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。進入體檢和考核范圍的應聘人員在體檢前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
現場審查的時間、地點在高密市人社局網站和高密市教育資訊網“康成書院”網站另行通知。
3、面試：
面試人選根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
進入面試范圍的考生按所報志愿分學科試講（模擬講課）或進行技能測試。試講內容為高密市高中一年級現行新課程必修課教材，考生當場抽簽選定題目，備課40分鐘后進行10分鐘試講。藝體類及幼兒專業考生測試專業技能，計算機專業考生測試微機操作，均不再進行試講。
面試時間、地點另行通知，請隨時關注高密市人社局網站和高密教育資訊網“康成書院”網站，根據規定時間提前到場抽簽，面試滿分100分。
總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優先；如果筆試成績仍相同，體檢、考核合格，經研究批準后一并聘用。
總成績、考察通知、進入體檢范圍人員名單、體檢通知等在高密市人社局網站和高密市教育資訊網“康成書院”網站公布。
（三）考察和體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中按總成績依次等額遞補。
（四）職位選擇、公示
1、根據考試總成績、考察情況、體檢結果，確定職位選擇人員名單。
2、職位選擇人員名單及職位選擇通知在高密市人社局網站和高密市教育資訊網“康成書院”網站發布。職位選擇人員接到通知后按規定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。
3、根據考試總成績，職位選擇人員根據自己所報的學段和學科，由高分到低分依次選擇工作單位。
4、因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。
5、確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在高密市人社局網站和高密市教育資訊網“康成書院”網站進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
（五）聘用待遇
由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》，連同資格審查考核等原始材料，報市人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位聘用工作人員介紹信》，辦理相關聘用手續。聘用人員，占用單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務期限不得少于5年。
三、其他事項
整個招聘工作由高密市人力資源和社會保障局、高密市教育局共同組織實施，高密市委組織部、市人大、市政協、市紀委、檢察及編辦全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話:0536-2323281
監督電話:0536-2630173
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本《簡章》由高密市教育局負責解釋。
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 教 育 局
2016年4月20日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
