為進一步促進我市教育教學工作，優化我市教師隊伍結構，補充缺額，經市政府批準，決定面向社會公開招聘普通高中教師50名,事業編制，財政全供。
一、招聘對象
符合報考條件的普通高等院校畢業生。
二、招聘專業崗位及名額
公開招聘普通高中教師50名，其中：語文教師4名、數學教師9名、英語教師6名，物理教師8名、化學教師6名、生物教師5名、政治教師2名、歷史教師3名、地理教師3名、體育教師2名、美術教師2名。
三、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學工作。2.具有中華人民共和國國籍。3.取得碩士及以上學位。2016年應屆畢業生應于2016年7月31日前取得相應學歷和學位證書，否則取消聘用資格。４.普通話水平須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準（報考語文教師必須達到二級甲等以上標準），并取得《普通話水平測試等級證書》。５.具有與報考專業崗位相對應的教師資格證，報考的學科專業與教師資格證標注的專業一致。報考我市普通高中急需學科專業崗位（政治、歷史）的，報名時可不受教師資格證限制，但所學專業應屬于報考的學科專業范疇且必須在聘用后二年內考取相對應的教師資格證。６.年齡3５周歲以下（1981年4月1日后出生,以本人有效身份證為準）。７.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定要求，能夠勝任教育教學工作。8.已經在國家機關或事業單位工作的正式人員，報考需提供所在單位出具的同意報考證明。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被單位辭退或開除公職的；3.受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的；4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；5.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；６.其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會保障局組織實施，新密市教體局配合，嚴格按照發布招聘公告、報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）在新密市人力資源和社會保障局門戶網站上發布新密市2016年公開招聘普通高中教師公告。
（二）報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考核和聘用資格。
1.報名時間、地點。2016年4月25日，陜西師范大學新校區新勇學生活動中心；2016年4月26日，華中師范大學就業處B112教室；2016年4月28日，西南大學招聘大廳第一報告廳；2016年4月29日，新密市人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理科。
2.報名時應持證件。考生報名時需提供本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）相關證件原件及復印件（2份）。報名時填寫《新密市公開招聘普通高中教師報名登記表》一式2份。2016年應屆畢業生應提供《畢業生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院、系公章）原件及復印件（2份）。
3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應作出誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格。考生應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。考生報名后，按照相關規定取消考核資格的，由此產生的一切后果由個人承擔。
（三）考核
公開招聘普通高中教師考核工作由新密市人力資源和社會保障局組織,新密市教育體育局配合，考核采取試講的方式進行，滿分100分。
（四）體檢。公開招聘普通高中教師體檢工作由新密市人力資源和社會保障局組織實施。根據考核成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定執行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按報考專業崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
（五）考察。公開招聘普通高中教師考察工作由新密市教育體育局統一組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態度、工作實績和相關素能。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，按報考專業崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示。根據考核、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。
（七）聘用審批。公示無異議后，按照公開招聘普通高中教師聘用程序辦理聘用手續。所有聘用人員由新密市教育體育局按照崗位需求情況統一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。新聘用的人員試用期1年。試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。
新聘用的教師最低服務期限為3年，最低服務期限內不允許調動或參加其他招錄（招聘）考試。
咨詢電話：0371-69820760/69879685 （請在工作時間內撥打）
監督電話：0371-69822536（新密市紀委） 0371-68508258（新密市人社局紀檢監察室）
新密市2016年公開招聘普通高中教師工作領導小組辦公室（代章）
2016年4月18日
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