| 序號 | 部門 | 科室 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 招聘人數 | 招聘范圍 | 崗位主要職責 | 招聘條件 | 特殊專業要求 |
| 1 | 人事組織部 | 人才建設辦公室 | 人才建設崗B | 管理 | 1 | 院內外 | 1.協助擬定學院各類人才發展規劃，完善學院引進人才的配套政策。2.負責國內特殊人才、高層次人才及海（境）外高層次人才引進計劃擬定、組織招聘面試、合同簽訂、報到、聘后管理和服務工作。3.負責國（境）外各類人才的日常聯絡、相關手續及證件辦理及服務工作。4.負責高層次、外籍人才信息搜集、分析、對外宣傳和聯絡工作。5.負責學院領軍人物、學科帶頭人、青年骨干教師的聘任、報到、合同簽訂、聘后管理及日常聯絡與服務工作（即各類高層次人才引進經費、津貼、補貼等的審核、發放）。6.負責教職員深造及留職外出進修學習的管理工作。7.協助做好組織年度考核、聘期考核的組織、實施、評定及獎懲。8.及時完成領導交辦的其他工作。 | 全日制本科學歷及以上，有良好的英語聽說讀寫能力,國內外重點院校的碩士畢業生、具有高校工作經驗或1-2年相關行政管理工作經歷者優先考慮 | 英語專業優先考慮 |
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