根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）及《保康縣事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（保政發〔2004〕27號）的規定，按照2016年度保康縣事業單位編制、增人計劃，現面向社會公開招聘70名工作人員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象、崗位條件等見《2016年度保康縣事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》(附件一)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷以及具有應聘崗位要求的其他條件，具體學歷、年齡條件詳見《崗位一覽表》。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
5、現役軍人、在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業的在校學生；
6、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位人事管理條例》等政策規定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的財務等厲害關系的崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
7、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
（三）關于報考相關截止時間的要求
1、年齡計算截止時間為：2016年1月1日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年1月1日及以后出生，其他依此類推）；特殊崗位適當放寬年齡，截止時間為1981年1月1日及以后出生。
2、要求相關工作經歷的截止時間為2016年7月31日。
3、報名所需各類證件須于2016年7月31日前取得。
三、報名時間、方式及要求、所需要件、地點、繳費確認
1、報名時間：2016年4月22日8∶00至4月28日18∶00（雙休日正常報名）。
2、報名方式及要求：本次招聘考試的報名采取現場報名的方式進行。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《2016年度保康縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件四）和《個人檔案材料信用及誠信承諾書》（簡稱《承諾書》，附件五。《報名表》和《承諾書》可在保康人才網下載）。對本人到現場報名確有困難的，可以委托他人代為報名。委托人應持報考人的委托書、有關證件原件及復印件1份，所需近期免冠照片，被委托人身份證原件及復印件1份現場報名、確認。
3、報名所需要件：報名人員應持二代身份證、畢業證（2016年應屆畢業生持學生證報名）、學位證、從業資格證、工作經歷證明原件及復印件1份，近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下，同時提供同版彩照2張）到指定地點報名，進行資格審查。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。報名與考試時使用的二代身份證必須一致。
4、報名地點：保康縣人力資源和社會保障局人才管理中心（保康縣人社局辦公大樓三樓，保康縣公共汽車站左邊）。
5、報名繳費及領取準考證時間
（1）繳費：根據鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規〔2011〕100號文件規定，經資格審查列為筆試對象的考生須現場繳納筆試費用每科50元，兩科計100元。
（2）領取準考證時間：請報名通過并繳納考務費的考生于5月18日、19日下午6:00前到保康縣人才管理中心（保康縣人社局辦公大樓三樓）領取筆試準考證，逾期未領取的視為自動放棄。
6、報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
7、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
四、考試辦法
（一）筆試
1、筆試類別及形式
筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類（A）、社會科學專技類（B）、自然科學專技類（C）、中小學教師類（D）、醫療衛生類（E）分類設考。詳見《崗位一覽表》中“考試類別”和《湖北省直事業單位2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》，附件二，此件請在保康人才網下載）。
2、筆試科目及時間
筆試時間：2016年5月21日上午;
8:30-10:00 《職業能力傾向測試》;
10:00-12:00 《綜合應用能力》。
本次考試依照湖北省人社廳《考試大綱》，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試地點：請詳見準考證。
4、開考比例：筆試開考比例須達到1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還筆試考務費。
5、加分政策：根據鄂人〔2006〕16號文件規定，截止2016年8月31日，對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業生”服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。該類考生報名參加本次招考，可在折算合成百分制的筆試考試成績上增加5分。計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分）]×40%＝筆試總成績。“三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業生”人員中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員）或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協議、服務單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份）于5月31日18:00時前到保康縣人才管理中心（襄陽市保康縣城關鎮清溪路97號保康縣人社局四樓403室）辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。
6、成績發布：筆試成績通過襄陽市人事考試網、保康縣人社局辦公大樓前公示欄予以發布，考生可登陸襄陽市人事考試網查詢。
（二）面試
1、參加筆試的考生筆試成績結束后，由保康縣人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1:3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。最后一名筆試成績有相同的人員，無“優先”設置條件的一并納入面試范圍，若有“優先”設置條件的優先進入面試程序。
2、面試資格復審。面試開始前，由保康縣人社局對入圍人員再次進行資格復審。復審合格后發放《2016年度保康縣事業單位公開招聘面試通知書》（以下簡稱《面試通知書》），并由考生繳納面試考務費50元。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補。資格復審時須攜帶如下材料的原件及復印件：
(1)是應屆畢業生的，應提供本人的準考證、二代身份證、學生證、畢業生就業推薦表、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職（執、從）業資格證（原件和復印件各一份），或其他相關材料。
(2)是往屆畢業生的，應提供本人的準考證、二代身份證、畢業證、學位證、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職稱證、職（執、從）業資格證（原件和復印件各一份），或其他相關材料。
(3) 報考崗位有相關工作經歷要求的考生須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等）,離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等經歷不作為報考相關工作經歷。
資格復審時間、地點另行通知（在保康人才網查詢，網址www.xybkrc.org.cn）。
3、面試開始前，對外發布《面試公告》，通知考生面試具體時間、地點。
4、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試可采取結構化面試方式、說課試講、技能測試及實際操作等方式。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
（四）成績查詢
筆試成績查詢請登陸：襄陽市人事考試網查詢。
面試成績及總成績查詢：請登陸保康人才網或在保康縣人社局辦公大樓前公示欄查詢。
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考核、體檢
用人單位根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。《崗位一覽表》中有“優先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優先”條件要求的，可優先進入考核、體檢、公示程序。若無“優先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核內容主要以考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在保康縣衛生和計劃生育局所屬有資質的醫院進行。有行業從業體檢標準的，執行該標準。沒有行業從業體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員確定及公示
根據考試總成績、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
（三）辦理聘用及相關手續
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定辦理聘用手續，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，實行崗位管理；試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、優惠政策
根據《保康縣人才管理暫行辦法》（保人才組發〔2014〕1號）文件精神，經縣委人才辦批準，2016年公開招聘屬緊缺急需專業技術人才并與用人單位簽訂5年聘用合同的博士、碩士研究生，從縣人才專項資金中分別資助20萬元、10萬元安家補助費（分五年發放），縣房產管理局提供一套50平方米左右的公租房作為5年過渡期使用，除正常待遇外，每月分別給予博士、碩士4000元、2000元的生活補助；每月給予普通一類本科生1000元的生活補助，縣房產管理局提供一套50平方米左右的公租房作為5年過渡期使用。
七、聯系電話
政策咨詢電話：0710-5990030、5990023；監督電話：0710-5990069。
保康縣人力資源和社會保障局
2016年4月21日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
