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玉溪師范學院坐落在風景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態城市”——云南省玉溪市，是云南省一所著名的地方性本科院校，學校現有全日制本科專業40個。2007年以良好的成績通過教育部本科教學工作水平評估，學校先后榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學校”稱號。學校現已逐漸成為在同類院校中辦學特色顯著的地方性本科師范院校。根據學校的發展需要，我校2011年繼續面向國內外高校和科研機構公開招聘教學科研和管理人員33名，現將有關事項公告如下：

一、引進人才及錄用人員招聘基本條件

（一）熱愛、忠誠黨的教育事業,愿意為玉溪師范學院的發展做出自己的貢獻；

（二）專業方向符合學院學科專業建設需要，本科、碩士或碩士、博士的專業要一致或相近；

（三）為人師表，品行端正，舉止文明，有較強的語言表達能力和交流能力；有較強的教師職業發展潛能，身體健康，能勝任崗位工作任務；

（五）教授（研究員）、副教授需具有碩士及以上學位。

（四）年齡要求：50周歲以下的教授；40周歲以下的博士或副教授；30周歲以下的碩士。特別優秀的年齡可適當放寬。

二、招聘崗位及人數：（見附件1）

三、報名程序

（一）報名時間：2011年11月8日至11月18日，應聘人員可到學校組織人事處報名或通過網絡報名。

（二）報名地點：玉溪師范學院組織人事處（玉溪市鳳凰路134號，郵編653100），電子郵件：zhouming@yxnu.net，聯系電話：0877－2058559，聯系人：周老師（組織人事處）

注：郵件報名請在主題中注明畢業院校、姓名、所學專業、報考崗位（例如XX大學+李某某博士+理論物理+應聘理學院理論物理崗位）

（三）報名時需提供《玉溪師范學院招聘教師和管理人員報名表》（見附件2，自行下載）。應聘者限報一個應聘崗位，未填寫《玉溪師范學院招聘教師和管理人員報名表》的求職材料我校不予受理。

四、資格審查

由招聘考核領導小組和監督小組對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查，確定考核人員名單并于2011年11月21日在“玉溪師范學院網站”公布資格審查合格人員名單。

五、考試與考核

（一）考核方式

1、教師崗位考核方式為：筆試（閉卷考核）、專業能力考核、面試三部分；

2、管理崗：筆試（閉卷考核）、面試兩部分；

3、碩士研究生需參加筆試考核，教授或博士免筆試，直接進入專業能力考核和面試。

（二）考核內容

1、筆試

（1）教師崗：筆試的考核內容包含教育學、心理學基礎知識及綜合分析能力等。

（2）管理崗：筆試的考核內容包含教育學、心理學基礎知識及行政能力和綜合分析能力等。

（3）筆試考試時間為2-3個小時，筆試成績低于65分的不進入下一階段的考核。

2、專業能力考核

專業能力考核分試講和科研能力兩部分，試講時間約40分鐘。試講時間的長短也可以根據實際情況適當調整，但不能少于30分鐘；科研能力根據應聘人員的科研成果進行打分；專業能力考核以百分制計分。

3、面試

原則上按1：3的比例確定進入面試人員，教師崗由筆試和專業能力綜合成績從高分順序進入。管理崗由筆試成績從高分順序進入。若達不到比例條件的報招聘考核領導小組討論決定是否進入面試考核。面試采取結構化面試，成績采取百分制記分。面試采取演講、抽題回答和現場提問相結合的方式進行。面試時間約15-20分鐘。

（三）考核內容所占的比例及綜合成績計算辦法

1、考核內容所占的比例

（1）教師崗：筆試（30%）、專業能力（40%）、面試（30%）

（2）管理崗：筆試（50%）、面試（50%）

（3）教授或博士考核內容所占比例為：專業能力（60%）、面試（40%）

2、綜合成績計算辦法

（1）教師崗個人綜合成績=筆試成績×30%+專業能力成績×40%+面試成績×30%

（2）管理崗個人綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（3）教授或博士個人綜合成績=專業能力成績×60%+面試成績×40%

（四）考核時間、地點

2011年11月25日上午筆試，下午專業能力考核；26日上午面試，考核地點另行通知。

（五）考試成績公布

在考核工作結束后5個工作日內,組織人事處對考核成績進行審核，并在學校網上公布成績和擬上報學校黨委審議人員名單。

六、聘用

學校根據考核結果確定參加體檢人員，體檢合格的報學校黨委討論決定擬聘用人員。公示無爭議者，經省教育廳、玉溪市人事局審批后辦理聘用手續。

七、組織領導

招聘工作在學校招聘領導小組的統一領導下，由組織人事處負責組織實施，各用人部門共同參與，全程接受學校紀委的監督。

八、相關待遇

（一）具有教授（研究員）資格的省級學科帶頭人、國家級（省級）教學名師、博士生導師。

1、提供稅前安家費30—35萬元；科研啟動經費：5萬元；

2、服務期內提供臨時性過度房一套；

3、享受國家政策規定的工資和待遇；

4、享受學校的其他待遇。

（二）教授（研究員）

1、提供稅前安家費25萬元；科研啟動經費：5萬元；

2、服務期內提供臨時性過度房一套；

3、享受國家政策規定的工資和待遇；

4、享受學校的其他待遇。

（三）博士

1、提供稅前安家費20—22萬；科研啟動經費：3萬元；

2、服務期內提供臨時性過度房一套；

3、享受國家政策規定的工資和其他待遇；

4、享受學校的其他待遇。

（四）副教授、碩士

1、享受國家政策規定的工資和其他待遇；

2、在學校工作期間，享受與同類人員相應的其他待遇。

（五）其它更高層次人才待遇面議。

九、其他未盡事宜由學校組織人事部負責解釋。

附件：1、2011年公開招聘教師和管理人員計劃表（第三批）

2、玉溪師范學院招聘教師和管理人員報名表

玉溪師范學院誠邀您的加盟！

玉溪師范學院

二O一一年十一月八日