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一、所有崗位必須具備的應聘條件：

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

綜合管理崗

崗位職責：負責全行運營業務檔案、印章等要素管理，推進相關制度完善與系統建設，推進運營要素電子化進程。負責運營業務外包的管理，做好制度修訂、分行項目審核等工作。參與運營績效管理，研究并建立網點服務、效能、柜員業務量、成本等關鍵指標體系。協助部門協作溝通機制建設，包括與前臺業務部門常態化聯動機制、以及部門內、分行間的聯系協調機制建設。協助部門各類綜合性事務，包括文字信息、辦文辦會、重點督辦、后勤保障工作等。

應聘條件：35 周歲以下，經濟、金融、財務會計、統計、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協調能力、數據分析能力和實務經驗；熟練掌握相關業務的專業理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計、數據挖掘工作經驗者優先考慮。

公司支付結算管理崗

崗位職責： 負責全行公司業務的運營管理，包括本外幣單位銀行結算賬戶管理、公司支付結算管理、公司類業務運營流程設計、分析、優化；組織相關運營系統建設和優化；推動公司業務運營專業化、柔性化和集中化作業模式的建立；負責相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施；與總行相關部門進行溝通協調；負責全行支付結算業務政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調等。

應聘條件： 35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行公司業務前、后臺運營操作或運營管理經歷；熟悉相關業務法律法規和監管要求；具備會計知識，熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優先。

網點平臺基礎功能管理崗

崗位職責： 負責制訂網點平臺系統運行業務規則；負責網點平臺系統基礎功能的管理及優化工作；制定網點平臺系統運行規章制度、操作規程與作業指導書；負責與網點平臺系統相關的各類設備的管理，包括設備應用調研、招投標管理、運行管理等；對分支行進行相關業務培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件： 35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行運營業務前、后臺操作工作經歷；熟悉系統開發與流程設計方法；熟悉相關支付結算業務的法律、法規和規章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力。具有銀行業金融機構總分行相關工作經驗者優先。

現金支付結算管理崗

崗位職責： 負責全行現金、重空、貴金屬等有價值品的倉儲、配送、交割以及庫房管理的運營模式和流程設計、分析、優化管理；負責制訂現金、重空、貴金屬等有價值品的倉儲、配送、交割以及庫房管理等規章制度和運營操作規程，加強業務風險防范；組織相關業務運營系統建設和優化；組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查；業務相關信息的統計和分析；與總分行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上前、后臺相關業務領域操作經歷，或2年以上銀行運營管理經驗；熟悉相關業務法律法規和監管要求；具有較強的實務操作能力；具備會計知識，熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理和流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經驗者優先。

信用運營賬務管理崗

崗位職責： 負責全行公司、零售信貸及金融市場業務、票據業務（以下簡稱信用運營業務）的運營管理，包括：業務/產品流程設計、分析、優化和管理，組織相關的業務系統的建設、優化及測試，負責相關系統操作手冊、運營操作規程等的制定和完善；對分支行進行相關業務培訓、指導、檢查和日常管理，與總行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件：40周歲以下；經濟、金融、法律、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上銀行運營（公私支付結算、授信賬務處理、票據業務）工作經驗；能夠準確把握銀行授信、支付結算業務、票據業務法律及監管規定，具備良好的溝通、協調能力，突出的語言及文字表達能力，以及較好的團隊合作精神，工作主動積極。有部門團隊管理經驗、或有總分行運營管理部門工作經驗者優先。

信用運營管理崗

崗位職責：負責全行公司、零售、金融市場客戶的授信放款管理，包括授信前提條件落實審核、授信業務抵質押品管理、貸款資金支付審核、授信業務法律文檔管理、授信檔案管理等；對業務/產品流程進行設計、分析、優化和管理，組織相關的業務系統的建設、優化及測試，負責相關系統操作手冊、運營操作規程等的制定和完善；對分支行進行相關業務培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件：35周歲以下；法律、金融、經濟、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行風險管理、信貸管理、法律事務等工作經驗；熟悉銀行公司、零售、金融市場授信業務相關金融產品、制度和法律；對信用風險、操作風險管理有比較深刻的理解和把握；文字綜合能力較強；具有商業銀行總分行風險管理部門或放款部門工作經驗者優先。

資金業務運營管理崗

崗位職責：負責全行金融市場、金融機構、投資銀行、資產管理等資金類業務的運營管理，負責資金類業務/產品的運營流程設計、分析、優化和管理；推進資金類業務專業系統涉及運營操作的功能建設和優化；負責相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善；對分支行及總行作業部門進行相關業務培訓、指導和檢查；負責根據金融機構客戶、公司客戶視圖，建立標準化和差異化的客戶運營服務機制；負責全行資金類業務相關政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調；負責建立并保持與外部金融要素市場及內部業務部門的良好溝通，了解資金業務客戶部門、產品部門的業務發展規劃，做好前瞻性研究工作等。

應聘條件：35周歲以下；會計、金融等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上相關業務工作經驗；熟悉金融市場業務、金融機構場外業務、資產管理業務、投資銀行業務等運營流程；熟悉資金業務會計核算原理和清算流程；具備較強的文字能力、內外部溝通能力以及應急處理能力。具有會計師事務所、基金公司、金融市場交易與清算機構、投資銀行等工作經歷者優先考慮。

機構參數管理崗

崗位職責：牽頭建立、完善機構管理系統運營管理制度；組織各相關部門審核制定機構管理系統管理流程；負責機構相關參數及主數據的配置、調整與廢止；負責制訂機構管理系統運行規則，開展機構管理系統日常生產運營管理；牽頭負責機構管理系統的開發、功能優化或完善；指導、監督分行機構管理系統運行管理等。

應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、IT等相關專業全日制本科及以上學歷， 2年以上相關崗位工作經歷；從事過參數管理、數據分析、系統管理工作，有一定專業能力和經驗；具有較強的溝通和管理能力，較強的文字能力；具有較為全面的業務知識和較強的實務操作能力；有一定數據管理能力和經驗。具有銀行總分行相關工作經驗者優先。

密鑰證書管理崗

崗位職責：負責制訂密鑰、數字證書實物保管操作管理流程；牽頭行內及合作機構數字證書系統、加密及密鑰管理平臺相關密鑰和數字證書的生成或領用、灌注、銷毀等各類操作事項；牽頭全行業務系統密鑰與數字證書的實物操作管理；負責本部門各類業務系統密鑰或數字證書實物的保管職責；牽頭落實全行密鑰物品保管情況檢查工作；負責密鑰物品管理相關系統功能的優化或完善；指導、監督分行機構密鑰物品及數字證書實物操作管理等。

應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、IT等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位工作經歷；有一定專業能力和經驗，熟悉系統開發與流程設計方法；熟悉相關IT系統加密與證書體系規則、以及與此相關的法規和規章制度，具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力；有一定數據管理能力和經驗，和數據分析能力。具有銀行總分行相關工作經驗者優先。

內控管理崗

崗位職責：建立、完善全行運營內控體系，建立健全運營內控管理機制；建立完善銀企對賬管理制度規范、系統流程，實施銀企對賬日常管理、統計分析；建立、完善運營操作風險機制，實施操作風險管理三大工具的應用管理；實施內外部各類案件、操作風險事件的收集、分析，編發運營風險提示；落實運營案件防控、合規管理相關工作要求等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行、會計師事務所等相關工作經歷；熟悉銀行運營業務及相關流程的操作；具有創新意識；具備較強的綜合分析、內外部溝通協調能力；具有較強的文字綜合能力。具有銀行業金融機構分支機構運營、會計、財務等部門工作經歷且表現優秀者可優先考慮。