為優化人員組合，合理配置人力資源，選拔優秀人才充實現有崗位，根據昆明制藥集團股份有限公司相關制度，本著“公平、公正、公開”的原則，向社會公開招聘人才3名（藥理學、制劑學和藥物化學）并擇優錄用?，F將有關事宜公告如下：
一、崗位職責
（一）藥理學崗位職責：
1、負責組織完成專業組、課題組各類課題申報并立項，以及組織落實各類課題研究，獲得研究成果。
2、負責心腦血管藥物、藥物代謝動力學等研究，負責新藥報批過程中的藥理、毒理研究工作以及相關協調工作。
3、跟蹤當前新藥研發趨勢，提出適合公司發展的新藥研發項目。
4、負責本專業（學科）人才梯隊建設，形成有梯隊的科研開發群體。負責專業組、課題組的科研和人才培養。負責組織開展本專業（學科）學術講座、活動。
5、接受和支持公司的管理，落實、完成公司委派的任務。
（二）制劑學崗位職責：
1、負責組織完成專業組、課題組各類課題申報并立項，以及組織落實各類課題研究，獲得研究成果。
2、負責本專業（學科）人才梯隊建設，形成有梯隊的科研開發群體。負責專業組、課題組的科研和員工培養。負責組織開展本專業（學科）學術講座、活動。
3、主持重大課題和本專業(學科)重要領域的研究，主持的課題具有產業化的潛力。
4、接受和支持公司的管理，落實、完成公司委派的任務。
（三）藥物化學崗位職責：
1、負責組織完成專業組、課題組各類課題申報并立項，以及組織落實各類課題研究，獲得研究成果。
2、負責本專業（學科）人才梯隊建設，形成有梯隊的科研開發群體。負責專業組、課題組的科研和研究生培養，負責指導本專業（學科）新進人員的教育和專業培訓等。負責組織開展本專業（學科）學術講座、活動。
3、主持重大課題和本專業(學科)重要領域的研究，主持的課題具有產業化的潛力。
4、接受和支持公司的管理，落實、完成公司委派的任務。
二、崗位要求：
1、專業背景：藥物制劑、藥物化學、藥理學專業。
2、學歷：博士或博士后。
3、職稱：正高級職稱，或資深藥物研究員。
4、年齡：50歲以內。
5、曾在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位上從事研發或技術管理的工作經歷，擔任過高層技術管理職務，曾主持或作為主要骨干參與國家課題或主持省部級課題或在國外制藥企業/研發機構主持或主要參與大型課題，并取得突出業績者優先。
6、市場意識敏銳，能準確把握本專業領域的發展方向，并充分兼顧應用型科研的要求，平衡產業化需求及科研水平提高之間關系。具有準確選題的能力，并能把握工作的重點和難點。
7、具備指導多個專題組開展工作、較強的組織協調與協作溝通合作的能力。
8、具有創新精神、團隊精神和全局觀念，以及良好的職業道德和敬業精神。
9、自覺遵守和執行公司的各項規章制度。
10、國家“百千萬人才”、“長江學者”等經省部級以上部門認定的學科帶頭人、知名專家學者優先。
11、全職或正式調入或柔性引進，簽訂3年以上引進協議（每年在公司工作不少于6個月）。
三、應聘要求、報名方法及截止日期：
1、符合崗位職責要求的人員均可報名，有意者請將個人簡歷和投標方案一并交昆明制藥集團股份有限公司普俊學處，或發送電子郵件至junxuepu@yahoo.com.cn，并注明“應聘科研博士”；
2、截止時間為2011年11月30日17：00；
3、投標方案要求：制訂一個本專業管理及發展方案。
四、其他：
1、本崗位一經錄用，試用期6個月，薪酬按昆明制藥集團股份有限公司相關管理制度執行；
2、本次競聘工作的解釋權在昆明制藥集團股份有限公司；
3、對本次競聘工作有疑問者請咨詢昆明制藥集團股份有限公司，咨詢電話0871-8183902或發郵件至junxuepu@yahoo.com.cn。
昆明制藥集團股份有限公司
2011年11月04日
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