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為貫徹落實(shí)《軍人撫恤優(yōu)待條例》等有關(guān)優(yōu)待軍人家屬的規(guī)定，切實(shí)做好在我縣部隊(duì)軍人未就業(yè)隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法的通知》（鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào)）、《市人民政府 黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（黃政發(fā)〔2015〕21號(hào)）精神，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招考工作主管部門(mén)）研究決定，組織我縣2個(gè)事業(yè)單位在我縣駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員2人。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、招聘崗位及人數(shù)

縣級(jí)事業(yè)單位管理崗位工作人員2人。單位、崗位及條件詳見(jiàn)崗位條件表（附件1）。

二、報(bào)考條件

1、羅田縣駐軍軍人未就業(yè)隨軍家屬。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的高中（含中專(zhuān)、技校）及以上學(xué)歷。

4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡45周歲及以下（即：1971年12月31日以后出生）。

有以下情形之一的不能參加招聘考試：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；②涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；③受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；④違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的；⑤未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘工作程序和辦法

招聘工作由縣人武部會(huì)同招考工作主管部門(mén)共同組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。相關(guān)工作人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求實(shí)行回避制度。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)羅田縣政府門(mén)戶(hù)（www.luotian.gov.cn/）、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（www.lt12333.com/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，并由駐軍部隊(duì)政治機(jī)關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬。

（二)報(bào)名和資格審查

部隊(duì)政治機(jī)關(guān)組織符合條件人員報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)考人員填寫(xiě)《羅田縣事業(yè)單位在我縣駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(shū)（含各類(lèi)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件和本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張，由縣人武部政工科匯總，并經(jīng)縣人武部政工科進(jìn)行資格審查，統(tǒng)一報(bào)招考工作主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)名時(shí)間為2016年4月25日至5月27日下午17:00。

兩個(gè)崗位實(shí)行合并招聘，筆試、面試結(jié)束后按綜合成績(jī)排名情況, 根據(jù)排名順序遵循個(gè)人意愿對(duì)崗位進(jìn)行崗位選擇。

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例；未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可在征求用人單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試。

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)道德、國(guó)情國(guó)力、時(shí)事政治等知識(shí)的掌握和運(yùn)用程度。考試采用閉卷方式進(jìn)行。考試時(shí)間為150分鐘。

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試。

（ 1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選；未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在羅田縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（2）面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，于面試前（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）到羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格確認(rèn)。

報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的辦式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

3、考試總成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（四）體檢、考核和公示

按考生考試總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核人員。如總成績(jī)并列，則取面試成績(jī)較高者。體檢由招考工作主管部門(mén)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考核。考核工作由招考工作主管部門(mén)委托用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格人員集中在羅田縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（五）聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門(mén)為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0713-5053398（縣人武部政工科）

政策咨詢(xún)電話：0713-5060846（組織部綜干科）

0713-5070083（人社局事業(yè)科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-5070003（人社局監(jiān)察室）

羅田縣人武部

羅田縣委組織部

羅田縣人力資源和社會(huì)保障局

羅田縣編制委員會(huì)辦公室

2016年4月22日

附件1：羅田縣事業(yè)單位在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表

附件2：羅田縣事業(yè)單位在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表