政府同意，決定面向社會為部分事業單位招聘工作人員55名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）、《關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知》（豫人社[2015]55號），現制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次考試招聘工作在市委、市政府的領導下，由中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會保障局、各主管委局及用人單位共同組織實施。
二、報考范圍、對象和條件
（一）應具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
4、具有擬聘用職位要求的資格條件。
5、年齡要求：
專業技術崗位：年齡35周歲以下，副高級職稱年齡40周歲以下，正高級職稱年齡50周歲以下。
管理崗位：年齡30周歲以下。
年齡計算截止至2016年6月30日，30周歲以下指1986年7月1日（含）以后出生，35周歲以下指1981年7月1日（含）以后出生，40周歲以下指1976年7月1日（含）以后出生，50歲以下指1966年7月1日（含）以后出生。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4、現役軍人；
5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、聘用職位、專業及聘用計劃
詳見《2016年洛陽市部分事業單位招聘工作人員職位表》（附件1）。
四、招聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
1、報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。
報名網址：洛陽人才網考試中心專區（http://www.lyhero.com/exam）。
2、網上提交信息、上傳照片時間：2016年5月6日9：00至5月10日17：30。網上繳費時間：2016年5月6日9：00至5月11日17：30。
3、報考資格審查
各招考單位于報考者提交報名申請的24小時內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間（5月10日17：30）之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位，提交信息截止時間（5月10日17：30）之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4、通過報考資格初審的人員，按規定每人每科交納考務費30元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。
5、打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，于2016年5月19日09：00至5月21日09：30在報名網站上自行打印筆試準考證。
6、具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。
7、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者應于2016年5月9日至5月11日（上午8:30至11:30，下午15:00至17:30）到洛陽市人事考試中心計算機室（洛陽市新區開元大道286號 洛陽會展中心A區253房間）提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）及戶口本；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）及戶口本。
8、各職位報名人數與聘用計劃數比例不低于4:1 。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。
9、報考者關于資格審查的有關問題，請向各招考單位進行咨詢（咨詢電話見《2016年洛陽市部分事業單位招聘工作人員職位表》）。
10、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）確定加分對象
1、加分條件
根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試成績加5分的政策：
（1）參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格的大學生；
（2）在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生；
（3）參加我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格的大學生（2012年及以后招募的大學生）。
2、提交材料
符合加分條件，申請加分的考生，應提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《2016年洛陽市部分事業單位招聘工作人員加分申請表》(附件2)；
（2）筆試準考證；
（3）我省“大學生村干部”提交河南省轄市、縣（市、區）委組織部出具的目前在崗、連續任職滿3年（截止時間：2016年12月31日），考核合格的證明（附件3）；
（4）“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；
（5）我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃志愿者提交
共青團河南省轄市委、縣（市、區）委出具的服務期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書。
3、提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2016年5月23日—2016年5月25日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：詳見《2016年洛陽市部分事業單位招聘工作人員提交加分材料地點》（附件5）。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態”專欄）予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
（三）筆試
1、筆試由洛陽市人力資源和社會保障局組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試時間：2016年5月21日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
4、筆試卷面成績將于6月7日在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態”專欄）、洛陽人才網考試中心專區（http://www.lyhero.com/exam）進行公布。
5、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=公共基礎知識成績
筆試成績=筆試卷面成績+加分
（四）面試
面試分為結構化面試和專業化面試。結構化面試由中共洛陽市委組織部和洛陽市人力資源和社會保障局統一組織實施，專業化面試在中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會保障局監督和指導下，由主管委局及用人單位具體組織實施，
1、面試人員的確定：
根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、面試辦法：
報考洛陽市疾病預防控制中心和洛陽廣播電視大學的考生需要進行專業化面試，其他崗位面試均采取結構化面試。
（1）專業化面試：
①報考洛陽市疾病預防控制中心的考生進行專業面試：主要測試考生的基本素質和專業知識的應用能力。主要包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為15分鐘，要求考生在規定的時限內完成。專業面試成績滿分為100分。
②報考洛陽廣播電視大學的考生進行微型課試講：試講采取在現行教材（試講用教材：電大各專業使用教材）中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與申報專業相一致的微型課（20分鐘以內）的方式進行。試講成績滿分為100分。
專業面試時間、地點及相關事宜另行通知。
（2）結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。
結構化面試時間、地點及相關事宜另行通知。
3、面試資格確認
應試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《2016年洛陽市部分事業單位招聘工作人員面試資格確認表》一式2份（見附件6），并提交以下材料（原件及2份復印件）：
（1）有效身份證；
（2）筆試準考證；
（3）畢業證（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
（4）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；
（5）用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料；
（6）已就業人員提供單位同意報考的證明；
面試資格確認的具體時間、地點另行通知。
請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態”專欄），查看本次招聘的有關信息和通知。
因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。
經面試資格確認后依筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進行結構化面試的職位，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察；進行專業面試的職位，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
4、總成績的計算
總成績＝筆試成績＋面試成績
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會保障局網（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態”專欄）予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（五）體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。體檢不合格者不得進入考核與聘用環節。體檢合格者進入考核與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢相關事宜將通過洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態”專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（六）考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示和聘用
考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
網上報名技術咨詢電話：0379-69933807
中共洛陽市委組織部
洛陽市人力資源和社會保障局
2016年4月25日
附件：
2、《2016年洛陽市部分事業單位招聘工作人員加分申請表》
3、河南省大學生村干部證明
4、河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明
5、《2016年洛陽市部分事業單位招聘工作人員提交加分材料地點》
6、《2016年洛陽市部分事業單位招聘工作人員面試資格確認表》
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
