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研究決定，面向社會公開招聘洛寧縣第一高級中學教師73名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）有關規定，結合我縣實際，特制定如下實施方案：

一、組織領導

面向社會公開招聘教師工作，在縣委、縣政府的領導下,在縣事業單位公開招聘工作領導小組的具體指導下,由縣人力資源和社會保障局和教育局組織實施,縣紀委(監察局)全程監督。

二、招聘原則

公開招聘教師工作，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在招聘計劃范圍內，通過筆試、試講、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優聘用。

三、招聘范圍和對象

全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷的畢業生。

四、招聘的職位、專業及招聘計劃

五、報考條件

（一）應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業；

3.品德優良，能勝任教育教學及相應工作；

4.35周歲以下，年齡計算截止至2016年6月30日，35周歲以下指1981年7月1日（含）以后出生；

5.身體健康，具備招聘規定的身體條件；

6.具有與報考職位層次、專業相一致的教師資格證書；

7.服從組織分配。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.曾受到過刑事處罰；

2.曾被開除公職、開除學籍的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；

4.有違規違紀等不良記錄和國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

5、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

6.其它不符合應聘資格條件的。

六、招聘程序

（一）報名及資格初審

1．報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。報名網址：洛陽人才網考試中心專區。（http://www.lyhero.com/exam）。

2．網上提交信息、上傳照片時間：2016年5月6日9：00至5月10日17：30。網上繳費時間：2016年5月6日9：00至5月11日17：30。

3．報名申請的24小時內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間（5月10日17：30）之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位，提交信息截止時間（5月10日17：30）之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4.網上報名審核通過后，按規定每人每科交納考務費30元，兩科共60元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。

5．打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，于2016年5月19日9：00至5月21日14：30在報名網站上自行打印筆試準考證。

6．具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。

7.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者應于2016年5月9日至5月11日（上午8:30至11:30，下午15:00至17:30）到洛寧縣人社局人事股（縣政府一樓121室）提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）及戶口本；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）及戶口本。

8．報名人數與招聘職位計劃的比例不得低于3:1。達不到規定比例的招聘職位，核減相應招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位人員已交考務費。

9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（二）確定加分對象

1.加分條件

根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

（1）參加“大學生村干部”計劃截止時間2016年12月31日在洛寧縣農村連續任職滿3年考核合格的在崗大學生；

（2）在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業生；

（3）參加我市大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格大學生（2012年及以后招募的大學生）；

2.提交材料

符合加分條件的申請加分的考生，應提交以下材料：

（1）自行下載并填寫《洛寧縣公開招聘教師加分申請表》（附件2）。

（2）“大學生村干部”需提供洛寧縣組織部門出具的“大學生村干部證明”（附件3）。

（3）“三支一扶”大學生需提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

（4）我市大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團洛陽市委、縣（市、區）委出具的服務期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書。

3、提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2016年5月23日—2016年5月25日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交地點：縣人社局人事股（洛寧縣政府一樓東頭121房間）。

未在規定時間內提出加分申請并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合條件人員，將予以公示，公示后無異議的，享受相應優惠政策。對于弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。

4、其他

洛寧縣人社局對審核符合加分條件的人員在洛寧人力資源網站（http://www.luoninghr.cn）“最新公告”專欄予以公示，公示無異議的，享受相應政策。

（三）筆試

1.筆試內容：教育理論知識（教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學知識、心理學知識、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識）和專業知識（專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類），卷面滿分均為100分。

報考語文、政治、歷史、地理、英語專業的考生，專業知識考文科綜合；報考數學、物理、化學、生物、信息技術專業的考生，專業知識考理科綜合；報考體育、美術專業的考生，可自行選擇報考文科綜合或理科綜合（考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊）。

2.筆試成績的計算：筆試卷面折合成績=教育綜合知識卷面成績*40%+專業知識*60%

筆試成績=筆試卷面折合成績+加分

筆試卷面折合成績、筆試成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。

3.筆試時間和地點：

筆試時間：2016年5月21日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

5、筆試卷面成績于6月7日在洛寧人力資源網站（http://www.luoninghr.cn）“最新公告”專欄予以公示。

（四）試講

1．試講人員的確定

（1）試講人員資格確認辦法

根據筆試成績，按聘用計劃1:2的比例從高分到低分確定參加試講人員，比例內末位成績并列者均確定為參加試講的人員。

筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入試講環節。

經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入試講環節。

資格確認通過的考生確定為參加試講人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。進入試講人員名單，將在洛寧人力資源網站（http://www.luoninghr.cn）“最新公告”專欄予以公示。

（2）提交材料（原件及1份復印件）

考生須持《洛寧縣公開招聘教師報名資格審查表》一式1份（見附件1），并提交以下材料原件及1份復印件（復印件附在《洛寧縣公開招聘教師報名資格審查表》后）：

a、有效身份證；

b、筆試準考證；

c、畢業證（未取得畢業證書、教師資格證書和就業報到證的2016年的應屆畢業生，需提供學校就業指導部門出具的相關情況證明〈附件5〉）；

d、學歷認證報告或有效期內的學歷證書電子注冊備案表。

e、就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白協議書（全套））；

f、教師資格證；

g、已正式就業的，需要所在單位出具加蓋單位公章的同意報考證明（附件6）。

（3）資格確認時間、地點及審查結果在洛寧人力資源網站（http://www.luoninghr.cn）“最新公告”專欄予以公示。

2、試講辦法

資格審查通過的考生進入試講環節

（1）、試講采取在現行高中教材中隨機抽課，備課20分鐘，講授一節與申報學科、層次一致的15分鐘以內的微型課。

（2）、試講成績滿分100分。對于實際參加試講的考生人數小于或等于聘用計劃的，應組織現有人員試講，考生試講現場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招聘職位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。

（3）、試講時間、地點及相關事宜在洛寧人力資源網站（http://www.luoninghr.cn）“最新公告”專欄予以公示。參加試講時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證。

（五）總成績計算

考生總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%。

報考人員的筆試成績、試講成績和總成績將在洛寧人力資源網站（http://www.luoninghr.cn）“最新公告”專欄予以公示?？偝煽儾⒘袝r，依次按試講成績、筆試卷面折合成績、學歷層次由高到低確定進入體檢人員。

（六）體檢

根據聘用專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）等規定進行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢工作相關事宜將在洛寧人力資源網站（http://www.luoninghr.cn）“最新公告”專欄予以公示，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理。體檢費用由考生承擔。

（七）考察

對于體檢合格人員，根據招聘計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人員。由洛寧縣人力資源和社會保障局、縣教育局等部門負責考察工作，同時進行資格復查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。

公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員，新聘用人員在接到聘用通知之日5日內報到，按有關規定辦理聘用手續。逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期內按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核不合格的解除聘用關系。

新聘用人員由縣人社、編制、教育、財政部門按有關規定辦理相關手續，其工資待遇按現行國家規定的工資標準執行。

聘用人員五年內不得調動。

本方案由洛寧縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

洛寧縣人力資源和社會保障局洛寧縣教育局

2016年5月25日

附件：

1.洛寧縣公開招聘教師報名資格審查表

2.洛寧縣公開招聘教師加分申請表

3.大學生村干部證明

4.大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明

5.2016年應屆畢業生情況證明

6.就業單位同意報考證明

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