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根據(jù)中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》（粵組通〔2016〕23號(hào)）要求，我市定于近期面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘70名基層事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量、對(duì)象及崗位

（一）招聘數(shù)量。根據(jù)省分配的招聘數(shù)量，我市共招聘70人，各縣（市、區(qū)）的招聘數(shù)量依據(jù)現(xiàn)有大學(xué)生村官數(shù)量確定。具體招聘數(shù)量分配如下：

（二）招聘對(duì)象。應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，在村任職滿2年（我市截止至2016年5月）且考核稱職以上，在崗或2013年1月后離崗的大學(xué)生村官，符合條件人員限報(bào)考任職所在縣（市、區(qū)）的崗位。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

①受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。

②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。

③近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

④因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

（三）招聘崗位。限縣級(jí)及以下事業(yè)單位崗位，各招聘崗位原則上不設(shè)專業(yè)、年齡、性別、學(xué)歷、戶籍及其他條件限制。同一縣（市、區(qū)）內(nèi)的若干崗位可打包為一個(gè)崗位組，考生報(bào)名時(shí)只填報(bào)崗位組代碼，面試結(jié)束后根據(jù)綜合得分排名順序，依次在崗位組內(nèi)挑選職位。詳細(xì)崗位設(shè)置見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名辦法

（一）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間：4月26日至4月29日。報(bào)名地點(diǎn)：各縣（市、區(qū)）委組織部。報(bào)考人員持居民身份證、大學(xué)生村官聘用合同、考核證書(shū)和計(jì)劃生育證明等有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件，原件審核后退回），和本人近期正面免冠同版小一寸照片3張（其中報(bào)名表貼1張）及電子相片(JPG格式，大小在30K至300K之間)，填寫(xiě)并遞交《2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》電子版和紙質(zhì)版各1份。經(jīng)審核符合招聘資格條件的，由各縣（市、區(qū)）發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名期間，各縣（市、區(qū)）組織人事部門安排工作人員，開(kāi)通專線電話，接受咨詢，答疑解惑。

（二）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。5月7日上午，統(tǒng)一組織筆試（滿分100分），試題由省統(tǒng)一命制、印刷。我市在市區(qū)設(shè)一個(gè)筆試考點(diǎn)。

（二）面試

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。

1、確定面試人選。依照筆試成績(jī)由高到低的順序，在合格考生中按3︰1的比例，確定各招聘崗位（組）面試人選，以適當(dāng)方式公布。

2、面試。6月中旬前，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》的要求，結(jié)合我市實(shí)際，組織面試，面試滿分100分。

四、體檢和考察

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算綜合成績(jī)，由各縣（市、區(qū)）委組織部門按招聘職位名額1︰1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員名單。

體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間由各縣（市、區(qū)）確定并通知考生。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)職位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘機(jī)關(guān)研究決定。

五、聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選，由招聘機(jī)關(guān)公示7天后無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。本次招聘的部分崗位設(shè)置崗位組（即包括2個(gè)以上不同的具體崗位），報(bào)名人員按崗位組報(bào)考，聘用時(shí)按照考試總成績(jī)由高到低的順序，在所報(bào)考崗位組中選擇一個(gè)具體崗位（不得挑選聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位）。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）本次招聘工作中，筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)有關(guān)要求，請(qǐng)考生留意韶關(guān)人事考試網(wǎng)、12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)和各縣（市、區(qū)）官網(wǎng)。

（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無(wú)關(guān)。

中共韶關(guān)市委組織部

韶關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月26日

附件：

1、韶關(guān)市2016年面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表

2、2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3、韶關(guān)市市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門咨詢電話