為進一步推動事業單位人事制度改革，改善事業單位人員結構，根據我區事業單位用人需求，經區黨工委、管委會研究同意并報市人社局、市編辦批準，決定面向社會公開招聘80名事業單位工作人員。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）有關規定、《關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知》（豫人社〔2015〕55號），現制定公開招聘工作方案如下：
一、組織實施
本次考試招聘工作在區黨工委、管委會的領導下和區紀檢監察室的監督下，由區組織人事局、區教育中心、區社會事務局組織實施。
二、公開招聘的專業、職位及聘用計劃
（一）公開招聘中小學教師共50名
1．初中職位25名（全供事業單位編制內）
語文5名 數學5名 英語5名 物理4名
化學4名 地理2名
2．小學職位25名（全供事業單位編制內）
語文10名 數學10名 英語5名
本次招聘所有職務均為專業技術初級。
（二）公開招聘鄉鎮衛生院工作人員30名
根據各鎮衛生院編制核定情況及崗位設置需求，此次擬招聘醫務人員30名，為差供事業編制，其中：臨床醫學專業10名，口腔醫學專業3名，醫學影像學專業5名，臨床醫學檢驗專業5名，護理專業7名，全部充實到各鎮衛生院。
（詳見《伊濱區管委會鄉鎮衛生院公開招聘工作人員職位表》附件10）
三、報考范圍、對象和條件
（一）報考教師職位人員應具備的條件
1．具有現代教育理念，熱愛教育事業，品德高尚，能勝任教育教學工作；
2．初中教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上學歷，須經國家教育部認證）；
小學教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校專科及以上學歷，須經國家教育部認證）；
3．截止至2016年6月30日，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1986年7月1日及以后至1998年7月1日以前），碩士研究生年齡放寬到35周歲（1981年7月1日及以后）；
4．持有與報考職位層次、專業相應的教師資格證（具有高層次教師資格證的，可報考同專業低層次學段）；
5．具備教師任職的其他條件。
（二）報考鄉鎮衛生院職位人員應具備的條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護黨的領導；
2．應具有普通全日制大專及以上學歷；
3．截止至2016年6月30日，年齡在18周歲以上，35周歲
以下（1981年7月1日及以后至1998年7月1日以前）；
4．所學專業應與報考職位所限專業相一致；
5．具有招聘職位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一者不得報考
1．曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2．曾被開除公職、開除學籍的；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；
4．有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
6．現役軍人；
7．其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。
四、招聘辦法和程序
（一）報名及資格初審
1．報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。
2．網上提交信息、上傳照片時間：2016年5月6日9：00至5月10日17：30。網上繳費時間：2016年5月6日9：00至5月11日17：30。
3．報考者提交報名申請的24小時內對報考者的報考資格和照片進行網上初審，并提出初審意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間（5月10日17：30）之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位，提交信息截止時間（5月10日17：30）之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4．網上報名審核通過后，報考教師職位的人員按規定每人每科交納考務費30元，兩科共60元；報考鄉鎮衛生院職位的人員按規定每人每科交納考務費30元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。
5．報名網址：洛陽人才網考試中心專區。
（http://www.lyhero.com/exam）
6．打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，在2016年5
月19日9：00至5月21日14：30在報名網站上自行打印筆試準考證。
7．具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。
8．農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。擬免交考務費的報考者應于2016年5月9日至5月11日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）到洛陽伊濱區管委會辦公樓313房間提交以下材料：
農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）及戶口本；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）及戶口本。
9．各職位報名人數與招聘職位計劃的比例不得低于4:1，不到規定比例的招聘職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位人員已交考務費。
10．報考者關于資格審查的有關問題，請向各招考單位進行咨詢。
11．本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
（二）確定加分對象及免筆試對象
1．加分對象
根據國家和省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
（1）參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2016年12月31日在洛陽市伊濱區農村連續任職滿3年考核合格的大學生；
（2）在洛陽市伊濱區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生；
（3）參加我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格的大學生（2012年及以后招募的大學生）。
2．免筆試對象（僅適用于報考教師職位的人員）
根據洛陽市委辦公室市政府辦公室《關于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》（洛辦〔2008〕69號）文件規定，參加我省“大學生村干部”計劃選聘的大學生村干部并現在洛陽伊濱區農村學校兼職教學工作2年以上的（截止時間：2016年6月30日），經考核合格，并承諾（需簽訂《承諾書》）繼續在農村艱苦地區學校任教至少5年的考生，可以選擇免筆試或享受筆試卷面成績加10分的政策。免筆試人員，筆試成績按此次考試所報職位相應學科筆試卷面成績最高分計算。
3．提交材料
符合加分、免筆試條件申請加分或免筆試的考生，應提交以下材料：
（1）報考教師職位人員自行下載并填寫《2016年伊濱區考試招聘教師加分申請表》（附件1）或《2016年伊濱區考試招聘教師免筆試申請表》（附件2）；報考鄉鎮衛生院職位人員自行下載并填寫《伊濱區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員加分申請表》（附件3）；
（2）“大學生村干部”提交洛陽市委、區委組織部出具的目前在崗、連續任職滿3年（截止時間：2016年12月31日），考核合格的證明（附件4）；
（3）“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；
（4）我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃志愿者提交
共青團河南省轄市委、縣（市、區）委出具的服務期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書。
4．提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2016年5月12日，13日，16日，每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
提交地點：洛陽伊濱區管委會辦公樓313房間。
未在規定時間內提出加分、免筆試申請并提交加分（免筆試）材料的，視為放棄加分（免筆試）資格，不享受加分、免筆試政策。
5．伊濱區組織人事局對審核符合加分、免筆試條件人員在伊濱區管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）予以公示，公示無異議的，享受相應政策。
對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。（三）筆試
1．公開招聘教師筆試內容：教育理論知識（教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等）和專業知識（專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類），共兩張卷子，卷面滿分均為100分。
報考語文、英語、地理專業的考生，專業知識考文科綜合；報考數學、物理、化學的考生，專業知識考理科綜合。考試成績按報考職位排隊。
2．公開招聘鄉鎮衛生院人員筆試內容：《公共基礎知識》，一張試卷，滿分為100分。
3．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4．筆試時間2016年5月21日，具體考試時間、地點以《筆試準考證》填寫為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。
5．筆試成績的計算
（1）教師職位：筆試成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%+加分
（2）鄉鎮衛生院職位：筆試成績=公共基礎知識卷面成績+加分
筆試成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。
6．筆試卷面成績將于2016年6月7日在伊濱區管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）進行公布，請考生注意登陸查看。
（四）面試
1．面試人員的確定
（1）面試人員資格確認辦法
根據聘用職位及聘用計劃，分別按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定進入面試人員。比例內末位成績并列者均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。
資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。進入面試人員名單，將在伊濱區管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）予以公布。
（2） 提交材料
考生須持《2016年伊濱區考試招聘教師資格審查表》（見附件6）、《伊濱區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員面試資格確認表》（見附件7）一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件（復印件附面試資格確認表后）：
1．有效身份證；
2．筆試準考證；
3．畢業證（國外高校畢業生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
4．學歷認證報告或有效期內的學歷證書電子注冊備案表。大專及以上學歷需提交學信網下載的學歷證書電子注冊備案表 （帶二維碼且出具時間在一周之內）；
5．就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白協議書（全套））；
6．教師資格證（報考教師職位的考生需提供）；
7．已正式就業的，需要所在單位出具加蓋單位公章的同意報考證明（附件8）。
（3）面試資格確認時間、地點及審查結果在伊濱區管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）上通知或公布。
2．面試辦法
（1）公開招聘教師
教師職位面試辦法采取試講方式進行，試講采取在現行教材中（試講用教材見附件9）隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。試講現場成績滿分100分。報考同一職位并在一個試講組試講的考生，其試講成績等于試講現場成績；報考同一職位在兩個及以上試講組試講的考生，試講成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。試講現場成績、試講成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。
（2）公開招聘鄉鎮衛生院人員
面試采取專業化面試，分專業進行。面試內容主要考核應試者專業知識、專業技能應用、綜合分析能力、語言表達能力、協調應變和舉止儀表六個方面。面試滿分為100分。
（3）若某一職位實際參加面試（試講）的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位人數，應組織現有人員面試（試講），其考生面試（試講）現場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加面試（試講）的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生面試（試講）現場成績低于70分者不予聘用。
（4）面試（試講）時間、地點及相關事宜在伊濱區管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）上進行公布。參加面試（試講）時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證和面試資格確認單。
（五）總成績的計算
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績并列時依次按照面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計算結果四舍五入保留到三位小數。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在伊濱區管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）予以公示，請屆時登陸查看。
（六）體檢
根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號），人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號），省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的規定進行。
報考教師職位的，除上述文件規定的標準和項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）的規定進行。
體檢不合格者不得進入考核與聘用環節。
體檢相關事宜將通過伊濱區管委會網站（http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考核與聘用
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的規定，進行考核和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業證、學歷認證報告或有效期內學歷證書電子注冊備案表、教師資格證（報考教師職位人員）、就業報到證（或就業協議書）、個人人事檔案等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。
考核和資格復查合格者，根據招聘職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示，公示無異議者，確定為新聘用人員，試用期為１年，試用期內的工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿后，由用人單位和主管部門進行綜合考核，合格的按國家有關規定納入編制管理，辦理相關手續，不合格的解除聘用關系。教師崗位聘用人員由用人單位和主管部門按專業和實際工作需要，通過指令性分配的辦法確定聘用單位，不服從分配者，取消聘用資格。鄉鎮衛生院聘用人員最低服務期限為5年（服務期含試用期），服務期內不得調動。
因體檢、考核和資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
本方案由洛陽伊濱區管委會組織人事局負責解釋。
政策咨詢電話：0379-67566908 69660973（教育中心） 0379-69660989（社會事務局）
伊濱區管委會地址：洛陽伊濱區李村鎮上莊村顧龍路伊濱區管理委員會。
乘車路線：開元大道關圣街口乘坐伊濱專線，93路，94路到伊濱區管理委員會下車。
伊濱區管委會組織人事局
2016年4月26日
附件：
1．2016年洛陽伊濱區考試招聘教師加分申請表
2．2016年洛陽伊濱區考試招聘教師免筆試申請表
3．伊濱區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員加分申請表
4．河南省大學生村干部證明
5．河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明
6．2016年洛陽伊濱區考試招聘教師資格審查表
7．伊濱區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員面試資格確認表
8．單位同意報考證明
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
