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黨內生活庸俗化在形式上有多種表現。比如，同志之間稱兄道弟拍肩膀，尊稱領導為老板，干部之間攀自家、同學、戰友、老鄉，以宗親會、老鄉會、同學會設線畫圈，搞親親疏疏，投桃報李，有紅白喜事隨大禮，借機提升私交密度等等。

這些只是淺層庸俗，深層的表現為：民主決策虛走民主集中制形式，圍著一個人唱贊歌，使黨內民主徒具虛名;學習走過場，黨課教育擺擺樣子;民主生活會把開展批評與自我批評做成“表揚與自我表揚”，甚至“批評”主要領導不注意休息、不愛護身體;民主評議黨員你好我好大家好，無是非標準，不敢觸及矛盾，使同志之間關系變味，黨內監督、民主管理不能正常發揮作用。

上述現象，近年來在黨內政治生活中表現越來越突出。造成黨內生活庸俗化主要是因為理想信念退坡，宗旨意識淡化。庸俗是圍繞“多個朋友多條路”的交際信條展開的，交際是為了編織小“小圈子”，營造“忍為高”、“和為貴”的氛圍，放棄本當堅持的原則，最終還是為了個人的前途安樂。

庸俗化是黨員先鋒意識丟失，效益觀念強化的結果。在市場經濟的作用下，人們自覺不自覺地憑財富厚薄判斷價值高低，反映到黨內生活中來，就會出現黨員領導干部只講哥們義氣，不講黨性原則，繞著利字轉的現象，甚至領導干部之間相互送禮，錢權交易，以權取利，互利互惠，從而使黨的生活庸俗化，黨的威信受損害。

去庸俗化關鍵是堅守理想自信。要抓好 “固本工程”，堅持不懈地對黨員干部進行共產主義理想信念教育、黨的宗旨教育和黨內生活若干準則等方面的教育，真正用先進的世界觀和方法論武裝頭腦，不給庸俗化以存身之地。建立健全監督評價機制，充分發揮群眾監督黨員干部的作用，黨員干部是雅是俗，真正讓群眾說了算。“一把手”要做好表率，帶頭開展積極的思想斗爭，對問題敢于動真格，勇于照鏡正冠，自割痼疾。“上有所好，下必甚焉。”主要領導一身正氣，其他同志才好對鏡自正。