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又是一年清明至。在祭奠英烈、悼念親人的同時，如何形成文明節儉辦喪事的新風尚也成為干部群眾熱議的話題。對此，筆者認為，中辦、國辦下發的《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》給出了明確答案：黨員干部帶頭，發揮榜樣的力量。

近年來，盡管殯葬改革取得了明顯成效，但是在一些地方，喪葬陋俗死灰復燃、封建迷信卷土重來，或是違規土葬、濫占耕地，或是重斂厚葬、一擲千金，或是盲目攀比、競相奢華，這些行為不僅有違“厚葬無益于死者”的古訓，而且突破了法律法規底線，助推了全社會的奢靡浪費之風。一些黨員干部更是利用喪事活動大操大辦，以喪葬禮儀之名，行受賄****之實，用借機斂財異化了喪葬文化，用人情****污染了黨風政風;還有人祭掃時追求大場面、大排場，助長了社會的奢靡之風;更有甚者，延請風水先生，不信馬列信鬼神、沉迷于風水迷信，極大地敗壞了黨風政風和社會風氣、損害了黨和政府形象。從這個意義上講，黨員干部帶頭推進殯葬改革，既是整治喪葬陋俗的必然要求，更是狠剎奢靡之風、根除隱形****、凈化黨風政風的有力舉措。

然而，知之者不易，行之者尤難。今天的改革，面臨的是利益固化的藩籬，遭遇的是思想觀念的障礙，需要啃骨頭、涉險灘。這些成長的煩惱和調整的陣痛，同樣適用于殯葬改革。一方面，是國土資源空間的優化利用，需要改革土葬、革除陋俗;另一方面，一些黨員干部和社會人士的封建思想依然頑固，甚至以重斂厚葬作為炫耀權力、夸飾地位的資本，成為殯葬改革的攔路虎。如何在兩難之間推進殯葬改革?如何在多重約束中協調各方、統籌兼顧?這不僅需要改革的責任與擔當，更呼喚改革的智慧與勇氣。

顯然，黨員干部帶頭推進，強化了黨員干部先禁己身而后人、打鐵還需自身硬的責任意識，無疑是走出兩難困境的改革方法論。鄧小平同志曾說過，“黨是整個社會的表率，黨的各級領導干部又是全黨的表率。”黨員干部帶頭做表率，就能把抽象的規定具體化、人格化、形象化，用身邊事感化身邊人，形成以上率下、模范帶動的輻射作用，起到春風化雨、潤物無聲的宣傳引導作用，對殯葬改革起到牽引作用和拉動效果，則生態安葬新風、節儉辦喪事新風、文明低碳祭掃新風怎能不蔚然成風?

古人云，“細計厚葬，為多埋賦之財者也;計久喪，為久禁從事者也。”重斂厚葬不僅與慎終追遠的傳統文化相抵觸，更與崇尚節儉的現代文明背道而馳。相信在廣大黨員干部的身體力行和模范帶動下，殯葬改革定能沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，革除喪葬的積弊陋俗，樹立節儉文明的社會風尚。