為進一步加強嵩縣交通管理隊伍建設，經縣政府研究決定，面向社會為嵩縣交警大隊招錄20名交通協管員。具體方案如下：
一、招聘原則
堅持 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，由交警大隊牽頭，人社局配合，采取筆試與面試相結合的辦法，為我縣交警大隊選拔優秀協管員。
二、招聘計劃
此次計劃面向社會公開招聘男性協管員共20名（非在編），其中未就業大學生和未就業退伍兵各10名。
三、招聘對象及條件
1、 對象
具有嵩縣戶籍，年齡在30周歲以下（1986年5月4日后出生），身高172cm以上，未就業退伍兵和國家承認大專及以上學歷未就業畢業生。
2、報考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、具有良好的思想品德，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，自愿從事交通管理協管員工作；
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
4、服從組織分配，符合擬招聘職位要求的其他資格條件。
5、有C1以上機動車駕駛證，并熟練掌握駕駛技術。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、行政拘留的；
2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、曾被開除公職或被單位辭退的；
5、其他不符合招聘條件的。
四、招聘程序及時間安排
公開招聘程序包括信息發布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等環節。
1、發布招聘信息
通過嵩縣人才人事公共服務中心網站(www.songxianrc.cn)和嵩縣電視臺等媒體發布招考信息。
2、報名
（1）報名時間：2016年5月5日至6日
（2）報名地點：嵩縣交警大隊二樓辦公室
（3）報名方式：未就業大專及以上畢業生和未就業退伍兵分類報名，每人帶近期1寸免冠照片1張。畢業生需持本人身份證、畢業證原件及復印件各2份；退伍兵需持本人身份證、退伍證原件及復印件各2份，到報名點現場資格審查、報名，填寫《嵩縣2016年公開招聘交通協管員報名登記表》（從嵩縣人才網下載）。報名成功后交納考試費、信息采集費42元。
3、資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員提交的信息和材料必須真實有效，凡發現報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招聘資格。經審查符合報名條件的人員，統一發放《準考證》。開考比例不足2:1的分類遞減相應招聘指標。
4、考試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2016年5月13日報名考生持身份證、報名票據到縣交警大隊二樓辦公室領取準考證，逾期不領者視為自動放棄。
（1）筆試
筆試時間為2016年5月14日，筆試地點以準考證為準。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試內容主要包括公共基礎知識、交通管理相關法律法規知識及寫作能力，考試時間90分鐘，筆試滿分100分。
（2）面試
面試人選分類按筆試成績從高到低排序以指標1：1.5比例確定，名額不足分類依次遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力及舉止儀表等進行綜合考查，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
（3）考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績x 50% + 面試成績x 50%，按指標分類由高分到低分進行公示。
5、體檢
根據考生總成績，按照招聘比例1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績并列時，面試成績高者優先進入體檢。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
6、公示
根據考試有效成績和體檢等情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才人事公共服務中心網站信息欄進行公示，公示期7天，接受社會各界監督。
7、聘用
公示期滿無異議人員即為嵩縣交警大隊聘用協管人員，被聘人員在接到聘用通知后，應按要求履行報到手續，實行勞務派遣（合同期限為3年，試用期為1個月），逾期未報到者視為自動放棄資格。
五、人員管理及待遇
工作內容、上班天數及作息時間按嵩縣交警大隊管理制度執行。合同期內工資待遇由縣財政按公益性崗位補貼標準執行，社會保險等待遇由嵩縣交警大隊解決。
合同期內每年由交警大隊對聘用人員進行年度考核，考核結果進入本人檔案，作為續聘和解除聘用合同的依據之一。合同期滿后終止勞動合同，如需用人，同等條件下優先錄用。
嵩縣2016年公開招聘交通協管員領導小組
二0一六年四月二十八日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
