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崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門總經(jīng)理做好日常各項(xiàng)工作。 2、協(xié)助部門總經(jīng)理做好對(duì)總行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分解，具體到每周工作，對(duì)計(jì)劃性的內(nèi)容做到有記錄、可行性。 3、協(xié)助總經(jīng)理定期對(duì)部門業(yè)務(wù)實(shí)際完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。 4、做好新、舊客戶的業(yè)務(wù)拓展工作，提高我行現(xiàn)金管理產(chǎn)品的覆蓋率，培養(yǎng)客戶的忠誠(chéng)度。 5、每季度未對(duì)授信的企業(yè)十級(jí)分類情況進(jìn)行跟蹤，并按總行要求做好授信后管理工作，降低授信的不良率。 6、匯總客戶經(jīng)理收集的客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，向總行及時(shí)反饋操作過程中存在的問題，并提出合理的產(chǎn)品建議和方案。

招聘要求

40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；8年及以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

招聘機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

作為國(guó)內(nèi)首批上市的優(yōu)秀城商行，寧波銀行的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展始終走在同業(yè)前列。2015年，在全球銀行1000強(qiáng)中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下設(shè)15家支行，其中2家支行試營(yíng)業(yè)，1家支行正在籌備中，已基本實(shí)現(xiàn)區(qū)域全覆蓋。通過不懈的努力，分行在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中樹立了良好的品牌，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，至2016年一季度末，各項(xiàng)存款余額達(dá)372億元，不良率僅0.59%，持續(xù)多年獲得監(jiān)管部門考評(píng)A類行等殊榮。

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