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根據省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通[2010]81號）及《州編委辦[2009]11號、州編發[2011]56號文件精神和工作需要，現公開遴選部分工作人員到州信訪局人民投訴受理及信訪信息中心工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層和群眾工作經驗、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州委組織部的監督和指導下進行。

（二）遴選具體工作由州信訪局按有關規定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位（崗位）

本次計劃遴選工作人員5名，為州信訪局人民投訴受理及信訪信息中心管理崗位工作人員。遴選職位（崗位）要求詳見《黔東南州信訪局人民投訴受理及信訪信息中心2011年公開遴選工作人員職位（崗位）表》。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的黔東南州內各級行政機關、參照公務員管理單位、全額撥款事業單位干部。行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入事業單位后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規。

2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強，有一定的群眾工作經驗。

3、年齡在40周歲及以下（1971年11月1日以后出生）。

4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）。

5、具有國家承認的學歷，并具備遴選職位（崗位）所要求的資格條件。

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件規定。

7、符合遴選職位（崗位）所要求的其他條件。

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）受處分期間或未滿影響期限的；

（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

（3）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

（4）2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員管理機關（單位）工作人員；

（5）有在試用期內等不適宜參加遴選等情形的；

（6）法律、法規和政策規定的其他情形。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發布信息。由州信訪局統一在黔東南州人民政府網站或《黔東南日報》等媒體上公開發布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年11月21日至27日（上午8：30-12：00，下午14：00—17：30）。

2、報名地點：州信訪局綜合科（凱里市文化北路，原師專附中內）。

3、報名須提交以下材料:

(1)本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及行政主管部門（縣市所屬單位須出具縣市組織、人社部門）同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的近3年年度考核情況證明原件（由組織、人事部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）公務員和參公單位工作人員報考時，須出具本人同意改變其身份調入事業單位工作的書面承諾書。

報考者須如實填寫《黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表》（見附表2），每人限報1個職位（崗位）。

4、資格審查

由州信訪局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，資格審查合格人員與遴選職位（崗位）的比例達到5：1及以上方可開考。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

5、準考證發放時間和地點：考生于2011年12月2日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30），持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州信訪局綜合科領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項，考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”，保留小數點后兩位數字。考試的具體工作由州信訪局負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

考試主要考察應試人員的政治理論、政策法規、基本知識素養以及相關信訪工作所需的業務知識等。

1、筆試：筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州信訪局負責相關考務工作。

筆試時間和地點見準考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

面試由州信訪局負責組織實施，面試人員按照各遴選職位（崗位）計劃人數與報考人數1：3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇職位（崗位）進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時再次參加面試。

面試時間和地點另行通知。

（四）考察

對體檢合格人員，根據考試總成績，從高到低按各職位（崗位）計劃遴選數1：2的差額確定考察對象。考察工作由州信訪局負責組織實施。考察工作根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門關于進一步加強和改進干部調配工作的通知的通知》（黔東南組通[2010]109號）的要求，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

（五）體檢

州信訪局負責對擬調動人員組織實施體檢工作，體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。同一職位（崗位）報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢。體檢費用由報考人員自理。

（六）公示

州信訪局根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期7天以上。

（七）辦理調動

經公示期無反映或反映問題不影響遴選的，由州信訪局按照規定程序和權限，報州委組織部審批辦理調動手續。

被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定。

六、紀律要求

遴選工作嚴格要求遵守“公開、民主、競爭、擇優”的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并邀請紀檢監察部門全程監督，同時，接受相關部門和社會公眾監督。對違反工作紀律的報選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

黔東南州信訪局是本次公開遴選的責任主體，未盡事宜由黔東南州信訪局負責解釋和確定。

咨詢電話：8221145

監督電話：8255176

附表：1.黔東南州信訪局人民投訴受理及信訪信息中心2011年公開遴選工作人員職位（崗位）表

　　　2.黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表

黔東南州信訪局

2011年11月17日

黔東南州直機關、事業單位公開遴選工作人員報名表

《黔東南州直機關、事業單位公開遴選工作人員報名表》來源于黔東南州人民政府網，最近更新：11月17號。

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