根據工作需要，擬面向校內現有事業編制人員公開招聘人才發展辦公室管理人員2名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向本校現有事業編制人員公開招聘。
二、招聘崗位
人才發展辦公室管理人員2名。
三、崗位職責：
（一）負責招聘宣傳工作及招聘申請的初步受理;承辦院長及學科帶頭人面試會議；與相關職能部門溝通，協助完成人才引進的后續相關手續。
（二）負責高層次人才庫建設，會議記錄與整理，以及公文收發、流轉和檔案管理等辦公室日常管理工作。
（三）完成人才發展辦公室領導交辦的其他工作。
四、招聘條件和要求
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想素質和良好的職業操守，具有全局意識，善于團結同志。
（二）具有強烈的事業心和責任感，具有良好的溝通協調能力與服務意識，工作踏實肯干。
（三）有良好的文字與口頭表達能力，具有較強的政策理解能力和計算機操作應用能力。
（四）身心健康，具有本科及以上學歷。
（五）應聘人員在錄用后，第一個受聘期內原則上不能應聘另一新的崗位，因工作需要調整受聘人的工作崗位或組織推薦應聘高一級職位的除外。
五、招聘程序和時間安排
（一）受理報名：應聘者請將個人簡歷、《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》（請點擊下載）、身份證和學歷證等相關證書復印件及近期的主要工作業績等相關材料送南校園懷士堂203房，電子版應聘材料請發至rcb2015@mail.sysu.edu.cn郵箱。有關應聘材料代為保密，恕不退還。
（二）報名時間：2016年5月3日至2016年5月17日。
（三）資格審查。
（四）面試。
（五）組織考察。
（六）報批。
（七）聘任。
六、聘后管理
對新聘用的干部實行聘任制，試用期半年。試用期間享受同職級待遇。凡經確認的，聘期四年（含試用期）。
七、其他說明
若應聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。
聯系地址：南校園懷士堂203房
聯系人：趙老師
聯系電話：84111656
e-mail：rcb2015@mail.sysu.edu.cn
中山大學人力資源管理處
2016年5月3日
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