為滿足我縣部分國有企業補充工作人員需要，經縣政府同意，由縣人力資源和社會保障局和浦江縣國有資產管理委員會辦公室統一組織全縣部分國有企業公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2016年全縣部分國有企業計劃招聘工作人員24名，招聘單位、職位、人數和報考條件詳見附表。
二、招聘的范圍、對象和條件
1、招聘的范圍和對象
（1）具有浦江戶籍的社會人員（公告之日止）或生源地為浦江的全日制普通高校2016年應屆畢業生或各類高校歷年畢業生（應屆畢業生應于2016年9月30日前取得招聘條件所需的學歷證書，其他人員應于報名前取得招聘條件所需的學歷證書）。
（2）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；本縣事業單位正式在編人員和國有企業正式在職職工不得報考。
2、報考基本條件
（1）遵紀守法，品行端正，愿意履行國有企業人員的職責和義務；
（2）具有大專及以上學歷畢業生與招聘職位（專業）相適應的資格條件；
（3）身體健康。年齡18至35周歲（1980年5月14日至1998年5月14日期間出生）。
三、報名
報名時間：2016年5月13日（上午8∶30－11∶30下午1∶30－4∶30）。
報名地點：縣人力資源和社會保障局（中山北路97號）一樓大廳。
報名辦法：凡符合條件者，請攜帶報名表一式三份（浦江縣人力資源和社會保障局網下載），本人身份證、戶口簿、畢業證書、專業技術（職業）資格證書等相關證件原件和復印件，以及近期免冠二寸正面照二張，到指定地點現場報名并接受資格審查，合格者需繳納考務費40元。
準考證領取方式
報考人員須憑本人身份證于5月18日下午13：30-16：30到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。逾期不領者視為自動放棄。
四、公開招聘的辦法和程序
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，由縣人力資源和社會保障局和浦江縣國有資產管理委員會辦公室會同用人單位、托管部門統一組織。公開招聘采取按單位按職位的辦法，經報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優聘用，對聘用者進行公示，接受社會監督。具體招聘辦法如下：
1、筆試。筆試時間：2016年5月21日。報考人員需攜帶準考證和有效身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試內容為《綜合基礎知識》，滿分為100分。
2、面試。
筆試結束后，按照實際參加考試總人數淘汰10%的人數比例，劃定筆試合格分數線。
合格分數線及以上的考生根據筆試成績從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對象。面試采取結構化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質風度儀表等。面試時間、地點另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
按筆試、面試成績各占50%計算總成績（滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
3、體檢、考察。
根據總成績從高分到低分按招聘職位計劃數的1：2比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢結束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。
考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
4、公示、聘用。
體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員并予以公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續（戶口為農業戶口的，聘用之前須轉為非農戶口）。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員應在規定的時間內報到。
五、其它事項
1.繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。
2.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙考發〔2007〕32號）執行。
3.生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。
4.體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新的體檢、考察政策的，按新政策執行。
5.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等均在浦江縣人力資源和社會保障網（www.pjhrss.gov.cn）、浦江縣人才網（www.pjren.com）發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
6.咨詢電話：0579—84183022。
浦江縣人力資源和社會保障局
浦江縣國資辦
浦江縣水務局
浦江縣交通運輸局
浦江縣發展和改革局
浦江縣住房和城鄉建設局
浦江縣水晶產業集聚區管委會
2016年4月26日
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