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根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省人口發(fā)展研究中心2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省人口發(fā)展研究中心隸屬于河北省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，是全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)參與和承擔(dān)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；開(kāi)展衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)領(lǐng)域重大課題項(xiàng)目的研究；開(kāi)展衛(wèi)生體制改革的政策研究，以及計(jì)劃生育政策研究；開(kāi)展城鄉(xiāng)衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)體系研究；開(kāi)展現(xiàn)代家庭發(fā)展研究。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3. 具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

4．身體健康，能適應(yīng)崗位需要。

5．具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年我單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

（三）其他說(shuō)明：

1．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘；有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員不得應(yīng)聘；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和準(zhǔn)考證發(fā)放

1．網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。

(二)筆試

筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（三）面試

1．面試人選確定：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

2．面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3．面試方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，由考核小組通過(guò)答辯的形式對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力進(jìn)行測(cè)試。面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試成績(jī)采取“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

4．資格復(fù)審。面試前由我單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5．總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢、考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由河北省人口發(fā)展研究中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢合格的，由河北省人口發(fā)展研究中心對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)及我單位顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（六）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)要求

凡未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)放棄招聘。對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的，違反招聘考試紀(jì)律的，或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：0311-87793729（河北省人口發(fā)展研究中心辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）

河北省人口發(fā)展研究中心

2016年5月3日