受鹽城經濟技術開發區堤防閘站管理所委托，面向社會公開招聘派遣制工作人員6名。具體事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
水利管理崗位2名，閘站負責崗位2名，閘站技術崗位2名。
二、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感；
2、年齡40周歲以下（1975年4月30月以后出生），身體健康，并能適應汛期運行兩班倒工作模式。
3、因以上崗位在汛期時需要24小時值班，適合男性；
4、具有大中型泵站（40個流量及以上）管理崗位經歷的，同等條件下優先錄用。
（二）崗位要求
1、管理崗位
（1）大學本科及以上學歷；
（2）電氣自動化、機電排灌及相近專業
2、閘站負責崗位
（1）大學專科及以上學歷；
（2）水利工程及相近專業；
3、閘站技術崗位
（1）大學專科及以上；
（2）電氣自動化、機電一體化及相近專業
三、報名
1、報名時間：2016年5月5日—14日。上午：9:00-11:30；下午：3:00-6:00。
2、報名地點：鹽城經濟技術開發區新城人力資源有限公司（新都東路26號三樓），咨詢電話：0515-88155822；68820806。
3、報名要求：現場報名，報名人員須提供本人身份證、畢業證書，有大中型泵站管理經歷的需提供原單位蓋章認可的經歷證明材料以及崗位要求的其他證明材料。上述材料均需提供原件和一份復印件，同時另交近期2寸正面免冠照片3張。每位報考者限報考一個崗位。
4、開考比例：報名人數與計劃招聘人數達到或超過3：1比例時，正常開考；報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例，由用人單位和主管部門研究確定。
四、考試
1、考試方式
對資格審查合格人員進行筆試、面試。
2、考試內容
筆試內容為專業基礎知識；面試采取結構化面試或實踐操作考核方式。
其中筆試、面試總分各為100分，按招聘崗位分別取筆試成績的前三名進入面試，按筆試50%、面試50%的比例加權計算總分。
五、考察考核
根據筆試和面試成績，按招聘崗位1:1比例確定考察考核人員。主要考察現實表現、工作能力、工作業績等，有無不良記錄等。如在考察考核過程中發現考察對象有下列情形之一的，實行一票否決，取消其資格。
（1）提供虛假報名信息, 不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養或被開除公職的人員。
（3）因個人重大過錯被企業開除或除名的人員。
（4）受到過黨紀、政紀處分或有其他不良行為記錄的人員。
（5）有法律、法規規定不能招聘錄用的人員。
因考察考核不合格出現缺額時，在符合條件的人員中由高分到低分遞補一次。
六、組織體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求和標準執行。因體檢不合格出現缺額時，在符合條件的人員中由高分到低分遞補一次。
七、聘用待遇
被聘用人員，實行勞務派遣制，與鹽城經濟技術開發區新城人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣到鹽城經濟技術開發區堤防閘站管理所工作，具體崗位服從統一安排。試用期合格且合同期內能夠勝任崗位工作的，合同期滿后與用人單位簽訂勞動合同；試用期不合格的，按規定解除勞動合同。工資待遇由基礎工資加績效考核工資構成，并按照國家規定，繳納社會保險。管理崗位年薪約60000元/年，閘站負責、閘站技術崗位約50000元/年。
八、組織監督
招聘工作由鹽城經濟技術開發區新城人力資源有限公司組織，鹽城經濟技術開發區有關部門參與。堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對弄虛作假的報考人員，經查實后，取消其報考、聘用資格。
鹽城經濟技術開發區新城人力資源有限公司
2016年5月4日
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