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為合理配置人才資源，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）規定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘方式、對象及條件

（一）招聘方式

面向社會公開招聘。

（二）招聘對象及條件

1、應聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

（3）在編在崗人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

2、具體崗位招聘條件詳見附件《大邑縣2011年面向社會公開招聘衛生專業技術人員崗位表》

3、有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有其它違反國家法律、法規行為的。

（6）截止2011年12月31日仍然在讀的全日制高校學生。

二、招聘單位、招聘崗位和人數

具體情況詳見附件《大邑縣2011年面向社會公開招聘衛生專業技術人員崗位表》。

三、報名

1、網上報名：報考人員在報名期限內登陸成都人事考試網（網址：http://www.cdpta.com, http://www.cdpta.gov.cn）進行注冊報名。

2、現場報名：沒有條件上網報名的，可到大邑縣衛生局人事教育科（大邑縣晉原鎮邑邛故道衛生局大院，聯系電話：028-88222901）通過網絡報名。

3、報考崗位：每位應聘人員限報一個崗位（填報1個崗位代碼）。

4、報名時間：2011年12月1日－2011年12月8日(現場通過網絡報名的，節假日除外)。

5、報名程序：報名前應認真閱讀本簡章、報名注意事項等信息。

（1）報名注冊。報考人員須先按網絡提示進行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片（照片為報考人員本人近期的免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規定上傳照片者，將無法繳納筆試考務費）。報考人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報名。

（2）填報信息。報考人員須如實、準確填寫《2011年大邑縣公開招聘事業單位工作人員報考信息表》的各項內容。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用的，取消報考者的報名、考試成績或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（3）資格初審。考生報名后，各招聘單位根據報考者填報的信息，在12月2日—12月9日期間按照規定條件在網上進行資格初審和照片質量檢查，并在報考者報名后的2個工作日內提出審查意見。對審查不合格的，應說明理由。對照片質量不符合要求的，應提示重新上傳照片。報考者可在填報信息2日后登陸成都人事考試網站查詢是否通過資格初審。

（4）報名繳費。上傳照片成功的報考人員，請按網絡提示繳納筆試考務費。繳費截止時間：2011年12月10日。未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。打印《2011年大邑縣公開招聘衛生專業技術人員報考信息表》，供資格審查時使用。按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規定的標準繳納筆試考務費每科50元，兩科共計100元。筆試合格進入面試的人員，在領取面試通知書時須另行繳納面試考務費80元。

（5）打印準考證。應聘人員報名成功（繳納了筆試考務費）后請于2011年12月13日至2011年12月16日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

四、開考比例

招聘崗位數與報名人數之比原則上不低于1∶4方可開考。達不到上述比例的，在征得大邑縣面向社會公開招聘事業單位工作人員領導小組同意后,對該招聘崗位進行調減或取消。

調減或取消招聘崗位情況將于2011年12月12日通過成都人事考試網公告。

已繳費但招聘崗位被取消的報名人員，也可于2011年12月17日前憑本人身份證到大邑縣人才交流培訓考試服務中心（大邑縣晉原鎮東濠溝北段199號，聯系電話：028-88222798）申請退還本人所繳筆試考務費，逾期不再受理。

五、考試時間、地點及成績公布

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：2011年12月17日上午。

2、筆試地點：見《準考證》。

3、筆試科目: 血防站職員崗位筆試《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》(參見成都人事考試網2011年11月2日《大邑縣2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告》)，其余崗位筆試《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》。

4、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件）。

5、筆試成績計算

血防站職員崗位：

（職業能力傾向測驗成績+公共基礎知識成績）×50%

其它崗位：

職業能力傾向測驗成績×40%+醫學基礎知識成績×60%

6、筆試成績將于2011年12月28日在大邑縣公眾信息網（http://www.day.gov.cn）公布。

經組織選派的大學生志愿者，達到規定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關、事業單位錄（聘）用的，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。符合政策性加分條件的應聘人員，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份，待繳納了筆試考務費后，在2011年12月13日交大邑縣人力資源和社會保障局公務員管理科（原人事局人才流動開發科，聯系電話：88222095）（地址：大邑縣東濠溝北段199號），經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

（二）資格審查

1、按照招聘崗位與面試人數1：3的比例確定進入資格審查人員，2012年1月4日進入資格審查的考生攜帶報名時打印的《2010年大邑縣公開招聘事業單位工作人員報考信息表》和需提交的資料原件及復印件到大邑縣人才交流培訓考試服務中心，由大邑縣紀委監察局、大邑縣人社局和用人單位負責對應聘人員進行資格審查。

提交資料：

⑴本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、報名資格條件的相關證明（畢業證、學位證、專業技術資格證等）原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。⑵1寸免冠近照1張。⑶在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。

2、資格復審不合格或逾期未參加資格復審而產生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補下一名考生，并在2012年1月6日進行資格復審。

3、按照招聘崗位與面試人數1：3的比例確定進入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。并在2012年1月10日在大邑縣公眾信息網（http://www.day.gov.cn）公布面試人員名單。

4、請進入面試人員人員，憑本人居民身份證和《筆試準考證》，2012年1月11日至12日每日上午9：00至17：00時到大邑縣人才交流培訓考試服務中心繳納80元考務費后領取面試準考證。逾期未領視為自動放棄。

考試時間、地點見準考證（領取面試準考證時領取）。

（三）面試

1、面試時間：2012年1月14日。

2、面試地點：見《面試準考證》。

3、面試由大邑縣紀委監察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。

（四）考試總成績計算

血防站職員崗位：

總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

其它崗位：

總成績=（筆試成績+加分）×70%+面試成績×30%。

六、體檢及考察

大邑縣紀委監察局、大邑縣人社局依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單；體檢和考察不合格的依次遞補。

體檢、考察由大邑縣紀委監察局、大邑縣人社局和用人單位組織，體檢安排在二甲以上綜合醫院進行，體檢不合格的考生可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

七、公示

按照考試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

八、聘用及報到

1、擬聘人員如系在職人員，辦理工作調動手續。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關手續。

2、擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

3、聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續。

4、聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

5、因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。

九、待遇

招聘的事業人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家規定的標準執行。

十、咨詢與監督

咨詢電話：大邑縣人社局028-88222095

大邑縣衛生局028-88222901

監督電話：大邑縣紀委監察局028-88214444。

大邑縣人力資源和社會保障局

二0一一年十一月二十二日