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上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機構(gòu)，擁有超過4.2萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

浦發(fā)銀行南昌分行是浦發(fā)銀行設(shè)立的第25家省級管轄行，自2005年4月8日開業(yè)以來，秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”之經(jīng)營理念，用心經(jīng)營，保持了良好的發(fā)展勢頭，目前規(guī)模實力居省內(nèi)同類型股份制商業(yè)銀行前列，全力為經(jīng)濟發(fā)展和廣大客戶提供專業(yè)高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了高效穩(wěn)健的品牌形象。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江西監(jiān)管局批準(zhǔn)，浦發(fā)銀行上饒分行于2012年12月12日正式掛牌營業(yè)，目前網(wǎng)點覆蓋上饒市本級、上饒縣、鄱陽縣，擁有60余人的優(yōu)秀員工隊伍?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀有志投身于浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯(lián)系方式

1、有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以word文檔附件形式發(fā)送至：srfhbgs@spdb.com.cn。

2、為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“姓名—應(yīng)聘***崗位”。

3、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

4、報名截止時間：2016年5月30日。

咨詢電話：廖先生 0793-8318366。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及要求

（一）風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)風(fēng)險政策執(zhí)行、牽頭制定風(fēng)險管理年度工作計劃并組織實施；監(jiān)督落實分行轉(zhuǎn)授權(quán)方案和管理要求；監(jiān)督和指導(dǎo)二級分行貸后管理和風(fēng)險檢查工作；負(fù)責(zé)或參與不良資產(chǎn)清收處理工作等；在授權(quán)范圍內(nèi)，履行授信業(yè)務(wù)審批職責(zé)；負(fù)責(zé)定期向一級分行書面匯報所在行的風(fēng)險管理情況；負(fù)責(zé)二級分行風(fēng)險管理部所轄非委派人員的考核工作；負(fù)責(zé)牽頭組織二級分行風(fēng)險管理培訓(xùn)工作等。

應(yīng)聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行產(chǎn)品及授信業(yè)務(wù)，熟悉金融法律、法規(guī)和各類監(jiān)管制度，具有較強的風(fēng)險識別判斷能力和豐富的授信工作經(jīng)驗。

（二）支行副行長

崗位職責(zé)：根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助組織支行的業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，促進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；加強內(nèi)部管理，抓好服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化流程配置，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強團隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展，增強員工歸屬感和凝聚力；協(xié)助支行負(fù)責(zé)人做好日常工作的管理等。

應(yīng)聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營管理流程；具有較強的市場開拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

（三）客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：識別客戶有效需求、挖掘客戶潛在需要；在產(chǎn)品銷售經(jīng)理配合下做好交叉銷售工作，為客戶提供綜合金融服務(wù)；能夠有效防范各類風(fēng)險，提升資產(chǎn)質(zhì)量等。

應(yīng)聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有3年及以上銀行業(yè)客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，能獨立開展?fàn)I銷工作；有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源，了解銀行會計結(jié)算等工作程序；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力。

（四）綜合柜員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計核算操作，有效控制風(fēng)險，提高核算質(zhì)量；負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)；根據(jù)總分行規(guī)章制度和外部監(jiān)管要求，辦理各類運營柜面業(yè)務(wù)等。

應(yīng)聘條件：30周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策制度和操作流程；認(rèn)真踏實，耐心細(xì)致，具備良好的服務(wù)態(tài)度和溝通表達(dá)能力。

（五）行政綜合崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)二級分行轄屬網(wǎng)點各類前臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查全轄固定資產(chǎn)管理、物品管理工作；制定和完善物業(yè)管理相關(guān)制度，保證辦公環(huán)境良好、整潔，設(shè)施正常運行，為二級分行提供科技服務(wù)支持等。

應(yīng)聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上商業(yè)銀行數(shù)據(jù)運行維護(hù)及相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的文字綜合能力、語言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有計算機應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。