為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬學校選人用人渠道，優(yōu)化學校教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合學校編制、崗位空缺情況和教育教學需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學教師75 名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
茶陵地處湘贛邊界中心縣位置，總面積2500平方公里，總人口62萬，轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處。茶陵是“歷史古城”，建縣2200多年，因陵谷多生茶茗而稱“茶鄉(xiāng)”，后因炎帝神農氏崩葬于“茶鄉(xiāng)之尾”而得名“茶陵”，是全國唯一以“茶”命名的縣。茶陵是“進士之鄉(xiāng)”，自古“農勤于耕，士勤于學”，崇文重教風氣興盛，文化底蘊十分深厚，歷代興辦的書院達38所，數(shù)量之多居湖南各州(縣)前列。濃厚的書院文化孕育了無數(shù)杰出人才，有歷代進士127人，其中劉三吾、李東陽、張治、彭維新并稱明清“四大學士”，李東陽開創(chuàng)的“茶陵詩派”在中國文學史上影響深遠。茶陵是“建政搖籃”，是井岡山革命根據(jù)地六縣之一，中國第一個縣級紅色政權的誕生地，有開國將軍25位，數(shù)量之多居全國第九。茶陵是“湘贛樞紐”，“3211”的交通框架貫通贛閩、連接桂粵，渝長廈高鐵將從茶陵經(jīng)過。茶陵是“旅游強縣”，云陽山、東陽湖、南宋古城、工農兵政府舊址、中華茶祖園等旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對外美譽度和知名度不斷提高。
茶陵縣所轄公辦學校162所，其中普高3所，職業(yè)中專1所，初級中學17所，九年一貫制學校5所，中心小學20所，村級小學和教學點115所，特殊教育學校1所；民辦學校1所(世紀星實驗學校，為十二年一貫制學校)；公、民辦幼兒園242所。核定教職工編制4596個，在職教職工4180人，學生60000余人，在園幼兒20000余人。近年來，茶陵縣委、縣政府高度重視教師隊伍建設，不斷創(chuàng)新教師引進機制，不斷加大教師引進力度，不斷提高教師待遇穩(wěn)定教師隊伍，為教育提質提供了有力的人才保障。廣大教育工作者以辦好人民滿意教育為目標，各項工作均取得了較好成績。先后被評為全市推進教育強市建設先進縣、推進學前教育發(fā)展先進縣、民辦教育工作先進縣、社區(qū)學院建設先進縣、高中學業(yè)水平考試先進縣；全省現(xiàn)代教育技術裝備先進單位、教育人事工作先進集體、教育學會工作先進單位、現(xiàn)代教育技術實驗縣、第二輪教育督導評估被評為“優(yōu)秀”、第三輪教育督導評估順利通過教育強縣驗收；全國首批義務教育發(fā)展均衡縣、“國培計劃”項目縣。
三、招聘計劃及崗位條件
(一)基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、熱愛教育事業(yè)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表，能夠吃苦耐勞。
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、崗位所需要的其他條件。
6、現(xiàn)役軍人、在讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能報考。
黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
(二)崗位名稱、數(shù)量、條件：詳見附件1。
四、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布。各環(huán)節(jié)招聘信息請登陸茶陵縣教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.cn）查看。
五、報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：自本公告發(fā)布之日起至5月18日17：00。
2、報名地點：茶陵教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.cn）。
3、報名方式：網(wǎng)上報名(不接受現(xiàn)場報名)。
4、報名要求：每人限報一個崗位，請自行下載并填寫《茶陵縣招聘教師報名表》。報考人員要仔細閱讀招聘公告和報名承諾書，慎重、理性報考，不得惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序。本次考試不進行網(wǎng)上資格初審，報名確認后考生不得更改個人信息和報考崗位。
六、資格審查及考試
(一)資格審查：
1、時間：2016年5月17日～5月19日，上午8：00～12：00 ，下午15：00～18:00。
2、地點：茶陵縣教育局人事股(檔案室)。
3、方法：
⑴現(xiàn)場確認：5月17日～5月18日，應聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（2016年應屆畢業(yè)生提供學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學信網(wǎng)學歷查詢證明（考生提前在學信網(wǎng)上注冊）、學位證、教師資格證（暫未取得者，提供正在申報的相關證明材料）等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸照片連同《茶陵縣招聘教師報名表》、誠信考試承諾書，到茶陵縣教育局人事股(檔案室)進行現(xiàn)場確認和資格初審。證書、證件取得時間截止到2016年7月30日，未取得者，取消體檢資格。應聘者提供的證件、資料等必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應聘資格。上述資料復印件按順序整理，資料不齊不予受理，未按時提供相關資料影響資格審查，后果自負。
⑵集中審查：5月19日，招聘領導小組集中審查。經(jīng)資格審查合格者方可參加考試。
(二)考試：
1、打印準考證：資格審查合格的應聘人員于2016年5月20日～5月21日9：00～17：00在報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式。
(1)筆試：2016年5月22日，地點：茶陵縣職業(yè)中專。主要是理論考試，所有崗位一套試卷，內容包括時事政治、人文素質、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等相關知識。
筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(2)面試：面試時間、地點將在茶陵教育信息網(wǎng)上另行通知。筆試結束后，進行結構化面試。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。主要測試應聘者的學識水平、語言表達能力、心理素質、思維能力、隨機應變能力等。
3、成績合成：綜合成績=筆試×50%＋面試×50%
筆試、面試均采用百分制，四舍五入，保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)相同時，面試成績高的排前，面試成績也相同時，通過加試確定名次。
不能形成競爭的崗位，面試成績低于80分者不入圍體檢。
七、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，傳染病和精神病史檢查為必檢項目。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質、遵紀守法、計劃生育等方面的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報縣招聘領導小組審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵縣教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
1、招聘人員一律實行聘用制。公示期滿且無異議的，根據(jù)應聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低，由被聘用對象選擇用人學校，并與縣教育局簽訂聘用合同，且在本縣服務5年以上。在規(guī)定時間內簽訂聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。
2、招聘人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格，方可按期轉正定級，不合格的，取消聘用。
十、監(jiān)督機制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及人社、編制、紀檢監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：0731-28681082 株洲市人社局
0731-22063823 茶陵縣紀委。
十一、咨詢電話
政策、網(wǎng)絡技術咨詢電話：0731-25245308，0731-25245310。
本次招聘政策由茶陵縣教育局負責解釋。
特此公告
茶陵縣人力資源和社會保障局
茶陵縣教育局
2016年5月5日
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