為助力醫院科研“大團隊、大項目、大平臺”的建設，擴大博士后在站規模，提高博士后人員質量，中山大學孫逸仙紀念醫院現面向全球誠聘優秀博士來院從事高水平的博士后科研工作！招聘詳情如下：
一、招聘基本條件
1、取得博士學位，品學兼優，身心健康，具備較高的學術水平和較強的科研能力。
2、首次進站人員年齡一般不超過35周歲，博士畢業不超過兩年。
3、在本校獲得博士學位的畢業生，不得申請進入校內相同一級學科的流動站。
4、科研博士后原則上不接受在職人員的申請。
5、符合合作導師根據學科特點自主設定的專業要求。
二、崗位信息
詳見附件1《中山大學孫逸仙紀念醫院2016年博士后招聘計劃》
三、出站考核指標
出站考核合格指標：發表（或被接收）一篇5.0以上，博士后為第一作者，導師為通訊作者，我院為第一完成單位的SCI文章（論著）；或獲得一項省部級及以上基金，包括國家自然科學基金、廣東省自然科學基金和中國博士后基金等，博士后為上述基金的第一負責人。
出站考核其他指標：按照博士后人員進站時所簽訂的聘用協議內容執行。
四、薪酬待遇
薪酬待遇由起點年薪（含基本工資、導師補貼、租房補貼）、進站津貼、出站獎勵及導師獎勵構成，起點年薪+進站津貼約為稅前15-20萬/年。
在站期間表現特別優異的博士后人員，優先考慮納入我院編制內人員管理；表現優異的可在出站后申請我院專職科研人員崗位，專職科研人員薪酬待遇由崗位工資（稅前8-26萬/年）、績效獎勵（稅前0-15萬/年）構成。
欲知更多薪酬待遇情況，請致電我院人事科咨詢。
五、應聘材料與進站程序
1、填寫附件2：《中山大學孫逸仙紀念醫院博士后進站申請表》；
2、博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件；
3、身份證（雙面）或護照首頁掃描件；
4、代表性科研業績證明及相關證明材料。
進站程序詳見中山大學人力資源管理處“博士后之家”網站相關欄目說明。（http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/）
六、醫院簡介
面朝珠江，春暖花開。創建于1835年的中山大學孫逸仙紀念醫院（中山大學附屬第二醫院）地處中國的“南大門”廣州，是我國歷史最為悠久的西醫醫院。偉大的革命先驅孫中山先生曾以“逸仙”之名在此學醫并從事革命運動。百年傳承，醫院現已發展成為一所集醫療、教學、科研和預防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫院。
醫院現擁有國家重點學科5個，國家臨床重點專科9個，廣東省重點學科2個，廣東省臨床重點專科23個；擁有廣東省重點實驗室、廣東省工程技術研究中心等各類高端科研平臺10余個。近年來，醫院科技實力及科研條件迅速提升，曾承擔國家“973”“863”計劃、國自然重大項目、國家科技重大專項等多項國家級重大重點項目。2014年獲得的國家自然科學基金總資助經費為4323萬，居廣東省三甲醫院之首；2015年發表SCI論文數259篇，其中不乏以封面故事形式在《CancerCell》中發表的高質量論著，國際學術影響力不斷擴大。歡迎海內外優秀博士來院從事高水平博士后科研工作！
七、應聘方式與聯系人
有意應聘我院博士后者請將應聘材料發送至意向合作導師郵箱（詳見崗位信息）。
聯系人：黃老師、宋老師
聯系地址：廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院人事科
郵政編碼：510120
聯系電話：020-81332326；81332510
聯系郵箱：zseyhr@126.com
相關附件詳情請參考：http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=355
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