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2016年事業(yè)單位申論熱點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:968 次 日期:2016-05-07 13:37:05
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【熱點(diǎn)直擊】

2016年2月27日,的中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上中國(guó)人民銀行金融研究所所長(zhǎng)姚余棟表示,目前我國(guó)的社保費(fèi)率超過了40%,明顯高出發(fā)達(dá)國(guó)家,建議迅速降低五險(xiǎn)一金費(fèi)率,主要是養(yǎng)老保險(xiǎn),在十年之內(nèi)要下降一半,單位繳費(fèi)從現(xiàn)在的20%降到10%。

【深度解讀】

養(yǎng)老保險(xiǎn)是民生的安全網(wǎng)、社會(huì)的穩(wěn)定器,每一個(gè)人都希望自己老有所養(yǎng),能夠解除后顧之憂。社保費(fèi)率過高,已成為企業(yè)負(fù)擔(dān)難以跨越的一條坎,也成為制約企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的一大障礙。

社保繳費(fèi)基數(shù)只漲不降,且漲幅過大,勢(shì)必會(huì)加大企業(yè)負(fù)擔(dān)。于絕大多數(shù)企業(yè)而言,上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù),就意味著他們會(huì)為員工購(gòu)買社保支付更多成本。而它們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),社保繳費(fèi)基數(shù)上漲且幅度過大,一些利潤(rùn)空間已被嚴(yán)重壓縮的企業(yè),或會(huì)想方設(shè)法地規(guī)避繳費(fèi),或者讓“羊毛出在羊身上”,降低員工工資水平,進(jìn)而影響員工應(yīng)有的現(xiàn)金收入和福利水平。

在企業(yè)叫苦之時(shí),不少職工也感覺不到多繳社保費(fèi)的直觀好處。于低收入群體而言,不斷上漲社保繳費(fèi)基數(shù),更意味著他們的月收入會(huì)隨之減少。因?yàn)槲磥淼恼咦償?shù)難以預(yù)料,未來的養(yǎng)老預(yù)期也就變得模糊,社保繳費(fèi)基數(shù)上漲反讓現(xiàn)在“不敢花錢”。

【措施對(duì)策】

從短期來看,就是盡快將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌。特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),切不可因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)入不敷出現(xiàn)象而影響社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí),對(duì)有的險(xiǎn)種,如工傷保險(xiǎn)等,可以適當(dāng)降低費(fèi)率或劃轉(zhuǎn)一部分到養(yǎng)老保險(xiǎn),以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入渠道,為降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率創(chuàng)造條件。

從長(zhǎng)期來看:加大社保制度改革力度。一是加大社會(huì)保障制度的改革力度,建立全國(guó)統(tǒng)一、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,以擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)征收范圍、增加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù),滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放需要;另一方面,推行延遲退休制度,增加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納人群,減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放壓力。

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