河南省氣象局實(shí)行中國(guó)氣象局與河南省人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)、以中國(guó)氣象局領(lǐng)導(dǎo)為主的管理體制，根據(jù)授權(quán)承擔(dān)河南省境內(nèi)氣象工作的政府行政管理職能，依法履行氣象主管機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職責(zé)，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正廳級(jí)。全省有鄭州等18個(gè)省轄市氣象局，10個(gè)直管縣（市）氣象局，103個(gè)縣（市、區(qū)）氣象局，119個(gè)國(guó)家級(jí)地面氣象觀測(cè)站。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和中國(guó)氣象局有關(guān)規(guī)定，按照《河南省氣象部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》要求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名大學(xué)本科及以上畢業(yè)生?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘崗位38個(gè)（見(jiàn)附件1）。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正。
2.普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或仍在擇業(yè)期的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。畢業(yè)報(bào)到時(shí)需同時(shí)具備相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證及其它相關(guān)手續(xù)證明；海外留學(xué)歸國(guó)人員，報(bào)到時(shí)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
3.具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或能力。
4.身心健康。
5.崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作按照事業(yè)單位招聘人員的有關(guān)要求進(jìn)行，通過(guò)考試、體檢、考察、公示，擇優(yōu)確定招聘人選。
（一）報(bào)名與資格審查
1.發(fā)布公告：招聘公告于2016年5月3日-5月12日在河南氣象網(wǎng)站（http://www.henanqx.gov.cn/）發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日至5月12日18:00 。
3.報(bào)名方式及報(bào)名材料：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），連同個(gè)人相關(guān)材料（包括身份證，加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在校學(xué)習(xí)成績(jī)單，畢業(yè)證、學(xué)位證，所獲獎(jiǎng)勵(lì)，科研情況，留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)等身份和資格證明材料掃描件），通過(guò)電子郵件發(fā)送至hnqxrsc@126.com郵箱。郵件名稱(chēng)按照“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-學(xué)歷-所學(xué)專(zhuān)業(yè)”的格式命名。應(yīng)聘者提供報(bào)名材料（報(bào)名登記表）和所有掃描件統(tǒng)一放在一個(gè)word文件里，郵件大小不超過(guò)10M。不接受其它格式的報(bào)名材料，逾期不予受理。
4.資格審查：由省氣象局招聘工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、復(fù)核后，在河南氣象網(wǎng)站對(duì)審核通過(guò)人員予以公布。
對(duì)應(yīng)聘人員較多的崗位，優(yōu)先選擇大氣科學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次較高、專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度較高的畢業(yè)生。
（二）考試
1.筆試
對(duì)于大氣科學(xué)類(lèi)（本科）、氣象及相關(guān)、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)招聘崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，參加省氣象局統(tǒng)一組織的筆試考試。
筆試主要測(cè)試考生的氣象專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力等。筆試時(shí)間及地點(diǎn)在公布通過(guò)資格審查人員名單時(shí)予以明確。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位以1:3的比例確定面試人員。大氣科學(xué)類(lèi)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生直接進(jìn)入面試。
省局直屬單位、直管縣（市）氣象局招聘崗位由省局統(tǒng)一組織面試。省轄市局及所轄縣局招聘崗位由省轄市局組織面試。
3.成績(jī)計(jì)算
以筆試、面試成績(jī)各占50%的計(jì)算方法確定考試成績(jī)。直接參加面試人員面試成績(jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī)。
（三）體檢、考察
取各崗位考試成績(jī)第一名作為體檢對(duì)象，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
通過(guò)體檢人員作為擬招聘人選進(jìn)行考察。考察以定性考察為主，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等情況。
因體檢、考察不合格或本人放棄資格的，可從同類(lèi)崗位應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示
擬招聘人員通過(guò)體檢和考察后，在河南氣象網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（五）簽訂協(xié)議
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按要求與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（服務(wù)期不少于3年）。
公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0371-65922895
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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