石家莊仲裁委員會(huì)是以仲裁的方式，解決平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。因仲裁業(yè)務(wù)量逐年大幅增加，現(xiàn)有工作人員無法滿足日常辦案需求，特邀請志同道合的有識之士加盟，面向社會(huì)公開招聘法律專業(yè)優(yōu)秀人才，由石家莊熱華勞務(wù)派遣有限公司（簡稱熱華公司）負(fù)責(zé)招聘，派駐石家莊仲裁委員會(huì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洹⒐_公正、平等競爭、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘數(shù)量
根據(jù)石家莊仲裁委員會(huì)工作崗位需要，擬向社會(huì)公開招聘仲裁辦案秘書25名。
三、招聘條件
1、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，品德優(yōu)良，作風(fēng)扎實(shí)；
2、熱愛仲裁事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
3、身體健康，五官端正，無國家法規(guī)明確規(guī)定的不宜就業(yè)的傳染性疾病；
4、年齡30周歲以下（1986年6月1日后出生）；
5、男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上；
6、具有全日制法律專業(yè)本科以上學(xué)歷（通過司法考試或有辦案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
7、良好的語言表達(dá)能力和文字應(yīng)用能力；
8、熟悉日常辦公軟件，有電腦快速記錄技能。
四、具有下列情形之一的，不予招錄：
1、受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法、違紀(jì)，正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未查清或做出結(jié)論的；
3、曾被辭退或開除公職的；
4、其他不適合從事仲裁工作的。
五、招聘程序
由石家莊仲裁委員會(huì)提出招聘崗位、數(shù)量、條件及程序要求，熱華公司組織實(shí)施。具體招聘程序如下：
1、發(fā)布公告
在《石家莊日報(bào)》、《燕趙晚報(bào)》、石家莊人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城、熱華公司網(wǎng)站、石家莊仲裁委員會(huì)網(wǎng)站及官方微信客戶端發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日至13日（上午8:30至11:30，下午2:00至5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：石家莊市橋西區(qū)西二環(huán)與新華路交口西行100米路南留營商務(wù)大廈10樓1013房間。
報(bào)名人員本人持報(bào)名材料（1、石家莊仲裁委員會(huì)派遣人員報(bào)名登記表；2、二代身份證原件及復(fù)印件1份；3、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；4、近期小二寸白底免冠彩色照片5張），到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名登記表請登錄石家莊仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站（www.sjzzc.gov.cn）自行下載。
熱華公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定筆試、面試人員名單。2016年5月13日，由熱華公司向通過資格審查的報(bào)名人員發(fā)出通知（電話），并組織報(bào)名人員參加筆試、面試。
3、考試
考試分為筆試和面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行確定，由熱華公司負(fù)責(zé)通知。
筆試內(nèi)容：仲裁法及相關(guān)司法解釋、民事訴訟法、民法、合同法、物權(quán)法、公司法、石家莊仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則等，題型為選擇題、填空題、簡答題、論述題、公文寫作。
面試采用問答方式進(jìn)行。
筆試和面試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
4、公布合格人員名單
2016年5月17日前，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定合格人員名單（崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），綜合成績保留1位小數(shù)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定體檢人員名單：筆試成績較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、工作經(jīng)歷較長者、少數(shù)民族考生。上述名單在熱華公司網(wǎng)站（http://www.sjzrhlw.com）予以公布。
5、體檢和考察
2016年5月18日，熱華公司委托有關(guān)醫(yī)院對招聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的取消招聘資格。 同時(shí)，對招聘人員進(jìn)行考察，考察不合格的取消招聘資格。對被取消的名額，按照綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、辦理手續(xù)
2016年5月19日，熱華公司將錄用人員派駐石家莊仲裁委員會(huì)工作。工作之日起一個(gè)月內(nèi)由熱華公司與被派遣人員訂立書面勞動(dòng)合同，被派遣人員的試用期為3個(gè)月，合同首簽期限為2年，業(yè)績優(yōu)秀者，可續(xù)簽5-10年或長期。
六、工資待遇
對此次招聘的派遣工作人員實(shí)行一流人才，一流業(yè)績，一流待遇，優(yōu)績優(yōu)酬，工資福利待遇逐步提高，行業(yè)尖端人才，待遇可面議。
凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消考錄資格。
公告未盡事宜由熱華公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名電話：0311-86051116、86064319
石家莊熱華勞務(wù)派遣有限公司
2016年5月9日
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