中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

根據陜西省教育廳、編制委員會、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于做好2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教師〔2016〕12號)精神，按照富縣2016年特設崗位教師招聘計劃，擬從高校畢業生中公開招聘特崗教師到我縣農村小學、幼兒園任教，現公告如下：

一、招聘數量、崗位和條件

1.招聘數量、崗位及崗位需求專業。

2.招聘條件。

（1）身心健康，身體條件能勝任一線教育教學工作。

（2）小學教師為全日制普通高校應往屆本科畢業生及研究生；幼兒教師為全日制普通高校應往屆本科生、研究生及全日制普通高校師范教育類專科畢業生。

（3）所學專業與擬報崗位需求專業相同。

（4）持有相應的教師資格證書。

（5）年齡在30周歲以下（1986年5月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準）。

（6）延安市戶籍（2016年5月1日前戶籍登記為準；2016年應屆畢業生以高考前戶籍為準）。

（7）同等條件下，本地生源優先。

（8）服從調配，否則不予聘用。

二、招聘程序

1.自愿報名（5月10日—5月16日）。2016年我縣特崗計劃統一采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。廣大考生務必通過“陜西特崗系統”進行注冊登錄報名。

2.資格審查（5月11日—5月17日）。應聘者網上報名完成后，由縣“特崗辦”進行網上資格審查，凡通過網上資格審查人員到富縣“特崗辦”進行現場確認，現場確認時間、地點在富縣人民政府網上公布。現場確認時需持本人畢業證、學位證、身份證、戶口本、教師資格證原件和復印件(應屆畢業生需提供高校出具的學籍或學歷證明和學生證等），及網上下載打印的《特崗教師報名表》和3張與《特崗教師報名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片，同時簽訂報考誠信書。

崗位計劃人數與報考人數的比例不能低于1:3，達不到規定比例的，縮減或取消該崗位招考計劃。由縣特崗通知報考人員崗位取消情況，對于因取消崗位且已通過資格審查人員，可在縣域內同類崗位間進行調整，調整工作須在5月19日前完成。現場審核合格人員名單和崗位計劃將進行網上公示。（體音美、英語、信息技術學科可適當放寬至1:2）

3.筆試。通過現場資格審查的應聘人員參加筆試。筆試由省特崗辦統一命題、閱卷及成績發布。縣特崗辦承擔考試、考務及后期相關工作（筆試地點在富縣人民政府網上公布）。通過現場資格確認人員不得私自打印準考證，準考證由我縣統一打印，由考生帶身份證到富縣特崗辦領取準考證。領取時間、地點在富縣人民政府網上公布。

考試科目分為教育理論知識和學科綜合知識兩科（詳情在富縣人民政府網上查閱）。

考試結束后，根據應聘人員筆試成績，將應聘教師分學校、分學科（幼兒教師只分學校），以計劃招聘崗位數量1:3的比例（薄弱學科可適當放寬至1：2）由高分到低分確定參加面試人員名單，末位成績并列的，一并進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在富縣人民政府網上公布，不再另行通知。

4.面試及資格復審（6月20日——7月15日）。面試采取委托高等院校組織的形式進行，主要考察應聘者的專業技能，滿分100分。面試結束后，按照筆試、面試成績5:5的方法計算總分，根據公布的招聘崗位計劃1:1比例，將應聘教師分學校、分學科（幼兒教師只分學校）從高分到低分確定擬聘人員，擬聘名單在富縣人民政府網上公布。考試、面試總成績出現并列的，本地生源優先，無本地生源的，以考試成績高者優先。

擬聘人員參加資格復審時需交身份證、戶口簿、畢業證（含學歷注冊電子備案表）、教師資格證、普通話證原件及復印件。

5.體檢。根據擬聘人員名單，到指定醫院進行體檢，具體時間地點在富縣人民政府網上公布。

6.補錄及簽訂合同（7月20日——8月20日）。通過資格復審的擬聘人員于7月25日前赴縣特崗辦報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。我縣視實際情況確定補錄事宜，補錄工作務于8月5日前完成。在補錄的過程中，我縣根據崗位設置情況，依據考生考試、面試總成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，確保完成招聘計劃。

8月15日前，由縣政府與擬聘用人員簽訂《陜西省2016屆農村學校特設崗位教師聘用合同書》（一式四份），并將《合同》與擬聘人員身份證、戶口簿、畢業證（含學歷注冊電子備案表）、教師資格證、普通話證原件及復印件報市教育局進行審核。

7.集中培訓。8月份，縣教育局組織對已聘人員開展崗前培訓。培訓內容主要包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、新課標通識、教材教法、班主任工作、幼兒教師崗前通識培訓等，培訓時間應不少于10天，對參加培訓并經考核合格者發給培訓合格證。對無故不參加培訓或培訓不合格者取消其特崗教師資格。

8、上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校任教。

三、服務期的待遇

根據陜西省教育廳、編制委員會、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于做好2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教師〔2016〕12號)精神，為了確保“特崗計劃”順利實施，縣教育、財政、人社、編制部門必須給予一定的經費支持和相應的措施保障。“特崗計劃”所需資金（工資）由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年3.1萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔。在中央和省級財政專項資金尚未撥付之前，縣財政應拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發放，確保他們安心工作。同時特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與我縣公辦教師同等對待。

四、服務期的管理

特崗教師在服務期間（三年）不得參加其他任何形式的招錄工作。任教期間由縣教育局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理。縣教育局根據人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），市教育局每年抽查一次。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要依據有關規定嚴肅處理。對于不遵守合同，情節惡劣，致使學校教育教學工作受到嚴重影響的，取消其特崗教師身份和教師資格。

五、服務期滿后的去向

1.繼續留任。縣政府對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）、《關于做好農村學校特設崗位教師服務期滿聘用工作有關事項的通知》（陜人社發〔2010〕201號）要求，采取有力措施，確保他們全部入編，并按照規定落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。

2.自主擇業。對服務期滿后不愿繼續留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我縣的，辦理改派手續；沒有轉到我縣的，辦理派遣手續。

富縣2016年特崗教師招聘工作領導小組辦公室

2016年5月9日