根據陜西省教育廳、陜西省機構編制委員會辦公室、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教師〔2016〕12號）精神，按照榆政教發(fā)[2016]62號文件精神，結合我縣“特崗計劃”實施情況，特制定本實施辦法：
一、目標和任務
為推進義務教育均衡發(fā)展，根據核定編制和招聘崗位計劃，我縣2016年擬從高校畢業(yè)生中公開招募特崗教師35名到偏遠農村中小學任教，逐步解決農村結構不合理和學科教師短缺問題，從而進一步提高農村教師隊伍的整體素質。
二、招募對象及條件
（一）招募對象：全日制普通高校應往屆本科及以上畢業(yè)生、全日制普通高校師范教育類專科畢業(yè)生（專科畢業(yè)生只限幼兒園崗位招聘，其中專科學歷招募計劃不超本縣區(qū)招聘總量的10%）。
（二）招募條件：
1、持有相應的中小學、幼兒園教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》且具備教師資格的其他條件；
2、具備招募崗位要求，所學專業(yè)與招募崗位專業(yè)應相同或相近；
3、未就業(yè)或經本人現工作單位同意報考（須出具現工作單位同意報考證明原件，并附單位聯系方式）；
4、年齡不超過30周歲（1986年5月1日以后出生）；
5、上述畢業(yè)生在上大學前均為榆林市戶籍。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村學校任教。原則上本科及研究生學歷者安排進入初中和小學任教、專科學歷者安排進入幼兒園任教。特崗教師任期內可在縣域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之間和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內進行交流輪崗。
四、“特崗計劃”的組織領導
為保證“特崗計劃”順利實施，我縣2016年特設崗位計劃招募工作由縣政府負責，教育局牽頭，人社局、編委辦、財政局、公安局、監(jiān)察局等有關部門配合，參與實施。專門成立“特崗計劃”招募工作領導小組（附件1），領導小組辦公室設在教育局，負責“特崗計劃”實施的組織領導工作和審核崗位設置標準、制定公開招募辦法等。按照擬招聘崗位要求，組織好招募工作，實施好崗前培訓，落實教學崗位，加強服務管理與調配交流等。
五、招募辦法
（一）招聘計劃（35名）。2016年我縣特設崗位計劃共招募35名,其中初中12名,小學23名。具體科目為:
初中：語文5名、數學2名、政治2名、地理2名、體育1名；
小學：語文8名、數學7名、英語2名、體育2名、音樂2名、美術2名。
（二）廣泛宣傳。在定邊教育網、教育微信平臺發(fā)布招募通知，并在定邊報、縣有線電視臺發(fā)布公告，向社會公開發(fā)布招募信息，充分宣傳實施特崗計劃。
（三）網上報名。報名采取網上報名形式。考生可通過特崗教師管理信息系統（網址：tgjs.sneducloud.com）進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新。根據省、市文件精神，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名。報名時間為5月10日9:00至16日18:00。
（四）資格審查。5月11日8:30至17日17:30為網上審查時間，按照崗位要求和市上統一安排，對報考人員所申報信息進行審查。同時，網上審核通過的考生持務必在5月17日17:30前登錄報名系統打印出《陜西特崗教師報名表》（無需就讀學校或所在單位蓋章），并在5月18日8:30至5月24日17:30持《陜西特崗教師報名表》到定邊縣西環(huán)路人才交流中心進行現場確認，逾期不確認視為放棄考試。現場確認時需持本人身份證、戶口本（或戶籍證明）、學歷學位證、報到證、教師資格證等原件及復印件（應屆畢業(yè)生須持高校出具的證明原件，證明內容應包括是否師范類應屆畢業(yè)生、學歷、專業(yè)、負責人簽字、單位聯系方式等，還需提供學生證、中小學和幼兒園教師資格考試合格證明等原件和復印件）以及2寸近期免冠照片4張。在資格審查環(huán)節(jié)中報考人員需簽訂報考承諾書，在后期資格確認中如發(fā)現有資格不符或提供虛假信息者，直接取消其聘用資格。審查結束后，于5月20日下午5﹕00前將符合報考人數分學段報市特崗辦公室。
根據事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法規(guī)定，報名計劃與報名人數應達到1﹕3比例（體音美、信息技術等薄弱學科可適當放寬至1﹕2），達不到該比例的原則上將縮減或取消該崗位招募計劃。我縣“特崗計劃”辦將在市縣教育網及時公布參加筆試人員名單。
（五）準考證制作及發(fā)放。網上自行打印，時間擬定為6月6日至6月10日。
（六）理論考試。
考試科目分為教育理論知識和學科綜合知識兩科。
1、教育理論知識。
主要考核對教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況。其中教育學和教育心理學的考查內容占60%左右。
2、學科綜合知識。
分為文科綜合1類、文科綜合2類、理科綜合1類、理科綜合2類、技能綜合1類、技能綜合2類、外語綜合類等7種。
（1）文科綜合1類。筆試對象為報考中小學語文教師崗位的考生；筆試內容由大學語文和中小學語文知識組成，滿分100分，其中大學語文知識的比例不少于60%。
（2）文科綜合2類。筆試對象為報考中小學政治（含思品）、歷史、地理教師崗位的考生；筆試內容由大學語文和各學科專業(yè)知識組成，滿分100分，其中大學語文知識40分，各學科專業(yè)知識60分。
（3）理科綜合1類。筆試對象為報考中小學數學教師崗位的考生；筆試內容由大學數學和中小學數學知識組成，滿分100分，其中大學數學知識的比例不少于60%。
（4）理科綜合2類。筆試對象為報考中小學物理、化學、生物教師崗位的考生；筆試內容由大學數學和各學科專業(yè)知識組成，滿分100分，其中大學數學知識40分，各學科專業(yè)知識60分。
（5）技能綜合1類。筆試對象為報考中小學體育、音樂、美術以及小學附屬幼兒園教師崗位的考生；筆試內容由大學語文、大學數學和各學科專業(yè)知識組成，滿分100分，其中大學語文、大學數學合計占50%，學科專業(yè)知識占50%（其中10分考察本學科英語知識）。
（6）技能綜合2類。筆試對象為報考中小學科學、綜合、信息、勞技及其他小學科教師崗位的考生；筆試內容由大學語文、大學數學、普通生活知識組成（包括生存技能、基本勞作技能、基礎的自然科學知識和人文社會科學知識等），滿分100分，其中大學語文和大學數學合計不超過50分；生活知識中有10分考察英語知識。）
（7）外語綜合類。筆試對象為報考中小學英語教師崗位的考生；筆試內容由大學英語和中小學英語知識組成，滿分100分，其中大學英語比例不少于60%。
全市理論考試由省上統一制卷，市上統一安排，縣具體組織實施，于6月11日（星期六）早上9:00---11：00考教育理論知識，14：00---16：00考學科綜合知識，進行統一筆試，筆試采取分卷形式，各科滿分為100分，時間為120分鐘。地點待定。屆時省市將派人員指導和督查我縣招募考試工作。筆試結果在市縣教育網公示，根據成績高低按照招募計劃以1﹕3比例（體音美、信息技術等薄弱學科可適當放寬至1﹕2）確定參加面試人員名單。成績?yōu)榱阏撸坏么_定為筆試合格人員。
我縣不組織相關培訓，也不指定復習材料。
（七）面試。面試由我縣教育局牽頭，人社、編制、財政局、公安、監(jiān)察等有關部門配合，實施本次招募教師的面試。面試辦法并報市教育局、市人社局審核備案。面試內容為相應學段課程教材內容，以講課或說課方式進行。面試結束后，按照筆試成績50%+面試成績50%計算總成績，按照總成績高低、招聘崗位計劃數與考試人數1﹕1的比例，提出擬招募人員名單。并上報市“特崗計劃”辦公室，市上統一在榆林教育網上公示5天（公示信息應包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、當前學歷、擬聘用崗位等）。考試總成績并列的，以面試成績高者為先。
3.收費。費用參照有關規(guī)定收繳。
（八）簽訂合同。7月20日至7月22日，縣政府根據公開招募特崗教師人員名單（附件3），與申報我縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2016年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，A3紙正反印刷，見附件4），一式4份；同時將聘用人員名單及身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等原件、復印件報縣“特崗計劃”辦公室審核。縣特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同聘用人員各類證件復印件一并上報市、省特崗辦備審。作為中、省核撥2016年特崗教師工資的依據。
（九）集中培訓：8月初，我縣根據公開招募特崗教師聘用人員名單，集中在教師進修學校組織崗前培訓，主要內容為入職前的師德教育和教育教學培訓工作，培訓時間不少于10天，對參加培訓并經考核合格者發(fā)給培訓證。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（十）上崗任教：公開招募特崗教師聘用人員按照“特崗計劃”實施到農村中小學校任教。
六、政策與保障
為了確保“特崗計劃”順利實施，縣政府、財政、人社、編制部門必須給予一定的經費支持和相應的措施保障。“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主，中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年3.1萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼由人社局、編委辦、財政局根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等相關保障工作，積極吸引鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生到村小和教學點任教。在中央和省級財政專項資金尚未撥付到各縣之前，縣政府拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作、舒心生活、潛心教學。同時確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當地公辦教師同等對待。特崗教師享受鄉(xiāng)村教師生活補助政策。
七、服務期的管理
特崗教師任教期間，由教育局代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理。教育局根據人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存），市教育局每年抽查一次，并將考核情況報省教育廳。對違反協議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響等情況，經屢次勸解不改者，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
八、服務期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任：對服務期滿愿意繼續(xù)從事當地農村教育的，縣人社局、編委辦應結合考核情況，及時做好他們的接轉和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關系等接轉工作。
（二）自主擇業(yè)：對服務期滿后不愿繼續(xù)留在農村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉到我縣的，辦理派遣手續(xù)。
九、工作要求
縣政府負責做好特崗教師的統籌規(guī)劃，教育局、人社局、編委辦、財政局等部門要明確職責，密切配合，認真組織實施好“特崗計劃”工作。教育局負責落實各學校所需學科及具體人數，政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同和日常管理等各項工作。并根據年度教師增減狀況，預測和上報下年度需求情況。編委辦負責做好特崗計劃編制使用情況的監(jiān)督檢查工作。財政局負責按照國家規(guī)定的標準統籌資金，落實特崗教師工資和補貼，按標準足額發(fā)放，對特崗教師工資發(fā)放情況并進行監(jiān)督檢查。人社局負責督促落實特崗教師享有國家有關促進畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評。財政局與教育局每月底以報表形式將本月工資發(fā)放情況分別報省市財政和教育部門。
實施“特崗計劃”是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于緩解農村師資結構性矛盾，而且對于完善農村義務教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招募程序，嚴把選人標準和質量，吸引有志于從事基礎教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學任教。2016年“特崗計劃”工作任務重，時間緊，各部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，保證“特崗計劃”積極、穩(wěn)步地進行。
定邊人民政府
2016年5月5日
相關附件詳情請參考：http://www.dbjyw.cn/Html/zwgk/wjtz/5465.html
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