上海世博會博物館是經市編委批準的全額撥款事業法人單位，隸屬于上海市文化廣播影視管理局。
作為上海市政府和國際展覽局合作共建的博物館和上海市“十二五”規劃的重點文化設施建設項目之一，上海世博會博物館是一座全面展示中國2010年上海世博會盛況和1851年以來的歷屆世博會歷史及2010年以后各屆世博會情況的國際性博物館，并被國際展覽局授權為世博會唯一官方博物館和國際展覽局官方文獻中心。世博會博物館新建工程選址于原世博浦西園區內，占地4公頃，建筑面積約4萬平方米，已于2013年底動工，2016年年底將建成開放。
現因業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，向社會公開專業技術崗位工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及職數
干部管理與績效考核主管 職數：1名
二、崗位說明及招聘條件
干部管理與績效考核主管
主要崗位職責：
1、構建并完善干部管理制度體系，并組織實施。
2、制訂、完善崗位管理制度、流程，搭建崗位管理體系。
3、編制績效管理工作規劃，制訂年度績效考核目標、分解目標并組織實施績效考核工作。
4、建立、完善考核評估體系及崗位晉升體系，協助和指導各部門績效考核工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，中共黨員，40周歲以下。
2、10年以上企事業單位黨政干部管理、績效管理相關工作經歷。
3、具有扎實的人力資源專業知識，熟練掌握國家有關干部管理、人事管理的政策、法規。
4、有較強的組織能力、分析能力，政治意識、責任意識、大局意識和創新意識強，執行力高，抗壓力強。
外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間為2016年6月30日。
三、招聘辦法
1、報名時間：自本公告發布日起，截止至2016年6月30日17：00時止。
2、報名方法：應聘人員將《上海世博會博物館應聘人員登記表》、身份證、學歷（學位）證明、專業技術資格、職業資格等相關材料電子版發送至指：xujunchen@expo.cn。
3、招聘方式：根據申報材料，組織簡歷初審通過的應聘人員進行筆試，根據筆試分數由高到低按1：3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。
面試根據應聘者在專業知識，業務能力及綜合素質進行測試，采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆試、面試者不另發通知。
面試時應聘人員須遞交所有證書的原件，應聘人員應對報名的個人信息材料等資料真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。
4、身體檢查：按照筆試、面試成績4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，在指定的本市二級甲等以上醫療機構進行。
5、考察：由上海世博會博物館組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質和誠信記錄。
6、招聘人員的確定和公示：根據考核、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在21世紀人才網、上級主管部門等媒體上進行公示7天，公示無異議的，上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據核查結果確定是否錄用。
7、工資待遇：按照國家和本市事業單位的有關規定執行。
8、聯系方式
聯系人：徐老師
聯系電話：23132597
傳真：23132599
監督電話：23128125
上海世博會博物館
2016年5月9日
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