為進一步優化我區事業單位工作人員隊伍結構，按照事業單位新進人員有關規定，巴南區人力社保局決定為巴南區安瀾鎮畜牧獸醫站等6個單位公開選聘7名事業單位工作人員，其中：職員1名，專業技術人員6名。現將有關事宜公告如下。
一、選聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備、以德為先標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、選聘名額和職位
本次公開選聘事業單位職員及專業技術人員7名。具體選聘名額、職位等詳見附件1《選聘職位表》。
三、選聘對象和資格條件
（一）選聘對象
各級機關（均不含巴南區）屬行政編制的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員（不含工勤人員）；
各級事業單位（均不含巴南區）在編在崗且具有職員或專業技術人員（不含工勤人員身份聘用在專業技術崗位的人員）身份的人員。
（二）資格條件
1.政治素質好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
2.歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次；
3.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》；選聘職位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）執行。
4.未受過黨紀政紀處分；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.工作經歷、年齡等截止時間均為2016年5月23日。其中，選聘職位規定年齡為30周歲及其以下是指1985年5月23日（不含5月23日）以后出生的，選聘職位規定的其他年齡的計算方法以此類推。
7.報考人員不得報考調動（轉任）后即構成公務員法第六十八條規定的回避關系的職位。
具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；尚在試用期，或試用期已滿但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、選聘程序
本次選聘由重慶市巴南區人力資源和社會保障局會同選聘單位主管部門共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續等程序進行選聘。
（一）報名
采取網絡報名的方式，分類別分職位進行。
1.報考人員登錄重慶市巴南區人力資源和社會保障網（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南人才網（www.cqbnrc.com）等相關鏈接進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫報考信息的各項內容，并按報名系統提示上傳1寸近期登記照1張（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。
報名時間：2016年5月23日9：00至5月24日18：00。
2.報考資格初審。根據報考人員在網絡上填報的材料，對照職位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經查實，當即取消考試資格或錄用資格。
3.查詢報考資格初審結果。報考人員務必于填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢初審結果。如因填報信息錯誤可及時進行修改，重新進行資格初審。未通過資格初審者，不再進行筆試、復審等以后程序。報名人員應慎重選擇報考職位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考信息。
4.打印準考證。網上報名資格審查合格的于2016年5月27日9：00-18：00登錄網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
5.開考比例。選聘職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1:3及以上。達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經選聘單位申請，市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。
（二）筆試
筆試采用閉卷方式進行。
1.筆試科目：考試科目為《公文寫作》，分值為100分。
2.考試參考范圍：
重慶市事業單位招聘工作人員復習資料重慶出版集團《綜合基礎知識》第四編《公文寫作》。
3.成績公布：考生可于考試結束后的次日登陸重慶市巴南區人力資源和社會保障網（www.cqbnhrss.gov.cn）查詢筆試成績及進入面試人員名單。
筆試時間：2016 年5月28日
筆試地點：見《準考證》
（三）現場復審報名資格
現場復審報名資格時間為2016年6月6日9：00至18：00。按面試比例進入面試的人員，須持身份證、按干部管理權限由區縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、職員或專業技術人員的身份證明、單位同意報考證明、學歷學位證書原件及復印件各1份，按時到重慶市巴南區人力資源和社會保障局1711室（巴南區龍洲灣龍海大道6號行政中心1號樓）進行資格復審。
經復審不符合報名資格條件或自動放棄的，取消面試人選資格，其缺額經重慶市巴南區人力資源和社會保障局、選聘單位主管部門核準，可在報考同一職位且筆試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。
（四）面試
筆試成績未達到60分的，不納入面試范圍。
按照每個職位1:3的比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。如實際進入面試的考生達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標（計算結果出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須達到60分以上，方可進入面試。
面試成績分值為100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一選聘程序。
面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。
如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名選聘指標，但該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天面試比例1:3及以上崗位中被確定進入體檢考生的最低分。如當天所有職位進入面試的考生均未達到1:3的比例，則該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天所有參加面試考生的平均成績。
在面試合格人員中，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。
計算總成績的方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試時間、地點、面試成績及總成績考生可登陸重慶市巴南區人力資源和社會保障局網址（www.cqbnhrss.gov.cn/）進行查詢。
（五）體檢和考察
根據選聘報名人員的總成績，由高分到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進入體檢人員總成績出現并列時，以筆試成績從高到低的順序確定進入體檢的人員。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。選聘人員或者選聘單位對體檢結果有異議的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間地點另行通知。
考察由區人力社保局和選聘單位共同組織實施，以查閱檔案、個別談話、工作單位調查等方式進行，并對是否需要回避等一并組織考察，同時，對應聘人員資格條件進行復查。
考察及以后環節的缺額不再遞補。
（六）確定擬選聘人員和公示
考試考核等有關事宜，可登陸重慶市巴南區人力資源和社會保障保障網（www.cqbnhrss.gov.cn）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市巴南區人力資源和社會保障網（www.cqbnhrss.gov.cn）上進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、專業、畢業院校、職稱、工作經歷、總成績、擬聘單位等。
（七）辦理調動手續
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由重慶市巴南區人力資源和社會保障局辦理調動手續。
重慶市巴南區人力資源和社會保障局會同選聘單位主管部門組織本次選聘，不負責解決其家屬調動、住房等問題。
五、監督與咨詢
本次公開選聘工作，在區委干部調配領導小組領導下進行，重慶市巴南區人力資源和社會保障局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取選聘資格的人員，一經查實，取消其選聘資格，并追究相關單位和人員的責任；面試結束后，進入下一選聘程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠信檔案，且該考生3年內不能參加巴南區范圍內選聘考試。
本簡章未盡事宜由重慶市巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：66215428
網上報名技術咨詢電話：66233928
附件：
1. 重慶市巴南區2016年公開選聘事業單位工作 人員職位表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
