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適應我縣衛生事業發展需要，進一步吸納優秀人才從事醫療衛生工作，不斷提高全縣醫療服務水平。根據四川省人力資源和社會保障廳《關于2011年考核招聘急需短缺衛生專業技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發〔2011〕347號）、《綿陽市市屬事業單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發〔2008〕18號）、《三臺縣事業單位招聘工作人員試行辦法》（三委辦發〔2007〕20號），經縣人民政府同意，三臺縣人民醫院面向社會公開招聘57名工作人員（包括直接考核招聘20名）。現將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn、三臺政務網和三臺縣人民醫院www.stxyy.com發布）：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、公平、競爭、擇優的原則；個人自愿報名的原則；考試、考核相結合的原則。

二、招聘范圍和對象

符合招聘崗位、條件和要求的非在職在編人員。

三、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品德端正；

（三）愿意在招聘單位工作滿最低服務年限（5年）；

（四）研究生學歷并取得碩士或博士學位人員35周歲以下（1976年12月31日以后出生），本科及以下學歷人員30周歲以下（1981年12月31日以后出生）。招聘單位有特殊規定的，從其規定；

（五）身體健康；

（六）崗位所需的其他條件（見附表）。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾開除公職的；

3.有違法、違紀行為，正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；

6.有其他違反國家法律、法規行為的。

招聘的崗位、條件、名額詳見《三臺縣人民醫院招聘事業單位人員崗位需求表》。

四、報名及資格審查

（一）組織報名

1、報名時間：2011年11月22日至11月30日(節假日除外)。

2、報名地點：三臺縣人民醫院人事科

3、聯系電話：0816-5230271

4、報名手續：

（1）應聘人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證和崗位要求的其他證件原件及復印件1份到報名點或在各高校“雙選會”現場報名，并交近期同底版1寸免冠彩色（紅底或白底）照片4張。

（2）具有研究生學歷的應聘人員可在網上報名，須將本人自薦書，將相關資料、聯系電話發送到三臺縣人民醫院郵箱stxyy@126.com。

（二）報名和開考比例要求

1、報考者只能依據其所學專業或相應執業資格報考相應崗位，每個考生限報一個崗位(專業)。

2、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。

3、每個招聘崗位擬招聘人數與報名人數不低于1:3的比例，急診、兒科、放射技術、病理、病理技術、護理等急需短缺專業的開考比例可放寬為1:２，達不到比例的相應調減該崗位的擬招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位被調減、取消后，該崗位的報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。

4、符合川人社辦發〔2011〕347號和綿人發〔2008〕18號文件規定，招聘從事單位主系列專業技術崗位工作，實行直接考核招聘，并占用同崗位招聘計劃指標。

（三）領取《準考證》時間：通過資格審查的考生于2011年12月10日到縣人民醫院人事科領取準考證。考試具體時間、地點詳見《準考證》。

五、考試

采取筆試、技能操作測試（面試）相結合的方式進行，其中：筆試占50%，技能操作測試（面試）占50%。

（一）筆試。由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局和縣人民醫院共同組織進行。采取閉卷形式，筆試內容為報考本專業國家執業資格要求的相關理論知識和公共基礎知識（公共基礎知識主要包括應用文寫作、衛生法律法規、職業道德、時事政治等），實行百分制，總分為100分，其中公共基礎知識占10分。按照臨床（含內科、外科、婦產科、兒科、急診）、醫技（含麻醉、康復、病理、影像、超聲）、檢驗、藥劑、護理、行政管理、財務管理、病案管理劃分系列，筆試成績低于同系列參考人員平均分70%的，不得進入臨床技能綜合考試。考試時間及地點以準考證為準。

（二）技能操作測試（面試）。根據專業知識考試成績高低，按1:2的比例確定參加技能操作測試（面試）人員（最后一名成績出現并列時，同時進入）。技能操作測試（面試）主要測試應聘者的專業知識和專業技能水平、責任心和進取心、組織協調和應變能力、邏輯思維和語言表達能力等。由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局、縣人民醫院共同組織進行。總分為100分，時間和地點另行通知。

（三）政策性加分。符合國家、省有關加分條件的，按規定加分。

（四）考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+加分+技能操作測試（面試）成績×50%。

六、體檢

根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢、考察對象（如考試總成績并列的，以筆試成績高低確定名次）。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（招聘單位另有特殊規定的，從其規定）。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經本人申請，可在原體檢醫院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，紀檢監察全程監督。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格的人員按規定進行綜合考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，報縣人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。

八、公示

體檢合格后確定的擬聘人員，在三臺政務網和三臺縣人民醫院網站公示5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。對公示無異議的人員上報審批。

九、聘用

經公示無異議者，報縣人民政府審批。此次公開招聘（直接考核招聘）的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，并辦理上編制、核定工資及人事代理等相關手續。2012年應屆畢業生待畢業后，通過資格審查再辦理相關手續。新參加工作的人員，試用期1年，試用期滿，經考核合格者，予以轉正，考核不合格者，予以解聘。

十、紀律與監督

（一）為保證本次公開招聘工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本方案由三臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附：1、三臺縣人民醫院招聘事業單位人員崗位需求表

2、三臺縣公開招聘事業單位工作人員報考信息表

三臺縣公開招聘事業單位工作人員報考信息表

《三臺縣公開招聘事業單位工作人員報考信息表》來源于三臺縣政務網，最近更新：11月28號。

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