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學院各單位：

為改善我院師資隊伍層次結構和學緣結構，提高人才培養質量，特制定《昌吉學院“985工程高校”定向培養博士層次師資計劃管理辦法》，現將管理辦法下發你們，請認真組織學習，并嚴格遵照執行。

昌吉學院

2016年5月4日

昌吉學院 “985工程高校” 定向培養博士層次師資計劃管理辦法

第一章 總則

第一條 根據《教育部辦公廳關于開展部分重點高校為新疆培養博士層次師資試點工作的通知》、《關于做好“985工程高校”定向新疆本科高校培養博士層次師資計劃相關工作的通知》（新教高函〔2015〕3號）等文件的相關要求，為改善我院師資隊伍層次結構和學緣結構，提高人才培養質量，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于報考“985”工程高校定向昌吉學院培養博士層次師資計劃（以下簡稱“985定向計劃”）的非本校教師。

第三條 凡按照“985定向計劃”報考的人員，入學前需與昌吉學院、自治區教育廳、定向高校簽訂四方協議。

第四條 人事處是“985定向培養計劃”的歸口管理部門。負責報考計劃的組織實施、溝通協調及考核管理工作；負責辦理定向生畢業后的相關登記及入職手續；負責發放補助及經費管理；負責做好有關文件的歸檔及建立工作臺賬等工作。

第五條 各系（院）提供“985定向計劃”需求信息，并支持配合做好定向生的培養工作。

第二章 招生

第六條 定向生報考時年齡須在40周歲（含40周歲）以下。

第七條 在達到培養院校錄取標準的基礎上，學院及相關系院參與招生錄取工作，就考生到新疆工作的意愿、研究基礎及方向、適應工作的潛力及能力等經雙方協商后，實施錄取工作。

第三章 培養

第八條 該計劃學生學習期限原則上不得超過5年（含5年），學習期間不得要求退學、休學和更改專業，如有特殊原因確需退學、休學、更改專業，需征得學院同意。

第九條 人事處及相關系院與定向生保持聯系，及時跟蹤了解培養情況，同時創造條件為定向生提供社會實踐、科學研究等機會，讓學生了解新疆，了解學院。

第十條 定向生從博二開始，每學年至少回相關系院做一次學術報告。每學期應向學院人事處和所在系院提交學習及科研進展書面材料。

第四章 管理

第十一條 培養院校根據《普通高等學校學生管理規定》對定向生進行管理，按培養方案進行培養。定向生必須遵守學籍管理規定等各項規章制度，按時完成學業。

第十二條 定向生的戶口、人事及黨、團組織關系轉入培養院校。定向生的學習結束后，必須到學院工作，且服務年限不得少于8年（含8年）。

第五章 經費待遇

第十三條 定向生攻讀博士學位需要個人承擔學費和住宿費的，由學院為其支付。

第十四條 學院為定向生提供2000元/月（每年按10個月計發）生活補助；并承擔學習期間在校生同等醫療保險的費用，上述費用按實際學習年限計發。同時每年報銷原戶籍所在地到培養學校之間兩個往返乘坐火車硬座交通費；回校做學術報告，學院負責報銷往返乘坐火車硬座交通費；交通費報銷以實際票據為準。

第十五條 定向生的學習結束后，學院負責安排工作，按專業技術崗位十級標準兌現相關工資津貼福利等待遇；給予安家費15萬元，其它待遇按畢業當年學院實際確定。

第六章 違約責任

第十六條 有下列情況之一者視為違約：

1、雙方無正當理由解除合同；

2、定向生畢業后不回學院工作；

3、定向生學習期間不遵守培養單位的規章制度被開除學籍或勒令退學；

4、定向生畢業后在我院工作未滿規定年限要求調離；

5、定向生中途變更學習專業或方向；

6、定向生未完成學業前提出調離；

7、雙方不履行義務的其它情況。

第十七條 學院違約，應一次性向定向生賠付八萬元違約金；定向生若違約，須退還學院所支付所有培養費用及安家費，并向學院一次性繳納違約金八萬元。

第七章 附則

第十八條 本校教師報考“985定向計劃”按照《昌吉學院師資培養管理辦法》及協議書執行。

第十九條 本辦法未盡事宜，按照《“985工程”高校定向新疆本科高校培養博士研究生定向協議書》執行。

第二十條 本辦法由人事處負責解釋。

第二十一條 本辦法自2016年5月1日起實施。