臺州銀行始終堅持“中小企業伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的小微企業差異化金融服務模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務品牌。我行在2015中國商業銀行競爭力評選中，榮獲“資產規模1000億-2000億元城市商業銀行競爭力評價第一名。我行的目標是努力打造成一流的專職于小企業金融服務的全國性銀行。
臺州銀行倡導自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創新”的企業精神，“結果導向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制，為員工提供有價值的培訓，重視員工職業發展，通過對員工發展的持續投入和對員工職業生涯的規劃指導，為員工提供公平競爭的成長環境和職業發展平臺。
因發展需要，現面向嘉興公開誠聘各界人才加盟，與我行共享成功榮耀，共創美好明天。我們期待您的加入！
一、應聘基本條件
身體健康，品貌端正，誠信敬業，富有開拓精神，勇于接受挑戰，具有強烈的事業心和責任感，無不良行為記錄。
二、招聘崗位及要求
●高級管理人員（分行副行長/助理）：本科及以上學歷，45周歲以下，銀行從業六年及以上，其中擔任銀行營業機構負責人或銀行管理部門負責人四年及以上；熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。一經錄用，待遇從優。
●規劃主管崗（1名）：本科及以上學歷，40周歲以下，銀行從業四年及以上，其中擔任業務部門主管二年及以上；熟悉商業銀行業務定位，對分行業務發展有整體思路，具備較強的業務規劃、組織協調及文字表達能力。
●授信營管部主管（1名）：本科及以上學歷，40周歲以下，熟悉國家金融政策和當地市場情況，精通相關信貸政策法律法規、信貸制度及操作流程；要求銀行從業經驗四年以上，其中擔任分行信貸管理部門負責人或支行行長二年以上，具備較強的信貸風險控制能力、管理能力及溝通能力。
●渠道營管部主管（1名）：本科及以上學歷，40周歲以下，六年以上銀行前臺工作經驗，三年以上管理經驗，熟悉銀行各類業務的運營知識。具有豐富的前臺運作、營銷組織、員工技能培訓等管理經驗，具有較強的溝通能力和服務意識，有同崗位工作經驗者優先。
●儲蓄理財管理崗（1名）：大專及以上學歷，40周歲以下，熟悉銀行金融產品，二年以上團隊管理經驗；具有較好的市場或儲蓄理財營銷策劃能力，業務規劃能力較強，創新思維能力較好，具有較強的溝通協調能力。現從事金融營銷策劃管理者優先。
●辦公室主管（1名）：大專及以上學歷，42周歲以下，二年以上銀行或企業辦公室管理工作經驗，熟悉辦公室內部工作流程，在公文處理、信息管理、會議組織及公共關系等方面有較豐富的經驗積累，具有較好的組織、溝通、協調及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語言表達能力，為人穩重踏實，作風務實，有同職位工作經驗者優先。
●風險合規部主管（1名）：本科及以上學歷，40周歲以下，四年以上銀行信貸、審查審批、風險合規等工作經驗，熟悉銀行信貸、風險、合規、內控等相關法律法規，掌握風險管控的相關專業技能，具有較強的企業經營分析、風險識別和風險管控能力。有法務工作經驗者優先。
●業務拓展部主管（3名）：大專及以上學歷，42周歲以下，銀行從業經驗四年及以上，其中擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人二年及以上；熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的當地區域市場拓展和風險控制能力，對當地的客戶資源狀況較為熟悉，客戶關系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。優秀人員年齡可適當放寬。
●小額信貸拓展部主管（1名）：大專及以上學歷，38周歲以下，三年及以上銀行信貸崗位工作經驗；有良好的溝通交流能力及信貸風險管理能力；責任心強、工作積極主動、誠實正直。
●儲蓄理財部主管（1名）：大專及以上學歷，38周歲以下；有二年及以上銀行、保險、證券等行業團隊管理經驗，有較強的儲蓄存款營銷策劃能力，熟悉越城區某部分商圈、行業、產業鏈和社區情況，有一定的儲蓄存款資源開發能力，親和力好，社交能力較強，喜歡為中老年客戶提供服務。
●授信業務管理崗（3名）：大專及以上學歷，38周歲以下，兩年以上銀行基層工作經驗；具有較全面的金融知識和一定業務實踐經驗，具有較強的風險調查、分析、判斷能力及一定的文字組織能力；責任心強、工作積極主動、誠實正直。
●風險合規管理崗（１名）：大專及以上學歷，38周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經驗，熟悉銀行信貸業務知識，熟悉金融法律法規，具有較強的風險識別、分析和判斷能力；具有一定的溝通協調能力和口頭及文字表達能力，組織協調能力較強，具有良好的心理素質和嚴密的邏輯思維。有法務工作經驗者優先。
●業務稽核崗（1名）：大專及以上學歷，38周歲以下，二年以上銀行內審部門工作經驗；銀行業務知識比較豐富，對信貸或前臺業務操作規范有一定的了解，具有較強的內部稽核、風險防控和業務指導能力。
●文秘崗（1名）：大專及以上學歷，新聞類、文秘、漢語言文學等專業畢業，35周歲以下；了解文秘工作內容，熟悉公文寫作，具備較強的文字功底，有同業工作經驗者優先。
●電子設備崗（1名）：大專及以上學歷，計算機應用等相關專業畢業，32周歲以下；熟悉計算機網絡相關知識及主流網絡設備的安裝、配置、運行及硬件日常維護，具有較強的計算機及電子設備的故障解決能力。
●駕駛崗（1名）：高中及以上學歷，35周歲以下，持B照及以上，5年以上實際駕齡，熟悉交通法律、法規，無重大違法違規記錄，熟悉嘉興路況，肯吃苦，有較強的服務意識。退伍軍人優先。
●客戶經理（40名）：大專及以上學歷，35周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，親和力好，客戶服務意識強，有進取精神；熟悉當地各類市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系。
●儲蓄理財經理（10名）：大專及以上學歷，35周歲以下；親和力好，具有良好的耐心，喜歡與中老年客戶交流，會吃苦，客戶服務意識強，對越城區某部分小區熟悉度較高。現從事銀行儲蓄營銷或在社區（村居）工作（含大學生村官）的優先；現從事保險營銷、移動通訊、汽車銷售等行業的客戶經理優先。具有豐富客戶資源的可適當放寬學歷或年齡限制。
●綜合柜員（6名）：大專及以上學歷，28周歲以下；陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養，服務意識強；具有銀行工作經歷者優先。
其中駕駛崗、客戶經理、儲蓄理財經理、綜合柜員要求家庭住址在嘉興主城區（秀洲區、南湖區）。
三、客戶經理、儲蓄理財經理、綜合柜員崗位應聘流程
報名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調查-體檢-綜合評估后擇優錄用。
四、應聘方式
1、網絡報名：應聘者請登陸臺州銀行網站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應欄目注冊簡歷并提交申請。
2、郵箱報名：應聘者請發簡歷及相關證件電子版至郵箱：ma_ln@tzbank.com。
五、應聘截止日期
即日起至2016年5月31日。
六、筆試、面試安排
應聘客戶經理、儲蓄理財經理、綜合柜員崗位的，我們將在臺州銀行網站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時間、地點，考試前短信提示瀏覽我們的網站（www.tzbank.com）。筆試、面試地點設嘉興。
其他崗位應聘者我行將分批次安排約談，約談地點設嘉興。
2016年5月31日后如未接到我行約談或筆試通知的，已在簡歷篩選環節被淘汰，我行將不再另行通知。
七、申明
我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，如未錄用，恕不退還。
八、聯系電話：0576-89036935或0576-89020292（總行）、013626768252（嘉興）請在工作日撥打
崗位詳情請登錄：http://www.tzbank.com/recruitment-detail.jsp?zpid=419
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