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一、招聘原則及方式

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取資格審查和技能考核的方式進行。

二、招聘崗位

本次招聘衛生事業單位專業技術人員51名，醫學類研究生不受名額限制。詳見《奉節縣2011年第四季度公開招聘優秀衛生專業技術人才崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘對象及條件

2012年應屆醫學類全日制普通高校本科及以上畢業生，并取得相應學位證書；所學專業與報考崗位專業相同或相近；專業科目無補考，在校期間無處分記錄；具有良好的醫德醫風，身體健康，符合聘用體檢標準，同時符合下列任意一項者的，屬于招聘對象：

（一）大學期間獲得校級及以上優秀學生干部或三好學生稱號；

（二）大學期間獲得各類獎學金；

（三）在校級及以上的演講、辯論等競賽中獲獎；　

（四）在正式合法刊物上發表文章；

（五）擔任班級、學生會、團委（支部）干部；

（六）參加社會實踐活動表現突出者；

（七）實習鑒定為優秀；

（八）國家“211”和“985”工程高等院校畢業生。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

報名者持本人的自薦書、學習成績單、身份證、學生證和附加項目等相關材料于2011年12月6日在川北醫學院，8日在重慶醫科大學奉節報名處現場報名，選擇《一覽表》上的一個崗位報名，填報《奉節縣2011年第四季度公開招聘優秀衛生專業技術人才報名表》，參加資格審查，確定是否進入技能考核。技能考核時間和地點另行通知。

（二）技能考核

在重慶主城集中對各崗位確定的技能考核人選開展技能考核，技能考核成績當場公布。

（三）體檢

按照擬招聘崗位數，根據技能考核成績，從高分到低分等額確定擬招聘體檢人選，如最后一名考核成績出現并列，則以報考資格中符合附加條件項多者優先，項目數量相同的，以等級高的優先。體檢由奉節縣人力社保局統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。

體檢在重慶市主城綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起5日內書面提出復檢申請，經奉節縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。體檢不合格出現的崗位空缺，按該崗位技能考核成績從高分到低分遞補，如考核成績出現并列，則以報考資格中符合附加條件項多者優先，項目數量相同的，以等級高的優先。

（四）公示

體檢結束后，確定擬聘人員名單，并在奉節縣人力資源和社會保障局網站上進行為期7天的公示。

（五）簽訂協議

用人單位與擬聘人員簽訂就業協議。

（六）資格復審

2012年7月，擬聘人員向奉節縣人力資源和社會保障局遞交本人畢業證、學位證、身份證、學籍檔案等進行資格復審，復審合格者確定為擬聘公示對象，不合格的取消擬聘資格；如在規定時間內未到奉節縣人力資源和社會保障局接受資格復審的，則視同放棄擬聘資格。出現的崗位空缺，按技能考核成績從高分到低分依次補錄，如考核成績出現并列，則以報考資格中符合附加條件項多者優先，項目數量相同的，以等級高的優先。

五、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

六、紀律要求

招聘工作要嚴格執行有關政策規定，對工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

七、其他

本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系人：李學軍　黃　宇聯系電話：023-56525151

附件：1、奉節縣2011年第四季度公開招聘優秀衛生專業技術人才崗位一覽表

二〇一一年十一月二十八日